Mitarbeiter (w/m/d) Instandhaltung

Unternehmensgruppe Theo Müller Sachsenmilch Leppersdorf GmbH

Konzern

10.000 - 49.999 Ca. 700 Techniker Am Standort Leppersdorf: 3000 Mitarbeiter/innen

Nahrungsmittel- und Getränkeherstellung

Krisensicherer Arbeitsplatz

Webseite Youtube LinkedIn https://www.instagram.com/muellergroup.careers/

Verantwortung für Produktions- und Versorgungsanlagen (Wartung, Inspektion und Störungsbeseitigung) In der Lebensmittel-Produktion

Bei Störungen: Verantwortung qualitativer und termingerechter Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten wie z. B. Störungsannahme Fehleranalysen Reparaturen Störungsbeseitigungen durch Behebung von Fehlerursachen und Aufrechterhaltung der Produktion mittels Interimslösungen Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen Sicherstellung des Informationsflusses an weitere Produktionsmitarbeiter/innen Außerdem: Umsetzung von Maßnahmen zur Technischen und technologischen Verbesserung der Maschinellen Verfügbarkeit und/oder Kostenreduzierung Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits- und Umweltschutzbestimmungen Funktion als Ansprechpartner für neue Mitarbeiter/innen für technische Fragen

SAP MS-Office

90 Kolleg/innen im Team 30 Kolleg/innen pro Schicht Mitarbeitenden anderer Teams wie z. B. Produktionsmitarbeitende Schichtleiter/in Einem / wenigen Vorgesetzten Produktionsleiter/in

10 - 15 direkte Kolleg/innen

Sehr divers / von Jung bis Alt

Divers

Deutsch Polnisch Tschechisch

Flache Hierarchien

Rollierendes 4-Schicht-System

40 Std. / Woche

Montag-Sonntag Jedes zweite Wochenende frei

Frei einteilbar

Arbeits- und Sicherheitskleidung wird gestellt

Idealerweise: Erste Berufserfahrung Im Bereich Instandhaltung Wartung (Inkl. Ausbildungszeit) Oder vergleichbar Berufseinsteiger willkommen!

z. B. Anlagenmechaniker Mechatroniker (Industrie-)Mechaniker Elektroniker KFZ-Mechaniker KFZ-Mechatroniker (w/m/d) Oder vergleichbar

Nicht entscheidend

Vorausgesetzt: Bereitschaft zur Teilnahme im 4-Schicht-System Technische Affinität Handwerkliches Geschick Bereitschaft zur Dokumentation der Arbeitsvorgänge Von Vorteil: Erste Erfahrung In der Störungsbeseitigung sowie Im Umgang mit Wartungs- und Inspektionsplänen Kenntnisse in Arbeits- und Umweltbestimmungen Kenntnisse in Siemens Steuerungen z. B. S5 oder S7

Teamfähigkeit Kommunikationsstärke

Selbstständig Eigenmotiviert Lösungsorientiert Qualitätsorientiert Hands-On Zuverlässig Dienstleistungs- / Serviceorientiert

Voraussetzung: Berufsausbildung Im technischen Bereich

z.B. (Industrie-) Mechanik Mechatronik KFZ-Mechatronik Elektronik oder Vergleichbar

Deutsch Konversationssicher

Leppersdorf bei Dresden

Erreichbarkeit: Bus-Haltestelle Autobahnanbindung Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze Ausreichend kostenfreie Parkplätze PKW Leasing Bike Leasing Jobrad

Gewerbe-Mischgebiet Großes Firmengelände Supermarkt Bäckerei Vergünstigte Kantine Weiteres in der Region: Dresden: 30 Min entfernt Leipzig: 1,5 Std. entfernt Prag: weniger als 2 Std. entfernt Elbsandsteingebirge: 45 min entfernt Oberlausitz: 45 min entfernt Bautzen: 30 min entfernt

Hoher Komfort Kurze Wege zu Kolleg/innen

Arbeitskleidung Werkzeug

Direkte / umfangreiche Kommunikation Flache Hierarchien Führung auf Augenhöhe Familiärer Umgang Feedback-Kultur Kollegialer Zusammenhalt Sportaktivitäten Weihnachtsfeier

Dusche(n) Eigener Spind Kostenfreier Kaffee / Tee Kostenfreies Wasser Küche Kühlschrank Mikrowelle Umkleiden

Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Von 41.000 Bis zu 50.000 Euro Pro Jahr Brutto inkl. Schichtzulagen Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren

12 Monatsgehältern zzgl. Weihnachtsgeld

1500€ Willkommensprämie Fahrrad- und PKW-Leasing 1500€ Mitarbeiter-Empfehlung Hütten-Urlaub auf eigener Müller-Hütte Vergünstigte Markenprodukte Weihnachtsgeld Kostenlose Produkte Firmenfitnessprogramm kostenfreie Getränke (Wasser/Kaffee) Arbeitgeberbezuschusste Kantine zu allen Schichtzeiten Coperate Benefits

33 Tage / Jahr

15 min tägliche Umziehzeit Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen

Umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm Externe Weiterbildungen über Anlagenhersteller Jederzeit in Absprache mit Führungskraft Expert/innen Laufbahn möglich Hauseigenes Trainings- und Development Center Nach Profil und Bedarf Softskill-Trainings Technische Seminare / Schulungen Sprachkurse

Verschiedenste Karrierepfade möglich Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen z. B. Teamleiter/in Schichtleiter/in Bereichsleiter/in Expert/in

Jobsicherheit Unbefristeter Arbeitsvertrag Krisensicherer Arbeitsplatz