Bauleiter (w/m/d) Elektrotechnik Fahrleitungsanlagen

Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Bahnenergieversorgung Energieversorgungsanlagen oder Fahrleitungsanlagen bzw. Oberleitungsanlagen Von Vorteil: Erfahrung in der Arbeit mit der Deutschen Bahn

Fachbauleiter Von Vorteil: Elektroniker für Betriebstechnik Techniker-Meister w/m/d

bspw. Elektrotechnik Energieversorgung Anlagenbau Bahnumfeld (Produzierende) Industrie und Maschinenbau

Mindestes Fundierte elektrotechnische Kenntnisse Kenntnisse in der Projektplanung und -steuerung außerdem Sachkundige Kenntnisse Im Umgang mit Fahrleitungsanlagen, Oberleitungsanlagen oder Energieversorgungsanlagen Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen zur Arbeitssicherheit, zu Qualitätsmanagementsystem sowie Normen und Regeln (VDE, CE) Von Vorteil: Schaltbefähigung für Mittelspanung/Hochspannung

Durchsetzungsfähigkeit Führungsstärke Teamfähigkeit Kommunikationsstärke Sicheres Auftreten Flexibilität

Dienstleistungs- / Serviceorientiert Frühzeitige Lösungsorientiert(e) Proaktiv(e) Kommunikation Analytisch Strukturiert Systematisch

Mindestens Elektrotechnische Ausbildung Bachelor oder Meister / Techniker und Weiterbildung zum Fachbauleiter Elektrotechnik

z.B. Elektrotechnik Maschinenbau Mechatronik Industriemechanik Energietechnik

Deutsch Verhandlungssicher Von Vorteil: Englisch Grundkenntnisse

Je nach Projekt Deutschlandweit

Mobilität wird gestellt Hohe Reisetätigkeit

Standortabhängig

Standortabhängig

Firmenwagen individuelle Ausstattung möglich Hochwertiges Smartphone Laptop Individuelle Materialien auf Anfrage möglich

Positives Arbeitsklima Kollegialer Zusammenhalt Direkte / umfangreiche Kommunikation Feedback-Kultur

Hauseigenes Trainings- und Development Center Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Individuell gestaltbar Nach Profil und Bedarf Umfangreiches Weiterbildungsprogramm Technische Seminare / Schulungen Muss: 50 Stunden im Jahr proaktive Weiterbildung/Qualifizierung

Verschiedenste Karrierepfade möglich Expertenlaufbahn möglich Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen Jährliche Gehaltsüberprüfung Fachlich Leitung möglich

Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Wachsende und beständige Branche Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexibel Freie Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Aufgabe

38,9 Std. / Woche

Montag - Freitag Wochenendeinsätze möglich

Flexibel

je nach Vorgaben der Arbeitssicherheit Casual Leger Projektabhängig

Individuell je nach Projekt

Ca. 90 % der Arbeitszeit Innerhalb von Deutschland Von Montag bis Freitag Vereinzelt am Wochenende

Übernachtungen in namhaften Hotels werden übernommen Internes System zur Buchung

Siemens Mobility GmbH

Tochtergesellschaft Kapitalgesellschaft Haftungsbeschränkt

10.000 - 49.999

(Produzierende) Industrie und Maschinenbau Mobilität Anlagenbau Inbetriebnahme

Weltmarktführer in der Eisenbahnsignaltechnik Weltweit tätiges Unternehmen Hoher Stellenwert von Fairness und Gesundheitsvorsorge Hoher Invest in Mitarbeiterweiterbildung Hoher Invest in Forschung und Entwicklung Innovationsführer Branchenübergreifende Relevanz Strategie für Digitalisierung

Webseite Facebook Xing LinkedIn Twitter

Baubegleitung bei der Errichtung und Instandhaltung von Fahrleitungsanlagen in Ganz Deutschland

Montage Wartung Intandhaltung sowie Entstörung Von Fahrleitungsanlagen Bauabwicklung und Koordination aller Gewerke bspw. Tiefbau und Fremdunternehmen für die Montage von Masten Produkt- und anlagespezifische Montage- sowie Servicearbeiten Kontinuierliche Technische Dokumentation und Leistungsberichte bspw. Bautagebücher Sicherstellung des Nachtragsmanagements Jeweils unter Beachtung des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes Perspektivisch: Bereitschaft zur Rufbereitschaft

MS Office

Intern: Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams Extern: Mitarbeitende Fremdgewerke sowie Bestandskunden

Als Bauleiter eigene Mitarbeitende sowie Projektabhängig Fremde Mitarbeiter/innen oder Mitarbeiter/innen von Fremdgewerken Einarbeitung und Mentoring neuer Kolleg/innen

Verwaltung von Stundenkontingenten und Materialbedarf

> 25 direkte Kolleg/innen

Sehr divers / von Jung bis Alt

International

Deutsch

Berichterstattung an Segmentleiter

Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Von 65.000 bis 85.000 Euro Brutto Pro Jahr Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren

13 Monatsgehältern

Diverse Beteiligungsprogramme Zusätzlich Tageweise Auslösegelder

30 Tage / Jahr

Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen oder Werden ausbezahlt

Diverse weitere Mitarbeiterangebote z.B. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Hausinternes Aktienprogramm Attraktive Modelle der Entgeltumwandlung Subventioniertes Mittagessen Händlervergünstigungen Vergünstigungen für Versicherungs- / Bankangebote Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt Gesundheitsangebote / -aktionen Private Krankenversicherung Urlaubsregelungen und Arbeitsbefreiungen: Elternzeit Mobiles Arbeiten