Aktuelle Position: Renold GmbH

Leiter (w/m/d) Robotik / Automatisierungsprojekte

Automation Engineering, Robotik
Industriemaschinen, Roboterbasierte Handlingsysteme, Metall
Senior, (Hoch-)Spezialisiert
Vollzeit (35 Std. / Woche)
Ab sofort
Unbefristet
Möchten Sie Automatisierungsprozesse revolutionieren? Gestalten Sie als Leitungskraft die Optimierung von Produktionsanlagen und wirken Sie operativ mit an der ganzheitlichen Umsetzung von Automatisierungskonzepten. Genießen Sie die Vorteile und Perspektiven eines Weltmarktführers - wie eine 35 Stundenwoche. Werden Sie Teil eines aufgeweckten Teams, das gemeinsam Zukunft gestaltet.
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Individuell gestaltbar Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Jederzeit in Absprache mit Führungskraft
Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. Fachliche Entwicklung
Unbefristeter Arbeitsvertrag Wachsende und beständige Branche Krisenfeste Position
Flexibel
Vollzeit 35 Std. / Woche
Montag - Freitag
Frei einteilbar
Business Casual Business bei Kundenkontakt
Home Office flexibel möglich
1x / Quartal für ca. eine Woche National und International z. B. nach China
Erfahrung
Mindestens 1 - 3 Jahre Erfahrung In einem der folgenden Bereichen Robotertechnik Automatisierungstechnik oder Maschinenbautechnik
z. B. Automation Engineer Manager Automation Robotics Robotics Engineer Projektleitung (w/m/d)
(Produzierende) Industrie und Maschinenbau Automatisierung
Fähigkeiten
Vorausgesetzt: Erfahrung in der Planung von automatisierten elektrotechnischen Anlagen Kenntnisse in automatisierten Produktionsverfahren Erfahrung in der (Teil-) Projektsteuerung / -leitung Von Vorteil: Kenntnisse in: Der Programmierung von SPS-Steuerungen (Siemens Step7, TIA-Portal, WinCC flexible) Roboterprogrammen (z. B. ABB)
Kommunikationsstärke Sicheres Auftreten Führungsstärke Teamfähigkeit Moderationsfähigkeiten
Selbständig Analytisch Konzeptionell Lösungsorientiert Organisiert
Ausbildung
Mindestens Studium oder Techniker
Automatisierungstechnik z. B. Ingenieurwissenschaften Elektrotechnik Maschinenbautechnik Oder vergleichbar
Deutsch und Englisch Fließend (B2-Level)
Aufgaben
Fachliche und disziplinarische Leitung Der Abteilung Automation Engineering
50 % Leitungsfunktion: Ermittlung, Strukturierung und Priorisierung Von Projektanforderungen sowie Planung, Überwachung und Steuerung Neuer Automatisierungsprojekte Erstellung von Projektstruktur- und Kostenplänen und Controlling und Berichterstattung des Projektstatus An das Management 50 % Operative Tätigkeiten: Entwicklung und Umsetzung Von ganzheitlichen Automatisierungskonzepten Von Montageanlagen und Handlingsystemen Für die interne Produktion Ablauf- und Prozessoptimierung und Weiterentwicklung Der Anlagen Unter Berücksichtigung von Sicherheits-, Qualitäts- und Kostenmerkmalen und Realisierung innovativer Automatisierungslösungen Mit roboterbasierten Handlingsystemen (z. B. ABB 6-Achs Roboter) sowie Industrieller Bildverarbeitung (z. B. SPS integriert) Außerdem: Programmierung und Inbetriebnahme Von Produktionsanlagen
Siemens Step7 TIA-Portal WinCC flexible ABB-Robotstudio
Verantwortung
Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams
6 Mitarbeitende
6 Mitarbeitende
Projektabhängig 10.000 bis 500.000 Euro
6 Mitarbeitende
Sehr divers / von Jung bis Alt
Aus der Region
Deutsch
Flache Hierarchien > Bereichsleiter/in
Renold GmbH
Konzern
500 - 999
Industriemaschinen
Weltweit Nr. 1 im Bereich hochwertige und innovative Kettenantriebe Standorte in mehr als 20 Ländern Kunden aus mehr als 120 Ländern
Einbeck und Home Office möglich sowie Bei Lieferanten vor Ort (Circa 1 mal / Quartal)
Ausreichend kostenfreie Parkplätze Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze
Blick ins Grüne
Helle Räumlichkeiten Kurze Wege zu Kolleg/innen
Laptop Smartphone Desktop-Computer
Familiärer Umgang Kollegialer Zusammenhalt Positives Arbeitsklima Flache Hierarchien
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Ab 60.000 Bis zu 80.000 Euro Brutto Pro Jahr Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren
Auszahlung in 13,5 Monatsgehältern
30 Tage / Jahr
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen
Diverse weitere Mitarbeiterangebote Fahrsicherheitstraining Mitarbeitervergütungsprogramm Örtliche Kantine Flexible Arbeitszeitgestaltung Übernahme nach Weiterbildungskosten möglich Sozialleistungen Sonderzahlungen Bike-Leasing

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