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Aktuelle Position:
Deutsche Klassenlotterie Berlin
Sachbearbeiter (w/m/d) im Außendienst
Vertriebsaußendienst, Kundenbetreuung
Lotteriewesen, Dienstleistungs- und Servicebranche
Professional bis Senior
Vollzeit (39 Std. / Woche), Teilzeit (ab 35 Std. / Woche)
Ab sofort
Unbefristet
Bereit, Berlins Glücksbringer zu werden? Unterstützen Sie die Entwicklung des Vertriebsnetzes von LOTTO Berlin, akquirieren Sie Neukunden und begleiten Sie den B2B-Kundenprozess. Genießen Sie Sicherheit und Fairness in einem unterstützenden Teamumfeld, während Sie aktiv die Erfolgskurve gestalten. Ziehen Sie das große Los und bringen Sie Ihre Karriere voran!
Alle Details zur Position
Alle Details zur Position finden Sie hier:
Deutsche Klassenlotterie Berlin (DKLB)
Rechtsfähige Anstalt des öffentlichen Rechts
Ca. 170 Mitarbeitende
Lotterie- und Glücksspielbranche
Dienstleistungsbranche
Mitarbeitendenwohl als dauerhaftes Ziel, hohe Ausbildungsquote und niedrige Fluktuationsquote
Förderung des Gemeinwohls in Berlin durch Lotterieeinnahmen: 37% fließen dem Gemeinwohl zu
z.B. für
Karitative und soziale Organisationen
Breitensport
Kunst und Kultur
sowie
Umwelt- und Denkmalschutz
Seit Gründung mit Gesamtvolumen von über 2,8 Mrd. Euro
in
5.900 Projekten
Mitgliedschaft im Deutschen Lotto- und Totoblock (DLTB)
Verantwortungsbewusste Umgang im Rahmen des Jugend- und Spielerschutzes
Hohe Spielauftragsmenge: 19,1 Millionen Spielaufträge im Jahr 2020
Internationale Aktivitäten und Erfahrungsaustausch mit der World Lottery Association und der European State Lottery and Toto Association
Individuell gestaltbar
Weiterbildungen im fachlichen Bereich möglich
Nach Profil und Bedarf
Interne und externe Fort- / Weiterbildungen
Verschiedenste Karrierepfade möglich
z. B. im Bereich Innendienst oder Key Account
Krisenfeste Position
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Wachsende und beständige Branche
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig
Nach Tarif
Ab
48.800
Euro
bis
60.000
Euro
Brutto
Pro Jahr
Realistische Einschätzung im Erstgespräch
Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren
Auszahlung in
12 Monatsgehältern
Dienstwagen (inkl. Privatnutzung)
Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
Familienzuschlag
Zuschuss zur Vermögensbildung
32 Tage / Jahr
sowie
24.12. arbeitsfrei
31.12. arbeitsfrei
Werden durch Freizeit ausgeglichen oder ausbezahlt
Diverse weitere Mitarbeiterangebote
z. B.
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Beihilfen bei Geburt / Hochzeit / Jubiläen
Betriebsarzt
Mitarbeiterevents
Gesundheitsangebote / -aktionen
Mobiler Massage-Service
sowie
Sabbatical möglich
4 direkte Kolleg/innen
Ca. 30 Kolleg/innen im gesamten Vertrieb
Sehr divers / von Jung bis Alt
Aus dem Einzugsgebiet
Deutsch
Flache Hierarchien
Berichterstattung an
> Abteilungsleiter/in
Erfahrung
Mindestens
3 Jahre
Berufserfahrung
Im Vertrieb
z. B. als
Sales Manager
Account Manager im Außendienst
Key Account Manager
Vertriebsmanager
Sales Representative
Gebietsleiter
(w/m/d)
Nicht entscheidend
Von Vorteil:
Glücksspiel- und Lotteriebranche
Konsumgüter und Handel
Dienstleistungssektor
Einzelhandel
Fähigkeiten
Erfahrung und Kenntnisse in den Kompetenzfeldern:
Neukundenakquise
Außendienstvertrieb
Vertragsmanagement
sowie
Kundenbetreuung
Kenntnisse im Umgang mit digitalen Tools
(z. B. CRM-Systeme und MS-Office)
Erfahrung im Bereich Einzelhandel
oder
LOTTO-Annahmestellen
Von Vorteil:
Branchenkenntnisse im Glücksspiel- oder Lotteriebereich
Sehr gute Kommunikations- und Umgangsformen
Kulturelle Sensibilität
Konfliktlösung
Empathisches Zuhören
Teamfähigkeit
Überzeugungsgeschick
Repräsentatives Auftreten
Durchsetzungsfähigkeit
Zuverlässigkeit
Selbstständiges Arbeiten
Organisationsgeschick
Gutes Gespür für Markt und Kunden
Lösungsorientiert
Analytisch
Belastbar
Zeitmanagement
IT-affin
Eigenmotiviert
Strukturiert
Ausbildung
Mindestens
Abgeschlossene Berufsausbildung
z. B. im
Kaufmännischen Bereich
Vertriebsmanagement
oder
Verwandten Fachrichtung
Deutsch
Verhandlungssicher (C1)
In Wort und Schrift
Von Vorteil:
Weitere Fremdsprachenkenntnisse
Führerschein Klasse B
4 Tage / Woche Kundenbesuche
Im zugewiesenen Berliner Vertriebsbereich
sowie
1 Tag / Woche Betreuung der Kunden
In einer der drei Bezirksstellen
Bereitstellung Firmenwagen
Standortabhängig:
Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs
z. B.
Apotheke
Bäckerei
Drogerie
Imbisse / Schnellrestaurants
Kiosk
Diverse Restaurants
Supermarkt
Shopping-Möglichkeiten
Post
In den Bezirksstellen:
Moderne Einrichtung
2er - 3er Büros
Laptop
Weitere(r) Bildschirm(e)
Smartphone
Ergonomische Ausstattung
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich
Docking Station
Firmenwagen
(inkl. DKV- und Waschkarte)
Höhenverstellbarer Schreibtisch
Notwendige Büroausstattung
Kollegialer Zusammenhalt
Positives Arbeitsklima
Feedback-Kultur
Direkte / umfangreiche Kommunikation
Flache Hierarchien
Führung auf Augenhöhe
Weihnachtsfeier
Sportaktivitäten
Standortabhängig:
Abschließbare Schränke
Kostenfreier Kaffee / Tee
Kostenfreies Wasser
Küche
Kühlschrank
Lounge / Sitzecke
Mikrowelle
Moderne Kaffeemaschine
Aufgaben
Strategische Planung und Entwicklung des Vertriebsnetzes von LOTTO Berlin
sowie
Operative Betreuung der Geschäftspartner
(ca. 100 Annahmestellen)
Im zugewiesenen Bezirksgebiet
Mit dem Ziel der Steigerung des Netzwerkwachstums
Ganzheitliche Betreuung des B2B-Prozesses:
Identifizierung und Ansprache potenzieller LOTTO-Annahmestellen
(inkl. Neukundenakquise)
Mit besonderem Fokus auf Zielgruppen wie
Kiezläden
oder
Spätkaufläden
Im zugewiesenen Berliner Stadtgebiet
Überprüfung eingehender Bewerbungen
und
Sicherstellung der Erfüllung von regulatorischen Anforderungen
Als LOTTO-Annahmestelle
Führung von Verhandlungen zur Vertragsgestaltung und -abwicklung
sowie
Begleitung des Offboardings von LOTTO-Annahmestellen
In Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst
Außerdem:
Selbstständige Tages- und Vertriebsplanung
Überwachung des Umsatzes
und
Analyse des Vertriebsgebiets
Überprüfung der LOTTO-Annahmestellen am Point of Sale (POS)
und
Betreuung bestehender Kundenbeziehungen
Nach Interesse und Profil:
Übernahme kleinerer bis mittlerer Projekte zur Unternehmensentwicklung
(auch abteilungsübergreifend)
MS-Office
Infor
Kundenadministrationssystem (CRM)
Verantwortung
Neukunden
Bestandskunden
wie z. B.
Einzelhandelsgeschäfte
Supermärkte
Spätkauf- oder Spätverkaufsstellen
Postfilialen
Kiosk
Tankstellen
sowie
Franchisenehmer
Außerdem:
Kolleg/innen im Team
Mitarbeitenden anderer Teams
Einem / wenigen Vorgesetzten
Vertrauensarbeitszeit
Bereitschaft zu wechselseitigen arbeitstäglichen Servicezeiten
Vollzeit (39 Std. / Woche)
Teilzeit (ab 35 Std. / Woche)
Montag - Freitag
(Kernarbeitszeiten von 10:00 - 14:00 Uhr)
Keine Wochenendeinsätze
Flexibel einteilbar
Business Casual
In Abhängigkeit der betrieblichen Erfordernisse
Interessiert? Wir beantworten Fragen und stellen den Kontakt her:
Rückfragen per E-Mail an Ansprechpartner/in senden