Personalreferent (w/m/d)

Gemeinnützige Wohn- und Pflegezentrum Annaberg-Buchholz GmbH

Einzelunternehmen

ca. 400 Mitarbeitende

Gesundheit und Soziales

Zufriedenheit und Lebensqualität als Kernelement Vielfältige Pflegeleistungen 60 Jahre Tradition Vielfältiges Gastronomisches Angebot

Karriere im WPA Website Facebook Instagram YouTube LinkedIn

Im schönen Erzgebirge: Annaberg-Buchholz und Bis zu 25 % aus dem Home-Office

An der B101 Ausreichend kostenfreie Parkplätze Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze Nahe der B95 In < 45 Min. in Chemnitz In < 1 Stunde in Zwickau

Blick ins Grüne An der Riesenburg Supermarkt Shopping-Möglichkeiten

Hoher Komfort Helle Räumlichkeiten Einzelbüro Moderne Einrichtung Kurze Wege zu Kolleg/innen

Desktop-Computer Ergonomische Ausstattung Festnetz-Telefon Höhenverstellbarer Schreibtisch Laptop Notwendige Büroausstattung Smartphone

Direkte / umfangreiche Kommunikation Familiärer Umgang Feedback-Kultur Flache Hierarchien Führung auf Augenhöhe Kollegialer Zusammenhalt

Kostenfreies Wasser Kostenfreier Kaffee / Tee Küche Kühlschrank Outdoor Fitnessgeräte

Ganzheitliche Betreuung des Personalmanagements

Ganzheitliches Personalmanagement: Beratung und aktive Unterstützung von Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden In sämtlichen Personalthemen sowie Koordination des Recruitingprozesses Für die Fachbereichsleitungen Verantwortung der Personalstrategie Nach Zuarbeit der Fachbereiche und Unterstützung bei der Durchführung von Tarifverhandlungen In Zusammenarbeit mit der Mitarbeitendenvertretung Außerdem: Mitarbeit an Personalprojekten (nach Wunsch) Ausbildung: Disziplinarische Gestaltung und Überwachung Von Ausbildungsprozessen inklusive Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Schulen und Partnern vor Ort

MS Office MyNeva Heimbas

Kolleg/innen im Team Einem / wenigen Vorgesetzten Auszubildenden Schulen und Partnern Krankenkassen Externen Dienstleistern

25-30 Auszubildende

Flexibel

Vollzeit 40 Std. / Woche

Montag - Freitag

Flexibel

Leger

25 % der Arbeitszeit möglich

Individuell gestaltbar Jederzeit in Absprache Nach Profil und Bedarf Umfangreiches Weiterbildungsprogramm Softskill-Trainings

Verschiedene Karrierepfade möglich Leistungsabhängig

Mindestens 3 Jahre Erfahrung In der Personalabteilung

z. B. HR Business Partner Personalreferent HR Manager Head of HR (w/m/d)

Nicht entscheidend Von Vorteil: Gesundheitswesen

Operative Erfahrung in verschiedenen Recruitingphasen Auseinandersetzung mit arbeitsrechtlichen Themen Erfahrung im Mitwirken von strategischer Personalplanung Von Vorteil: Erfahrung in der Kommunikation mit Fach- und Führungskräften zu HR-Fragestellungen

Einfühlungsvermögen Kommunikationsstärke Kontaktfreudigkeit Teamfähigkeit

Verantwortungsbewusst Innovativ Selbständig Strukturiert

Mindestens Berufsausbildung

z. B. Personalfachkaufmännisch Personaldienstleistung Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Personalwesen Rechtswissenschaften oder vergleichbar

Deutsch Verhandlungssicher In Wort und Schrift

5 - 10 direkte Kolleg/innen

Von Jung bis Alt Ø 40 Jahre

Aus der Region

Deutsch

C-Level und Geschäftsführung Kleines Führungsteam

Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Von 54.000 bis 67.200 Euro Brutto Pro Jahr Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren

Urlaubsgeld Weihnachtsgeld

30 Tage / Jahr

Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen Individuelle Zeiterfassung

Job-Fahrrad Betriebliche Altersvorsorge Beihilfen bei Geburt / Hochzeit / Jubiläen Betriebsarzt Diverse weitere Mitarbeiterangebote Elternzeit Hilfe bei Wohnungssuche Mobiles Arbeiten Vermögenswirksame Leistungen Bei Vertragsunterzeichnung bis Ende Juli - 1000€ Begrüßungsprämie