Aktuelle Position:
ProteinDistillery
HR Generalist und Office Manager (m/w/d)
Human Resources, Office Management
Nachhaltige Lebensmittelproduktion
Young Professional
Vollzeit, Teilzeit möglich
Ab sofort
Werde Teil von ProteinDistillery, einem innovativen Food-Tech-Start-up, das nachhaltige und multifunktionale Proteinlösungen entwickelt. In dieser vielseitigen Rolle betreust du unser Team, optimierst HR-Prozesse und sorgst für einen reibungslosen Büroalltag. Wir schätzen eine positive Arbeitskultur und nachhaltige Entwicklungen – bring deine Ideen ein und gestalte mit uns die Zukunft der Lebensmittelindustrie.
Alle Details zur Position
Finde heraus, ob du dich qualifizierst:
Zum TestAlle Details zur Position findest du hier:
Aufgaben
Unterstützung
des
Unternehmens
durch
eigenverantwortliche Steuerung
und
Optimierung aller HR-Prozesse
sowie
Gewährleistung eines reibungslosen Büroalltags
Eigenständiges Management aller HR-Prozesse (Recruiting, Onboarding, Betreuung, Offboarding
Organisation und Weiterentwicklung der internen HR-Strukturen und -Prozesse
Verwaltung administrativer Aufgaben und Sicherstellung des reibungslosen Büroalltags
MS-Office
Von Vorteil:
Erste Erfahrung
mit
Personio
Verantwortung
Kolleg/innen im Team
Mitarbeitenden anderer Teams
Flexibel
Vollzeit:
40 Std. / Woche
Teilzeit:
25 Std. / Woche
Montag - Freitag
Flexibel
Nach Absprache
(Haupt-) Bahnhof
Autobahnanbindung
S-Bahn-Station
Tram-Haltestelle
Apotheke
Bäckerei
Diverse Restaurants
Drogerie
Imbisse / Schnellrestaurants
Helle Räumlichkeiten
Hoher Komfort
Laptop
Duz-Kultur
Feedback-Kultur
Nach Profil und Bedarf
Möglich
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig
Realistische Einschätzung im Erstgespräch
Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren
30 Tage / Jahr
ProteinDistillery
Start-up
10 - 49
Nachhaltige Proteine
Pflanzliche Lebensmittelalternativen
Nachhaltigkeit
Erfahrung
Erste Berufserfahrung im Personalwesen
Von Vorteil:
Erfahrung in einem Start-up oder einem dynamischen Umfeld
z.B. als
Praktikant im Bereich Personalwesen
Junior HR Manager
Junior Office Manager
Office Manager
Nicht entscheidend
Fähigkeiten
Grundkenntnisse
im
Personalwesen (z. B. Recruiting und HR-Prozesse)
Grundlagen
in
Buchhaltung und Administration
Organisations- und Planungsfähigkeiten
Sicherer Umgang
mit
Büro- und Kommunikationstools
Einfühlungsvermögen
Kontaktfreudigkeit
Kommunikationsstärke
Offenheit
Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Humor
Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
Eigenmotiviert
Kooperativ
Lösungsorientiert
Selbständig
Ausbildung
Mindestens
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
oder
Studium
Schwerpunkt Personalwesen
Deutsch
Verhandlungssicher
Englisch
Verhandlungssicher
3 - 5 direkte Kolleg/innen
Sehr divers / von Jung bis Alt
Divers
Deutsch
Englisch
Flache Hierarchien
Interessiert? Wir beantworten Fragen und stellen den Kontakt her:
Qualifikation überprüfen und unverbindlich Kontakt aufnehmen.
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