Aktuelle Position:
Deutsche Telekom AG
Senior Consultant (m/w/d)
Strategisches Projektmanagement, Organisationsentwicklung
Beratungsbranche, Telekommunikationsbranche, People Strategy
Young Professional
Teilzeit, Vollzeit
Ab sofort
Unbefristet
Strategie mit Substanz – Gestalte die Zukunft der Telekom!
Als Senior Consultant (m/w/d) bei Telekom Strategy Consulting berätst du das Top-Management eines der größten europäischen Tech-Konzerne bei zentralen Transformationsprojekten. Du arbeitest in interdisziplinären Teams, entwickelst datengetriebene Strategien und übernimmst Verantwortung mit echtem Impact. Freu dich auf exzellente Entwicklungsmöglichkeiten, Trainingsbudget, Überstundenkompensation, attraktive Mitarbeiterrabatte – und eine Kultur, die echten Teamgeist lebt. Bewirb dich jetzt!
Alle Details zur Position
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Zum TestAlle Details zur Position findest du hier:
Vollzeit
Teilzeit
Flexible Arbeitszeit
38 Std. / Woche
Montag - Freitag
Flexibel
Business Casual
Sabbaticals
Erfahrung
Mindestens:
2 Jahre
Erfahrung
in der Beratung
Von Vorteil:
Erfahrung
in einem renommierten Strategieberatungsunternehmen
Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren!
Z.B
Strategy & Innovation Consultant
Digital Business Model Consultant
Agile Transformation Consultant
Digital Strategy Consultant
Inhouse Consultant / Strategieberater
Muss:
Strategieberatung
Von Vorteil:
Telekommunikation
IT & Tech
Finanzdienstleistungen / Banken
HR
Marketing
Digitalisierung
Fähigkeiten
Muss:
Kenntnisse aus der Telekommunikationsbranche
Erfahrung mit klassischen und agilen Formen der Kollaboration, wie SCRUM, SAFe oder Lean
Fachwissen und Erfahrung in komplexen, funktionsübergreifenden Projektumgebungen
Fähigkeit, komplexe Themen zu analysieren & in umsetzbare Strategien zu überführen
Unternehmerisches Denken
Analytische Fähigkeiten
Von Vorteil:
Know-how in HR-Tech & Digitalisierung
Kenntnisse von der Telekommunikationsbranche
Internationale Projekterfahrung
Kommunikationsstärke
Menschenverständnis
Teamfähigkeit
Durchsetzungsvermögen
Flexibilität
Analytisch
Kooperativ
Lösungsorientiert
Motivierend
Kreativ
Kundenorientiert
Ausbildung
Vorausgesetzt:
Master
in den Bereichen:
Sozialwissenschaften
BWL
VWL
Wirtschaftspsychologie
Mathematik
Business Administration
Finance
MINT
Strategisches Management
Organisation & Personal
Unternehmensführung
Projektmanagement
Psychologie
Business Administration
Muss:
Deutsch (Verhandlungssicher)
Englisch (Verhandlungssicher)
Individuell gestaltbar
Eigenes Budget für Weiterbildung
Interne und externe Fort- / Weiterbildungen
5-tägiges Excellence Training
Fachlaufbahn möglich
Führungslaufbahn möglich
Jährliche Gehaltsprüfung
Halbjährliche Bewertungsrunden
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Wachsende und beständige Branche
Aufgaben
Entwicklung erfolgreicher strategischer Lösungskonzepte
Fachliche Spezialisierung
Bearbeitung der wichtigsten strategischen Projekte aus cross-funktionalen Themengebieten
Unterstützung der Kund*innen bei Risiken- und Chancenabwertungen
sowie
Steigerung von Wachstums- und Wettbewerbsfähigkeit
Qualitative und quantitative Analysen
Interviews mit dem Top Management und Expert*innen
Konzeption und Durchführung von Workshops
End-to-End Verantwortung für Arbeitspakete
Präsentation der Arbeitspakete vor dem Top Management
Coaching von jüngeren Teammitgliedern
80/20 Modell: Freitag wird genutzt für Weiterbildung, Inspiration oder Austausch
MS-Office
Microsoft Teams
Jira
Miro
Verantwortung
Kolleg/innen im Team
Mitarbeitenden anderer Teams
Höhergestellten Mitarbeitenden
Gute ÖPNV-Anbindung
(Haupt-) Bahnhof
Autobahnanbindung
Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze
Bus-Haltestelle
Diverse Restaurants
Drogerie
Imbisse / Schnellrestaurants
Stadtzentrum
Shopping-Möglichkeiten
Supermarkt
Frei wählbarer Arbeitsplatz
Helle Räumlichkeiten
Hoher Komfort
Kurze Wege zu Kolleg/innen
Moderne Einrichtung
Neubau
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich
Laptop
Direkte / umfangreiche Kommunikation
Feedback-Kultur
Flache Hierarchien
Kollegialer Zusammenhalt
Diverse Teamevents / Betriebsausflüge
Diverse (andere) kostenlose Getränke
Lounge / Sitzecke
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig
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Realistische Einschätzung im Erstgespräch
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen
Betriebliche Altersvorsorge
Diverse weitere Mitarbeiterangebote
Gesundheitsangebote / -aktionen
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