Sachbearbeiter (w/m/d) im Außendienst

Deutsche Klassenlotterie Berlin (DKLB)

Rechtsfähige Anstalt des öffentlichen Rechts

Ca. 170 Mitarbeitende

Lotterie- und Glücksspielbranche Dienstleistungsbranche

Mitarbeitendenwohl als dauerhaftes Ziel, hohe Ausbildungsquote und niedrige Fluktuationsquote Förderung des Gemeinwohls in Berlin durch Lotterieeinnahmen: 37% fließen dem Gemeinwohl zu z.B. für Karitative und soziale Organisationen Breitensport Kunst und Kultur sowie Umwelt- und Denkmalschutz Seit Gründung mit Gesamtvolumen von über 2,8 Mrd. Euro in 5.900 Projekten Mitgliedschaft im Deutschen Lotto- und Totoblock (DLTB) Verantwortungsbewusste Umgang im Rahmen des Jugend- und Spielerschutzes Hohe Spielauftragsmenge: 19,1 Millionen Spielaufträge im Jahr 2020 Internationale Aktivitäten und Erfahrungsaustausch mit der World Lottery Association und der European State Lottery and Toto Association

Webseite LinkedIn

4 Tage / Woche Kundenbesuche Im zugewiesenen Berliner Vertriebsbereich sowie 1 Tag / Woche Betreuung der Kunden In einer der drei Bezirksstellen

Bereitstellung Firmenwagen

Standortabhängig: Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z. B. Apotheke Bäckerei Drogerie Imbisse / Schnellrestaurants Kiosk Diverse Restaurants Supermarkt Shopping-Möglichkeiten Post

In den Bezirksstellen: Moderne Einrichtung 2er - 3er Büros

Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Smartphone Ergonomische Ausstattung Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Docking Station Firmenwagen (inkl. DKV- und Waschkarte) Höhenverstellbarer Schreibtisch Notwendige Büroausstattung

Kollegialer Zusammenhalt Positives Arbeitsklima Feedback-Kultur Direkte / umfangreiche Kommunikation Flache Hierarchien Führung auf Augenhöhe Weihnachtsfeier Sportaktivitäten

Standortabhängig: Abschließbare Schränke Kostenfreier Kaffee / Tee Kostenfreies Wasser Küche Kühlschrank Lounge / Sitzecke Mikrowelle Moderne Kaffeemaschine

Individuell gestaltbar Weiterbildungen im fachlichen Bereich möglich Nach Profil und Bedarf Interne und externe Fort- / Weiterbildungen

Verschiedenste Karrierepfade möglich z. B. im Bereich Innendienst oder Key Account

Krisenfeste Position Unbefristeter Arbeitsvertrag Wachsende und beständige Branche Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich

Strategische Planung und Entwicklung des Vertriebsnetzes von LOTTO Berlin sowie Operative Betreuung der Geschäftspartner (ca. 100 Annahmestellen) Im zugewiesenen Bezirksgebiet Mit dem Ziel der Steigerung des Netzwerkwachstums

Ganzheitliche Betreuung des B2B-Prozesses: Identifizierung und Ansprache potenzieller LOTTO-Annahmestellen (inkl. Neukundenakquise) Mit besonderem Fokus auf Zielgruppen wie Kiezläden oder Spätkaufläden Im zugewiesenen Berliner Stadtgebiet Überprüfung eingehender Bewerbungen und Sicherstellung der Erfüllung von regulatorischen Anforderungen Als LOTTO-Annahmestelle Führung von Verhandlungen zur Vertragsgestaltung und -abwicklung sowie Begleitung des Offboardings von LOTTO-Annahmestellen In Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst Außerdem: Selbstständige Tages- und Vertriebsplanung Überwachung des Umsatzes und Analyse des Vertriebsgebiets Überprüfung der LOTTO-Annahmestellen am Point of Sale (POS) und Betreuung bestehender Kundenbeziehungen Nach Interesse und Profil: Übernahme kleinerer bis mittlerer Projekte zur Unternehmensentwicklung (auch abteilungsübergreifend)

MS-Office Infor Kundenadministrationssystem (CRM)

Neukunden Bestandskunden wie z. B. Einzelhandelsgeschäfte Supermärkte Spätkauf- oder Spätverkaufsstellen Postfilialen Kiosk Tankstellen sowie Franchisenehmer Außerdem: Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams Einem / wenigen Vorgesetzten

Vertrauensarbeitszeit Bereitschaft zu wechselseitigen arbeitstäglichen Servicezeiten

Vollzeit (39 Std. / Woche) Teilzeit (ab 35 Std. / Woche)

Montag - Freitag (Kernarbeitszeiten von 10:00 - 14:00 Uhr) Keine Wochenendeinsätze

Flexibel einteilbar

Business Casual

In Abhängigkeit der betrieblichen Erfordernisse

Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Nach Tarif Ab 48.800 Euro bis 60.000 Euro Brutto Pro Jahr Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren

Auszahlung in 12 Monatsgehältern

Dienstwagen (inkl. Privatnutzung) Weihnachtsgeld Urlaubsgeld Familienzuschlag Zuschuss zur Vermögensbildung

32 Tage / Jahr sowie 24.12. arbeitsfrei 31.12. arbeitsfrei

Werden durch Freizeit ausgeglichen oder ausbezahlt

Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Beihilfen bei Geburt / Hochzeit / Jubiläen Betriebsarzt Mitarbeiterevents Gesundheitsangebote / -aktionen Mobiler Massage-Service sowie Sabbatical möglich

Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung Im Vertrieb

z. B. als Sales Manager Account Manager im Außendienst Key Account Manager Vertriebsmanager Sales Representative Gebietsleiter (w/m/d)

Nicht entscheidend Von Vorteil: Glücksspiel- und Lotteriebranche Konsumgüter und Handel Dienstleistungssektor Einzelhandel

Erfahrung und Kenntnisse in den Kompetenzfeldern: Neukundenakquise Außendienstvertrieb Vertragsmanagement sowie Kundenbetreuung Kenntnisse im Umgang mit digitalen Tools (z. B. CRM-Systeme und MS-Office) Erfahrung im Bereich Einzelhandel oder LOTTO-Annahmestellen Von Vorteil: Branchenkenntnisse im Glücksspiel- oder Lotteriebereich

Sehr gute Kommunikations- und Umgangsformen Kulturelle Sensibilität Konfliktlösung Empathisches Zuhören Teamfähigkeit Überzeugungsgeschick Repräsentatives Auftreten Durchsetzungsfähigkeit Zuverlässigkeit

Selbstständiges Arbeiten Organisationsgeschick Gutes Gespür für Markt und Kunden Lösungsorientiert Analytisch Belastbar Zeitmanagement IT-affin Eigenmotiviert Strukturiert

Mindestens Abgeschlossene Berufsausbildung

z. B. im Kaufmännischen Bereich Vertriebsmanagement oder Verwandten Fachrichtung

Deutsch Verhandlungssicher (C1) In Wort und Schrift Von Vorteil: Weitere Fremdsprachenkenntnisse

Führerschein Klasse B

4 direkte Kolleg/innen Ca. 30 Kolleg/innen im gesamten Vertrieb

Sehr divers / von Jung bis Alt

Aus dem Einzugsgebiet

Deutsch

Flache Hierarchien Berichterstattung an > Abteilungsleiter/in