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Aktuelle Position: eze.network GmbH

Operations Manager (w/m/d)

Instandhaltung, Service / Support
E-Mobilität, Ladesäulen
Junior bis Senior
Vollzeit
Ab sofort
Unbefristet
Fasziniert von Technik und Nachhaltigkeit? Verantworte die Funktionstüchtigkeit der EZE E-Ladesäulen im Rhein-Main Gebiet. Freue dich auf spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln. Werde Teil der Lösung für eine nachhaltige Mobilität und sorge für die technische Perfektion der Ladeinfrastruktur. Werde Teil des Teams!
Alle Details zur Position

Alle Details zur Position findest du hier:

Aufgaben
Eigenständige Sicherstellung des reibungslosen Betriebs und Der technischen Verfügbarkeit Der eze Ladesäulen im Rhein-Main Gebiet
Inbetriebnahmen der Ladesäulen durch Abstimmungen mit dem Netzbetreiber DGUV-3-Prüfungen Vorbereitung und Konfiguration von Ladesäule im Installationsprozesses und Softwareseitige Einbindung ins System Überwachung der Verfügbarkeiten aller Ladesäulen etc. Betreuung von aktiven Ladesäulen durch Behebung von Problemen an den Säulen Per Fernzugriff und vor Ort Durchführen von Probeladung Testen und Dokumentieren von neuer Hardware und Funktionalität Einspielen von Firmware-Updates und Kontaktaufnahme und Terminabsprache mit Herstellern (bei größeren Fehlern) Außerdem: Analyse von Fehlerberichten Aufbau einer Wissensdatenbank Zu Problemen und Lösungen und Pflege der Versicherungslisten
M365 Microsoft Lists
Intensive und strukturierte Einarbeitung Durch Kolleg/innen in einem anderen Gebiet sowie Mentor vor Ort
Verantwortung
Kolleg/innen im Team Neukunden Bestandskunden Einem / wenigen Vorgesetzten
3 - 5 direkte Kolleg/innen
Sehr divers / von Jung bis Alt
International
Deutsch Englisch
Flache Hierarchien
Erfahrung
Mindestens Erste Berufserfahrung In der Instandhaltung Von Elektrischen Produkten Idealerweise: E-Ladesäulen
z. B. als Elektroniker für Betriebstechnik Anlagenmechaniker Instandhaltungstechniker Industriemechaniker Elektriker Elektroniker Mechatroniker Elektrotechnik (w/m/d)
Nicht entscheidend Idealerweise: E-Mobilität Automobil- und Fahrzeugbau Energie, Wasser und Umwelt Erneuerbare Energien
Fähigkeiten
Vorausgesetzt: Fundierte elektrotechnische Kenntnisse Hohe Technik-Affinität (Erste) Erfahrung in der Kommunikation mit Kunden Hands-On Mentalität Von Vorteil: (Erste) Kenntnisse im Umgang mit Ladeinfrastruktur (Erste) Erfahrung im Laden und Fahren von E-Autos
Diszipliniert Selbstmotivierend Flexibilität Kommunikationsstärke Kontaktfreudigkeit
Organisiert Hands-On Mentalität Dienstleistungs- / Serviceorientiert Kundenorientiert
Ausbildung
Mindestens Abgeschlossene Berufsausbildung
z. B. Elektronik Mechatronik (mit Schwerpunkt Elektrotechnik) Elektrotechnik Oder vergleichbar
Deutsch Fließend Von Vorteil: Englisch
eze.network GmbH
25 - 50 Mitarbeitende
Elektromobilität
Investor und Betreiber von Ladeinfrastruktur Innovatives, erprobtes Geschäftsmodell Leidenschaft für Elektromobiltät
Flexibel
Vollzeit: 40 Std. / Woche
Montag - Freitag
Frei einteilbar
Bis zu 80% möglich
Im Rhein-Main Gebiet: Frankfurt Mainz Mannheim Offenbach
Im Office in Frankfurt sowie Flexibel aus dem Home-Office möglich und Betreuung der Ladesäulen im Rhein-Main Gebiet
Gute Erreichbarkeit Gute ÖPNV-Anbindung (Haupt-) Bahnhof S-Bahn-Station Autobahnanbindung
Moderne Großraumbüros Moderne Einrichtung und Unterwegs / vor Ort zu Ladesäulen im Rhein-Main Gebiet
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich E-Dienstwagen (nach Wahl) Laptop Smartphone Werkzeugkoffer mit benötigtem Werkzeug und Messgeräten
Flache Hierarchien Kollegialer Zusammenhalt Positives Arbeitsklima Direkte / umfangreiche Kommunikation
Individuell gestaltbar
Verschiedenste Karrierepfade möglich Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen z.B. Aufbau und Führung eines Regionalteams möglich
Schnell wachsendes Unternehmen Entwicklung in weitere Geschäftsbereiche möglich Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Von 40.000 Euro Bis 45.000 Euro Brutto Pro Jahr Zzgl. Bonus Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren
12 Monatsgehältern
Beteiligung am Unternehmenserfolg Dienstwagen (Elektroauto) Nach Wahl (bspw. Tesla) Laptop Handy
25 Tage / Jahr
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen
Diverse weitere Mitarbeiterangebote wie bspw. Mitarbeiter-Aktienpakete

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