Aktuelle Position der Siemens Mobility GmbH

Leiter (w/m/d) Leit- und Sicherungstechnik

Leit- und Sicherungstechnik, Eisenbahnsignaltechnik, Instandhaltung
Eisenbahntechnik, Bahninfrastruktur, Nachhaltige Mobilität
Professional, Senior
Vollzeit (35,8 Std. / Woche)
Ab sofort
Unbefristet
Steuern Sie die Zukunft der Mobilität, indem Sie ein Team von 25 Expert/innen bei Siemens Mobility zum Erfolg führen! Genießen Sie die Flexibilität Ihrer Arbeitszeiten in einem Umfeld, das berufliches Wachstum und Work-Life-Balance gleichermaßen schätzt, unterstützt durch ein umfassendes Paket an Karrierechancen. Nutzen Sie die Chance, regional zu agieren und zugleich globalen Einfluss zu nehmen – ohne die Last überregionaler Reisen.
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Ca. 25 Mitarbeitenden im Team (bestehend aus 2 Vorarbeitende, Service-Techniker/innen, Backoffice und Bestellabwicklung)
Sehr divers / von Jung bis Alt
International
Deutsch
Flache Hierarchien
Erfahrung
Mindestens 7 Jahre Erfahrung In der disziplinarischen Führung Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren
z. B. Teamleiter Projektmanager Leit- und Sicherungstechnik Change Manager Leiter (w/m/d)
z. B. Elektrotechnik Bahntechnik Maschinenbau und Anlagenbau
Fähigkeiten
Vorausgesetzt: Erfahrung im Change Management in der Personalentwicklung Kenntnisse in der Elektrotechnik Von Vorteil: Kenntnisse in der (allgemeinen) Leit- und Sicherungstechnik Erste Erfahrung im Projektmanagement Erfahrung in: Angebots- und Auftragsbearbeitung Instandhaltungsmanagement
Führungsstärke Kommunikationsstärke Kontaktfreudigkeit Sicheres Auftreten Verhandlungssicherheit Durchsetzungsfähigkeit Offenheit Überzeugungsgeschick Teamfähigkeit
Analytisch Belastbar Organisiert Qualitätsorientiert Teamorientiert Strukturiert
Ausbildung
Mindestens Bachelor Master Diplom oder Techniker
z. B. in Elektrotechnik Eisenbahnsicherungstechnik Automatisierungstechnik oder Vergleichbar
Deutsch Fließend und Englisch Gut
Aufgaben
Übernahme der Teamleitung der Leit- und Sicherungstechnik Führung eines etwa 25-köpfigen Expert/innen-Teams Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren
Disziplinarische Führung der Mitarbeitenden: Personalentwicklung und Change Management innerhalb des Teams (z. B. Förderung und Weiterqualifizierung der Mitarbeiter) Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung und -koordination Gemeinsam mit den Servicekoordinator/innen Sicherstellung des Gesundheits- und Arbeitsschutz Stakeholderkommunikation: Bindeglied zwischen den Fachabteilungen und dem Management Vertretung der technische Seite in der Auftragsabwicklung Gegenüber internen und externen Stakeholdern Abstimmung mit den Verantwortlichen von anderen Gewerken Außerdem: Koordination der Instandhaltungs-, Montage- und Inbetriebsetzungstätigkeiten (während der Auftragsabwicklung) Verantwortung der qualitäts-, budget- und termingerechte Abwicklung der Serviceleistungen Claim Management Prozesscontrolling und -optimierung im Bedarfsfall
MS Office SAP Instandhaltungsmanagement
Verantwortung
Kolleg/innen im Team (bestehend aus 2 Vorarbeitende, Service-Techniker/innen, Backoffice und Bestellabwicklung) Einem / wenigen Vorgesetzten Bestandskunden Interne und externe Stakeholder
10-50 Personen
Flexibel
35,8 Std. / Woche
Montag - Freitag
Flexibel
Casual Business Casual Business bei Kundenkontakt
Gelegentlich Tagestrips In der Region
Ausreichend kostenfreie Parkplätze
Großes Firmengelände Industriegebiet / -park z. B. Kiosk Supermarkt Imbisse / Schnellrestaurants Mitarbeiterrestaurant(s) Park / Wald / Grünflächen Seen
Helle Räumlichkeiten Hoher Komfort Kurze Wege zu Kolleg/innen Moderne Einrichtung Modernes Bürogebäude
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Ergonomische Ausstattung Höhenverstellbarer Schreibtisch Smartphone Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Docking Station
Kollegialer Zusammenhalt Positives Arbeitsklima Feedback-Kultur Flache Hierarchien Direkte / umfangreiche Kommunikation
Kostenfreies Wasser Kühlschrank Moderne Kaffeemaschine WLAN (auch privat nutzbar)
Hauseigenes Trainings- und Development Center Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Individuell gestaltbar Nach Profil und Bedarf Umfangreiches Weiterbildungsprogramm Technische Seminare / Schulungen
Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen Jährliche Gehaltsprüfung Verschiedenste Karrierepfade möglich Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren
Wachsende und beständige Branche Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Unbefristeter Arbeitsvertrag
Siemens Mobility GmbH
Tochtergesellschaft Haftungsbeschränkt
10.000 - 49.999
Mobilität (Produzierende) Industrie und Maschinenbau
Weltmarktführer in der Eisenbahnsignaltechnik Weltweit tätiges Unternehmen Hoher Invest in Mitarbeiterweiterbildung Hoher Invest in Forschung und Entwicklung Hoher Stellenwert von Fairness und Gesundheitsvorsorge Innovationsführer Branchenübergreifende Relevanz Strategie für Digitalisierung Tarifbindung Innovative Gestaltung der Mobilität
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Von 70.000 bis 100.000 Euro Brutto Pro Jahr Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren
Diverse Beteiligungsprogramme
30 Tage / Jahr
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen oder Werden ausbezahlt
Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Hilfe bei Wohnungssuche Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsangebote / -aktionen Attraktive Modelle der Entgeltumwandlung Sabbatical möglich Beihilfen bei Geburt / Hochzeit / Jubiläen Hauseigenes Aktienprogramm Betriebsarzt Kinderbetreuungszuschuss Händlervergünstigungen Hauseigenes Fitnessstudio Private Krankenversicherung Sozialberatung (auch für Angehörige) Vergünstigungen für Versicherungs- / Bankangebote Zahlreiche Zusatzvergütungen Subventioniertes Fitnessstudio

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