Aktuelle Position:
Encavis AG
Technical Project Manager (m/w/d) Wind Projects in Renewable Energies
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Support, Prüfung, Validierung
Energiedienstleistungen
Young Professional
Vollzeit
Ab sofort
Unbefristet
Du bist erfahren im Bereich der Erneuerbaren Energien und möchtest deine Expertise in spannenden Windprojekten einbringen? Dann ist diese Stelle genau das Richtige für dich: Übernimm die technische Verantwortung für Projekte, von der Planung bis zur Umsetzung – dein Aufgabenbereich wird individuell an deine Qualifikationen und Interessen angepasst. Ob vollständig remote, hybrid oder vor Ort – du entscheidest, wie du arbeitest. Freue dich auf ein modernes Arbeitsumfeld, zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, Teil eines motivierten und dynamischen Teams zu werden!
Alle Details zur Position
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Flexible Arbeitszeiten
40 Std. / Woche
Montag - Freitag
Business Casual
Bis zu 50%
1 Reise pro Monat
Erfahrung
z.B. als
Technical Asset Manager (m/w/d)
Projektleiter (m/w/d) für erneuerbare Energien
Technical Operations Manager (m/w/d)
Engineering Project Manager (m/w/d)
Projektkoordinator (m/w/d) erneuerbare Energien
Energie, Wasser und Umwelt
Fähigkeiten
Von Vorteil:
Erste Erfahrung
im Bereich
Anlagenerrichtung
und
der technischen Betreuung
Eigeninitiative
Entschlossenheit
Kommunikationsstärke
Führungsstärke
Sicheres Auftreten
Offenheit
Selbständig
Eigenmotiviert
Hands-On
Motivierend
Ausbildung
Mindestens
Bachelor
Elektro und Energie
Umwelttechnik
Wirtschaftsingenieurwesen
Bauingenieurwesen
Maschinenbau
oder in einem vergleichbaren Bereich
Deutsch
Verhandlungssicher
Englisch
Verhandlungssicher
9
Aufgaben
Koordinierung/Management/Bewertung des gesamten Prozesses von Bau, Inbetriebnahme bis zur Instandhaltung eines Windparks
Prüfung von Neubauprojekten
Bewertung für Investitionsentscheidungen
Durchführung und Begleitung von technical Due Dilligence
Technische Verantwortung und Koordination der Stakeholder während des Baus und der Inbetriebnahme
Wartung und Qualitätssicherung
Prüfung und Risikobewertung von: - technischer Verträgen, Anlagenkauf, Wartungs und Errichtungsverträgen
MS-Office
Verantwortung
Kolleg/innen im Team
Mitarbeitenden anderer Teams
Gegegebenenfalls
Nein
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig
Realistische Einschätzung im Erstgespräch
Jetzt Eignung testen!
13. Gehalt
Deutschlandticket
30 Tage / Jahr
Weihnachten & Silvester zusätzlich frei
Betriebliche Altersvorsorge
Job-Fahrrad
Berufsunfähigkeitsversicherung
Gruppenunfallversicherung
Mitarbeiterrabatte
Gesundheitsplattform machtfit
Gesundheitswochen
Ausreichend kostenfreie Parkplätze
Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze
Autobahnanbindung
Gute ÖPNV-Anbindung
Blick ins Grüne
Diverse Restaurants
Idyllische Umgebung
Mitarbeiterrestaurant(s)
Helle Räumlichkeiten
Modernes Bürogebäude
Moderne Einrichtung
Helle Räumlichkeiten
Klimaanlagen
Kurze Wege zu Kolleg/innen
Laptop
Bildschirmarbeitsplatzbrille
IPhone
Kopfhörer
Weitere(r) Bildschirm(e)
Direkte / umfangreiche Kommunikation
Duz-Kultur
Flache Hierarchien
Führung auf Augenhöhe
Kollegialer Zusammenhalt
Positives Arbeitsklima
Individuelle Beratung und Coaching für jeden Mitarbeiter
Employee-Assistance Program
durch das
Fürstenberg Institut
Individuell gestaltbar
Sprachkurse
Entwicklungsprogramme
Fachlaufbahn möglich
Führungslaufbahn möglich
z.B.
Teamlead
Portfolio-Manager
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