Aktuelle Position der Walter Stauffenberg GmbH & Co. KG

Content Manager (w/m/d) E-Commerce

Content Management
Hydraulikzubehör, Leitungskomponenten, Sonder- und Systemlösungen
Professional, Senior
Vollzeit (40 Std. / Woche)
Ab sofort
Unbefristet
Bist du bereit für ganzheitliches Content-Management? Übernimm die Verantwortung für die digitale Expansion durch innovative Strategien und Kanal-Entwicklungen. Profitiere von flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Vergütungspaketen und Mentorship im agilen Umfeld. Komm ins Team und nutze die Möglichkeit deiner Verwirklichung!
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Gleitzeit Kernarbeitszeiten: 09.00 Uhr bis 15.00 Uhr
Vollzeit (40 Std. / Woche)
Montag - Freitag
Flexibel
Casual
Bis zu 100% Mobile Office möglich und Zu intensiven Projektphasen im Büro Individuelle Regelungen sehr flexibel möglich
Selten
Erfahrung
Mindestens 3 Jahre Berufs- oder Projekterfahrung Im E-Commerce Bereich Idealerweise: Im Bereich Content-Management
z. B. Content Manager Marketing Manager Marketing Automation Web Content Manager (w/m/d)
Fähigkeiten
Vorausgesetzt: Fundierte Kenntnisse im Content Management Kenntnisse in Plattformen und Tools wie bspw. Google Analytics, Google, SEO, Facebook etc Hohe analytische Fähigkeit Von Vorteil: Gute Präsentations- und Moderationsfähigkeit Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern
Teamfähigkeit Flexibilität Kommunikationsstärke Offenheit
Eigenmotiviert Lösungsorientiert Qualitätsorientiert Strukturiert
Ausbildung
Mindestens Abgeschlossenes Studium oder Abgeschlossene Berufsausbildung Quereinsteiger/innen mit relevanter Berufserfahrung willkommen!
z. B. Informatik Medieninformatik Wirtschaftswissenschaften E-Commerce Content Management Kaufmann für E-Commerce (w/m/d)
Deutsch und Englisch mind. Fließend
Walter Stauffenberg GmbH & Co. KG
Mittelstand Personengesellschaft
500 - 1499
Leitungskomponenten Hydraulik-Zubehör
Digitalisierung im Fokus Weltmarktführer In der Welt Zuhause Etwa 50.000 Standardkomponenten in zehn Produktgruppen Umweltschutz als ein elementarer Grundsatz der Unternehmenspolitik Unternehmenszertifikate ISO 1400 (Umweltschutz) ISO 5000 (Energiemanagement) Weltweit flächendeckendes Netzwerk aus Vertriebspartnern Mitarbeiter in 18 Ländern Maximale Verfügbarkeit und Servicekompetenz vor Ort Außenumsatz von etwa 300 Millionen Euro (2022) Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Ab 60.000 Bis zu 90.000 Euro Brutto Pro Jahr Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren
12 Monatsgehältern
Performance-Bonus on top Jährlicher Inflationsausgleich
30 Tage / Jahr
Arbeitszeit-Konto Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen oder Werden ausbezahlt
Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Mitarbeitervorteilsportal Unternehmenseigene Gesundheitsapp Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsangebote / -aktionen Abgesicherte Sozialleistungen Attraktive Einkaufsvergünstigungen bei exklusiven Partnern
5 - 10 direkte Kolleg/innen
Ø 30 Jahre
Aus der Region International
Deutsch
Flache Hierarchien
Mobile Office (bis zu 100% nach Absprache) und Projektabhängig im Büro in Dortmund Individuelle Regelungen sehr flexibel möglich
Autobahnanbindung Bus-Haltestelle Ausreichend kostenfreie Parkplätze
Dynamisches, aufstrebendes Viertel Phönixsee Industriegebiet / -park Imbisse / Schnellrestaurants Parkanlagen Diverse Restaurants
Neubau Helle Räumlichkeiten Moderne Ausstattung Hoher Komfort Kurze Wege zu Kolleg/innen
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Ergonomische Ausstattung Notwendige Büroausstattung
Duz-Kultur Direkte / umfangreiche Kommunikation Diverse Teamevents / Betriebsausflüge Flache Hierarchien Kollegialer Zusammenhalt
Kulturstätten in der Nähe (Phönix des Lumierés, Phönixsee) Küche Kostenfreies Wasser
Aufgaben
Verantwortung für den Aufbau und die Pflege der globalen Content-Initiativen In enger Zusammenarbeit mit den lokalen Teams
Entwicklung neuer Content - Strategien beginnend mit der Ideenentwicklung über Identifikation von neuen Content-Kanälen Verantwortung für die SEO-Kanäle SEO- und Usability - Optimierungen sowie Über die kontinuierliche Optimierungen und Koordination und Leitung des Testens und Wachsen neuer Kanäle wie bspw. LinkedIn und Youtube Mit dem Ziel der Erhöhung der digitalen Reichweite sowie Monitoring über die Performance-Marketing-KPIs bis zur Entwicklung von KPI-basierten Optimierungsmaßnahmen Außerdem: Effiziente Steuerung externer Agenturen und Freelancer
Jira Confluence Asana Diverse Adobe Programme
Verantwortung
Freiberuflern / Zulieferern / externen Dienstleistern Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams wie bspw Marketing oder Projektmanagement
Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Individuell gestaltbar
Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen Leistungsabhängig Verschiedenste Karrierepfade möglich z. B. Fachlaufbahn Führungslaufbahn
Stark wachsender Bereich im Unternehmen Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Solides Unternehmenswachstum Unbefristeter Arbeitsvertrag

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