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Aktuelle Position:
Wemolo GmbH
Sales Manager B2B (w/m/d)
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Vertrieb, Sales
Parkraummanagement , Tech, Real Estate, Banking
Young Professional bis Senior
Vollzeit
Ab sofort
Unbefristet
Bist du bereit, mit deiner Expertise im Sales nachhaltige Erfolge zu erzielen? Deine Mission: Aufbau dauerhafter B2B-Beziehungen und Steuerung des gesamten Sales-Prozesses. Genieße Flexibilität in einem dynamischen Umfeld mit Home-Office-Tagen und einer flachen Hierarchie. Entfalte dein Potenzial und präge mit deinen Ideen die Zukunft von Wemolo!
Alle Details zur Position
Alle Details zur Position findest du hier:
Flexibel
Vollzeit
40 Std. / Woche
Montag - Freitag
Flexibel
Business Casual
Kleide dich so, wie du dich am wohlsten fühlst
Hybrid
Montag und Freitag aus dem Home-Office
Gelegentlich
Zu Kunden oder Messen / Veranstaltungen
Deutschlandweit
(ca. 1 mal im Monat)
2-5 direkte Kolleg/innen
Projektbezogene Zusammenarbeit mit anderen Teams
Ø 30 Jahre
Divers
Divers
Deutsch
Englisch
Flache Hierarchien
Berichterstattung an Teamlead Sales
Erfahrung
Mindestens
2 Jahre
Berufserfahrung
Im B2B Outbound Sales
Von Vorteil:
In einem dynamischen Umfeld
z. B. als
Sales Manager
Account Executive
(Key) Account Manager
Consultant
(w/m/d)
Internet und Informationstechnologie
Small-Medium Business SMB
Banken und Finanzdienstleistungen
Immobilien
Fähigkeiten
Vorausgesetzt:
Erfahrung in der Projektplanung
Motivation für Kundenaufbau
Präsentationsfähigkeiten
Analytische Denkweise
Von Vorteil:
Branchenwissen im Bereich:
Software
oder
Retail
Erfahrung mit Enterprise Accounts
Ambition
Drive
Kommunikationsstärke
Verhandlungssicherheit
Teamfähigkeit
Sicheres Auftreten
Empathie
Verantwortungsbewusst
Eigenverantwortlich
Selbstorganisiert
Kundenorientiert
Ehrgeizig
Strukturiert
Lösungsorientiert
Kreativ
Selbstständig
Ausbildung
Von Vorteil:
Berufsausbildung
Bachelor
Master
Nicht entscheidend
Deutsch
Auf Muttersprachniveau
und
Englisch
Konversationssicher
Führerschein Klasse B
Aufgaben
Erzielung von nachhaltiger Umsatzsteigerung
Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen
Funktion als zentraler Ansprechpartner bei der Vorstellung von Wemolo bei neuen Kunden
Verantwortung des gesamten Sales-Zyklus:
Entwicklung einer hochwertigen Vetriebspipeline
Identifizierung und Begeisterung von potentiellen Neukund/innen
Effektive Qualifizierung und Priorisierung von Leads
Steuerung des Sales-Prozesses auf allen Management-Ebenen
Produkt Präsentationen
Vertragsverhandlungen und Vertragsabschlüsse
Aufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen
Cross-Selling
Übergabe der Accounts an das Customer Success Team
Für die Bereiche Real Estate, Banking oder bezahltes Parken
Projektplanung und -umsetzung:
Eigenverantwortliche Verfolgung von Zielen auf Wochen-, Monats- und Quartalsbasis
Reporting an die Führungskraft
Zusammenarbeit mit Kolleg/innen aus verschiedenen Abteilungen
SalesForce
Verantwortung
Bestandskund/innen
Neukund/innen
Kolleg/innen im Team
Kolleg/innen anderer Teams
Führungskraft
Gute ÖPNV-Anbindung
S-Bahn-Station: St. Martin Straße
Bus-Haltestelle: St. Martin Straße Ost
Kostenlose Parkplätze
Supermarkt
Bäckerei
Diverse Restaurants
Apotheke
Post
Modernes Bürogebäude
Moderne Einrichtung
Helle Räumlichkeiten
Klimaanlagen
Laptop auch zur privaten Nutzung
Smartphone auch zur privaten Nutzung
Höhenverstellbarer Schreibtisch
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich
Weitere Bildschirme
Feedback-Kultur
Guter Teamzusammenhalt
Offene und transparente Kommunikation
Positives Arbeitsklima
Duz-Kultur
Diverse Teamevents
Familiärer Umgang
Flache Hierarchien
Führung auf Augenhöhe
Küche
Coffee Area
Kühlschrank
Mikrowelle
Diverse kostenlose Getränke
Siebträger Kaffeemaschine
Co-Working Area
Spieleabende
Sportaktivitäten
Gemeinsames Dinner
Jederzeit in Absprache mit Führungskraft
Interne und externe Fort- / Weiterbildungen
Nach Profil und Bedarf
Individuell gestaltbar
Steile Karriere bei entsprechender Performance
Leistungsabhängig
Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen:
Übernahme eines eigenen Teams möglich
Führungslaufbahn möglich
Fachlaufbahn möglich
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig
Von Junior bis Senior
Bestehend aus Fixgehalt und Provision
Fixgehalt:
55.000
bis
75.000
Euro
Brutto
Pro Jahr
Provision:
12.000
bis
33.000
Euro
Brutto
Pro Jahr
Realistische Einschätzung im Erstgespräch
Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren
Auszahlung in 12 Monatsgehältern
30 Tage / Jahr
(Steigerung mit Betriebszugehörigkeit um jeweils 1 Tag pro Jahr, Start bei 26 Tagen)
Mit Vertrag abgegolten
Diverse weitere Mitarbeiterangebote
z. B.
Gesundheit & Sport: EGYM by Wellpass
Verpflegung: Bella & Bona, Frischer Kaffee (Siebträgermaschine), Obstkorb, Müslibar
Flexibles Arbeitsmodell
Workation
Erfolgsbeteiligung
Teamevents & OKR-Partys
Sportangebote im Team
Development: Inhouse-Kurs
Equipment
Arbeitsplatzsicherheit
Messbare Ziele
Kleide dich so, wie du dich am wohlsten fühlst
Interessiert? Wir beantworten Fragen und stellen den Kontakt her:
Rückfragen per E-Mail an Ansprechpartner/in senden