Business Analyst (w/m/d)

Alte Leipziger Lebensversicherung a. G.

Versicherung

ca. 3000 standortübergreifend im Konzern

Versicherungen Finanzdienstleistungen

Eines der bedeutendsten Versicherungs- und Finanzleistungsunternehmen in Deutschland 5. größter deutscher Lebensversicherer Familiäres Arbeitsklima Betriebsfeste Beihilfen für Angehörige Das Miteinander steht im Mittelpunkt Jeder ist für jeden da

Webseite LinkedIn Xing Facebook Instagram

Flexibel

Vollzeit (38 Std. / Woche) oder Teilzeit (ab 30 Std. / Woche)

Montag - Freitag

Flexibel

Business Casual

Flexibel bis zu 60 % Nach Absprache

Sehr selten: Anlassbezogen in Deutschland z. B. zum Austausch mit Dienstleistern, Messen etc.

Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Prozessanalyse und -optimierung

z. B. Business Analyst Innovationsmanager System Analyst IT Consultant (w/m/d)

Von Vorteil: Versicherungen Finanzen

Vorausgesetzt: Kenntnisse in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten Erfahrung im Umgang mit digitalen Analysetools Kenntnisse in der Schnittstellen-Kommunikation Affinität / Interesse für Künstliche Intelligenz (KI)

Kommunikationsstärke Kontaktfreudigkeit Hohes Verantwortungsbewusstsein

Hohe Kunden- und Qualitätsorientierung Analytisch Kreativ Innovativ Eigenverantwortlich

Mindestens Berufsausbildung oder Studium

z. B. Versicherungskaufmännisch Betriebswirtschaftlich Innovations- und Technologiemanagement oder vergleichbar

Deutsch mind. Verhandlungssicher In Wort und Schrift

Individuell gestaltbar Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Jederzeit in Absprache mit Führungskraft Geförderte Weiterbildungen

Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen Verschiedenste Karrierepfade möglich Fachlaufbahn möglich Leistungsabhängig Abteilungsübergreifende Wechsel möglich

Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Unbefristeter Arbeitsvertrag Krisenfeste Position Wachsende und beständige Branche

6 direkte Kolleg/innen

Sehr divers / von Jung bis Alt

Aus der Region Bundesweit

Deutsch

Flache Hierarchien

Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Nach Tarifvertrag Von 50.000 bis 70.000 Euro Brutto Pro Jahr Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren

Auszahlung in 14 Gehältern (ab dem 2. Jahr Unternehmenszugehörigkeit)

30 Tage / Jahr

Werden durch Freizeit ausgeglichen Gleitzeitkonto

Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsangebote / -aktionen Attraktive Modelle der Entgeltumwandlung Elternzeit Beihilfen bei Geburt / Hochzeit / Jubiläen Betriebsarzt Händlervergünstigungen Hilfe bei Wohnungssuche Job-Fahrrad Kinderbetreuung Mobiler Massage-Service Private Krankenversicherung Sportangebote (Fußball / Volleyball / Fitness) Vergünstigungen für Versicherungs- / Bankangebote Vorsorge Schecks - für private Leistungen Beihilfen für Brillen und bei Zahnersatz Minigolf direkt nebenan Konzerneigene Mitarbeiterwohnungen Sabbatical möglich

Oberursel (Frankfurt am Main) sowie Mobiles Arbeiten Bis zu 60 % möglich

Erreichbarkeit: Sehr gute ÖPNV-Anbindung S-Bahn-Station Oberursel Bahnhof U-Bahn-Station Lahnstraße Bus-Haltestelle Autobahnanbindung Ausreichend kostenfreie Parkplätze

Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z. B. Supermarkt Diverse Restaurants Imbisse / Schnellrestaurants Park / Wald / Grünflächen Großes Firmengelände Mitarbeiterrestaurant(s) Mehrzweckhalle

Helle Räumlichkeiten Moderne Einrichtung Klimaanlagen Kurze Wege zu Kolleg/innen Großraumbüro perspektivisch mit New Work Ausgestaltung (z. B. Desk Sharing)

Ergonomische Ausstattung Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Großraumbüro mit New Work-Gestaltung

Flache Hierarchien Führung auf Augenhöhe Kollegialer Zusammenhalt Teamgeist Direkte / transparente Kommunikation Familiärer Umgang Positives Arbeitsklima ALH Motto: Gemeinsam mehr gewinnen Team-Events

Betriebsrestaurant Kostenfreies Wasser Moderne Kaffeemaschine Snacks Sporthalle / Betriebssport Umkleiden

Optimierung und Verbesserung aller Geschäftsvorfälle Im Bereich Lebensversicherung (Leistungsregulierung Arbeitskraftabsicherung) und Steigerung der Kundenzufriedenheit

Mitarbeit / Leitung von Projekten zur Entwicklung innovativer Ideen und strategischer Konzepte sowie Prozessoptimierung, -automatisierung und -digitalisierung durch Erstellung von Berichten Modellierung und Analyse von Dashboards Mit Analyse-Tools (z. B. Cognos Analytics) inkl. Begleitung der operativen Umsetzung in Zusammenarbeit mit Der Fachbereichsorganisation Außerdem: Einholung von Kundenfeedback entlang der gesamten Wertschöpfungskette z. B. für Erwartungshaltungsmanagement oder zur Bedarfsermittlung Präsentation betreuter Systeme und eingeführter Neuerungen In internen Schulungen und Workshops und Beobachtung relevanter Technologien und Trends im Versicherungsmarkt (wie bspw. KI) sowie Entwicklung von Kooperationsmöglichkeiten mit Externen (z. B. Innovatoren, Dienstleistern)

MS Office Cognos Analytics

Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams Einem / wenigen Vorgesetzten Freiberuflern / Zulieferern / externen Dienstleistern