Aktuelle Position: ProteinDistillery

HR Generalist und Office Manager (m/w/d)

Human Resources, Office Management
Nachhaltige Lebensmittelproduktion
Young Professional
Vollzeit, Teilzeit möglich
Ab sofort
Werde Teil von ProteinDistillery, einem innovativen Food-Tech-Start-up, das nachhaltige und multifunktionale Proteinlösungen entwickelt. In dieser vielseitigen Rolle betreust du unser Team, optimierst HR-Prozesse und sorgst für einen reibungslosen Büroalltag. Wir schätzen eine positive Arbeitskultur und nachhaltige Entwicklungen – bring deine Ideen ein und gestalte mit uns die Zukunft der Lebensmittelindustrie.
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Aufgaben
Unterstützung des Unternehmens durch eigenverantwortliche Steuerung und Optimierung aller HR-Prozesse sowie Gewährleistung eines reibungslosen Büroalltags
Eigenständiges Management aller HR-Prozesse (Recruiting, Onboarding, Betreuung, Offboarding Organisation und Weiterentwicklung der internen HR-Strukturen und -Prozesse Verwaltung administrativer Aufgaben und Sicherstellung des reibungslosen Büroalltags
MS-Office Von Vorteil: Erste Erfahrung mit Personio
Verantwortung
Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams
Flexibel
Vollzeit: 40 Std. / Woche Teilzeit: 25 Std. / Woche
Montag - Freitag
Flexibel
Nach Absprache
(Haupt-) Bahnhof Autobahnanbindung S-Bahn-Station Tram-Haltestelle
Apotheke Bäckerei Diverse Restaurants Drogerie Imbisse / Schnellrestaurants
Helle Räumlichkeiten Hoher Komfort
Laptop
Duz-Kultur Feedback-Kultur
Nach Profil und Bedarf
Möglich
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren
30 Tage / Jahr
ProteinDistillery
Start-up
10 - 49
Nachhaltige Proteine Pflanzliche Lebensmittelalternativen
Nachhaltigkeit
Erfahrung
Erste Berufserfahrung im Personalwesen Von Vorteil: Erfahrung in einem Start-up oder einem dynamischen Umfeld
z.B. als Praktikant im Bereich Personalwesen Junior HR Manager Junior Office Manager Office Manager
Nicht entscheidend
Fähigkeiten
Grundkenntnisse im Personalwesen (z. B. Recruiting und HR-Prozesse) Grundlagen in Buchhaltung und Administration Organisations- und Planungsfähigkeiten Sicherer Umgang mit Büro- und Kommunikationstools
Einfühlungsvermögen Kontaktfreudigkeit Kommunikationsstärke Offenheit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Humor Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
Eigenmotiviert Kooperativ Lösungsorientiert Selbständig
Ausbildung
Mindestens Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
Schwerpunkt Personalwesen
Deutsch Verhandlungssicher Englisch Verhandlungssicher
3 - 5 direkte Kolleg/innen
Sehr divers / von Jung bis Alt
Divers
Deutsch Englisch
Flache Hierarchien

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