Aktuelle Position von ZALVUS GmbH

HR Consultant (w/m/d) für branchenübergreifendes e-Recruiting gesucht

Beratung von Konzernen & Mittelständlern
HR-Tech, Innovative Personalberatung, Performance-Marketing basierte Recruiting Methode
Professional, Senior
Vollzeit, (40 h p. Woche), Teilzeit, (ab 32 h p. Woche)
Ab sofort
Unbefristet
Harte Nüsse statt 0815-Recruiting: In dieser Position begleitest du hochkarätige (DAX-)Kunden auf dem Weg zu einer attraktiven Vakanz, die auf dem Markt heraussticht. Hier kannst du in der Welt der Recruiting-Prozesse tatsächlich etwas bewegen & auch jede Entscheidung anhand von Data Analytics belegen. Du lernst dabei exotische Berufsgruppen diverser Unternehmensgrößen, Karrierelevel & Branchen kennen & übermittelst hochqualifizierte Kandidatenprofile, die bereits vom Talent Management geprüft wurden. Deine Arbeitszeit kannst du flexibel gestalten & entweder ins Büro oder ins Home-Office verlegen. Komm in ein herzliches Team & wähle deinen Karrierepfad zum Spezialisten, Allrounder oder Projektleiter!
Alle Details zur Position

Finde heraus, ob du dich qualifizierst:

Zum Test

Alle Details zur Position findest du hier:

Aufgaben Das sind deine Verantwortungen:

Aufgaben
(Zahlengetriebene) Beratung hochkarätiger (DAX-) Konzerne & Mittelständler Zur Besetzung von vielfältigen Positionen mit Fach- & Führungskräften In unterschiedlichsten Branchen Mitgestaltung der Zukunft der Zalvus GmbH
Onboarding von Neukunden Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu Bestandskunden Analyse von Anforderungsprofilen Verantwortung für Recruiting-Projekte nach der Übergabe durch das Sales-Team Konzeptionierung interaktiver Stellenausschreibungen (unterstützt durch Projekt-Assistenz) Beratung von HR-Entscheidern im Rahmen einer branchenübergreifenden, digitalen Personalsuche auf Basis von (Big) Data-Analysen in Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team Datenbasierte Koordination der Recruiting-Maßnahmen Finale Prüfung von Kandidatenprofilen anschließend an Sourcing der Kandidaten durch Marketing-Team Vorqualifizierung der Kandidaten durch Talent Management-Team Aktives Key Account Management zur Sicherung einer hohen Qualität
365° Cloud Arbeitsplatz CMS-System (Eigenentwicklung der inhouse-IT) Maßgeschneidert auf tägliche Prozesse VoIP-Telefonie Zalvus Wiki - mit allen Infos, die man braucht
Verantwortung
Bestandskunden Kollegen im Team Operations (Talent Management & Client Management) Einem / wenigen Vorgesetzten Mitarbeitern anderer Teams z.B. Online-Marketing, IT, Sales, etc. Geschäftsführung
Freigabe von Budgets zur weiteren Bewerbung von Vakanzen

Unternehmen Das ist dein Arbeitgeber:

ZALVUS GmbH
Etablierte HR-Tech Beratung Cashflow finanziert Inhabergeführt
10 - 49
Beratung & Consulting Personalwesen & -Dienstleistungen Internet & Informationstechnologie Marketing, PR & Design
Kununu 4,95 von 5 Disruption der traditionellen Personalberatung Klientenstamm vom Klein- bis zum DAX-Unternehmen z.B. Siemens, Allianz, BASF, Deutsche Bahn, Bosch, DHL TÜV Süd, Audi, u.v.m. Fokus auf White Collar Positionen Branchenübergreifend tätig Cashflow finanziert (kein Einfluss externer Investoren) Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP)

Kollegen Das ist dein Team:

7 direkte Kollegen im HR-Operations und 5 weitere Teams mit insgesamt ca. 30 Personen
Anfang 20 bis Ende 40
Bundesweit
Deutsch Englisch
Flache Hierarchien Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung & Gesellschaftern Teamübergreifende Projektarbeit

Qualifikation Das solltest du mitbringen:

Erfahrung
Mindestens 1 Jahr In der Beratung von (internen oder externen) Geschäftskunden Von Vorteil: Im HR oder Recruiting-Umfeld oder Im digitalen Dienstleistungsumfeld
Personalwesen & -Dienstleistungen Beratung & Consulting oder Projektmanagement
Fähigkeiten
Vorausgesetzt: Ausgeprägte Fähigkeit, sich in andere Berufsbilder hineinzuversetzen oder Nachweisbare Erfahrung in der Anforderungsanalyse (z.B. bei der Definition von Vakanzen / Erstellung von Ausschreibungen) sowie mindestens eine der folgenden Stärken: Ausgeprägtes Verhandlungs- & Überzeugungsgeschick Freude an der telefonischen Kundenkommunikation Ausgeprägtes Selbstbewusstsein Von Vorteil: Digitale & zahlengetriebene Arbeits- & Denkweise Erfahrung in der Prozessoptimierung Erfahrung in der Datenanalyse Teste jetzt deine Eignung!
Kommunikationsstärke Durchsetzungsfähigkeit Schnelle Auffassungsgabe Sicheres Auftreten Problemlöser-Mentalität Teamfähigkeit Einfühlungsvermögen Humor
Analytisch Qualitätsorientiert Dienstleistungs- / Serviceorientiert Belastbar Digitale Affinität Cross-Funktional Zuverlässig
Ausbildung
Mindestens Bachelor
Nicht entscheidend Von Vorteil: Wirtschaftswissenschaften Geisteswissenschaften
Deutsch Auf Muttersprachniveau und Englisch Konversationssicher

Perspektiven Das sind deine Chancen:

Zugang zu E-Learning Plattformen (z.B. Udemy) Interne Workshops im Spezialisten-Team Interne & externe Fort- / Weiterbildungen Learning-by-doing-Kultur Individuell gestaltbar
Je nach Leistung & Wunsch Verschiedenste Karrierepfade möglich z.B. zum Spezialisten, Allrounder oder (Projekt-) Leiter
Steile Weiterentwicklung durch Verantwortung Unbefristeter Arbeitsvertrag Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich

Vergütung Das erhältst du für deine Arbeit:

Erfahrungsabhängig Von 40.000 bis 48.000 Euro Brutto Pro Jahr Finde heraus, ob du geeignet bist!
Zusätzlich: Beteiligung am Geschäftserfolg Regelmäßige Gehaltsanpassung
30 Tage / Jahr
Diverse weitere Mitarbeiterangebote z.B. Technische Ausstattung fürs Home Office Regelmäßige Teamevents (digital während Corona) Mario Kart Nettolohn-Optimierung Betriebliche Altersvorsorge Unabhängiger Finanz- & Vorsorgeberater Essenszuschuss Höchste Flexibilität Gesundheitsangebote / -aktionen Hilfe bei Wohnungssuche Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrticket Mobiles Arbeiten Subventioniertes Fitnessstudio Jobfahrrad

Standort Das ist dein Umfeld:

Berlin - Prenzlauer Berg oder (Nach Einarbeitung) Aus dem Home Office (Bis zu 100 %)
Exzellente ÖPNV-Anbindung Erreichbarkeit: S-Bahn-Station U-Bahn-Station Tram-Haltestelle Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze
Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z.B. Apotheke Bäckerei Diverse Restaurants Drogerie Imbisse / Schnellrestaurants Kiosk Shopping-Möglichkeiten Supermarkt Umfangreiches Mittagsangebot
Altbau Hoher Komfort Moderne Einrichtung Hohe Decken Helle Räumlichkeiten 4er - 6er Büros Kurze Wege zu Kollegen
Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Smartphone Docking Station Festnetz-Telefon Höhenverstellbarer Schreibtisch Individuelle Materialien auf Anfrage möglich
Direkte / umfangreiche Kommunikation Feedback-Kultur Diverse Teamevents / Betriebsausflüge Positives Arbeitsklima Duz-Kultur Flache Hierarchien Führung auf Augenhöhe Kollegialer Zusammenhalt Leben des Vier-Augen-Prinzips Sportaktivitäten Weihnachtsfeier
3 Balkone Küche Kühlschrank Moderne Kaffeemaschine (Jura) Mikrowelle Kostenfreier Kaffee / Tee Kostenfreies Wasser Diverse (andere) kostenlose Getränke Fernseher inkl. N64 & GameCube WLAN (auch privat nutzbar)

Ablauf Das ist dein Alltag:

Flexibel Vertrauensarbeitszeit
Vollzeit ( 40 Std. / Woche) oder Teilzeit (Ab 32 Std. / Woche)
Flexibel
Flexibel
Wie gewünscht
Nach Absprache Sehr flexibel (Nach Einarbeitung) bis zu 100%
Keine

Interessiert? Wir beantworten Fragen & stellen den Kontakt her:

Nicht die richtige Position? Helfen Sie Ihren Bekannten und Freunden.