Teamleiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst

Köln Frankfurt am Main mit Home-Office-Option

Gute ÖPNV-Anbindung Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze (Haupt-) Bahnhof

Stadtzentrum Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs

Helle Räumlichkeiten Neubau Modernes Bürogebäude Moderne Einrichtung

Laptop Komplette Homeoffice Ausstattung

Direkte / umfangreiche Kommunikation Diverse Teamevents / Betriebsausflüge Duz-Kultur Positives Arbeitsklima Feedback-Kultur Flache Hierarchien Führung auf Augenhöhe

Sehr divers / von Jung bis Alt

Deutsch Englisch

Flache Hierarchien Klare Strukturen

Erfahrungs- und qualifikationsabhängig bis zu 59.000 Euro Brutto pro Jahr Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren

31 Tage / Jahr Weihnachten / zwischen den Feiertagen zusätzlich frei

Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Risikolebensversicherung Job-Fahrrad Hauseigenes Fitnessstudio Hauseigener Barista Corporate Benefits Portal

Um welches spannende Unternehmen es sich handelt erfährst du im Erstgespräch!

https://www.empion.io/

Verantwortung für das Erreichen der quantitativen und qualitativen Vertriebsziele Den Aufbau sowie die Leistungssteigerung eines starken, motivierten Innendienstteams Den Umsatz durch aktive B2B-Telefonakquise und gezielte Weiterentwicklung des Vertriebsinnendienstteams sicherzustellen

Teamführung & Steuerung Durchführung von Tagesstarts, Teammeetings, Feedbackgesprächen Operatives Vertriebsmanagement Monitoring von KPIs und Teamperformance Coaching & Weiterentwicklung Teamaufbau und Recruiting neuer Mitarbeiter Förderung einer positiven, leistungsorientierten Teamkultur

MS Office Interne Plattformen / Tools

Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams Unterstellten Mitarbeitenden

Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Hauseigenes Trainings- und Development Center Individuelles Weiterbildungsbudget

Leistungsabhängig Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen Jährliche Gehaltsrunden bei Zielerreichung Aufstieg zur Standortleitung bei entsprechender Entwicklung

Wachsende und beständige Branche

Flexible Arbeitszeiten

40 Std. / Woche

Montag - Freitag

Flexibel

Business Casual

Keine

Mindestens 3 Jahre Erfahrung in den Bereichen Vertrieb Führungserfahrung (fachlich und disziplinarisch) Sicherer Umgang mit CRM-Systemen

z.B. als Teamleiter Vertriebsinnendienst Sales Coach Senior Vertriebsmitarbeiter B2B Teamleiter Telesales Account Executive

Zum Beispiel Telekommunikation Versicherungen / Finanzdienstleistung Personalvermittlung / Zeitarbeit IT- und Softwarevertrieb Bürodienstleistungen Callcenter / Telesales-Agenturen

Vorausgesetzt: Kenntnisse im Vertriebsinnendienst CRM- und ERP-Systemkenntnisse Vertriebssteuerung & Reporting Von Vorteil: Erfahrung mit digitalen Vertriebsprozessen Kenntnisse im B2B-Vertrieb

Durchsetzungsfähigkeit Einfühlungsvermögen Flexibilität Kommunikationsstärke Teamfähigkeit Sicheres Auftreten

Dienstleistungs- / Serviceorientiert Eigenmotiviert Motivierend

Mindestens Ausbildung in den Bereichen Kaufmann/-frau für Büromanagement Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel Industriekaufmann/-frau Von Vorteil Studium in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre Vertriebsmanagement Wirtschaftswissenschaften oder Vertriebsspezifische Weiterbildungen

Zum Beispiel Vertriebsmanagement / Sales Marketing & Kommunikation Prozessmanagement Personalführung / Leadership Vertriebscontrolling Customer Relationship Management Vertriebsinnendienst

Deutsch (C2) Englisch (B2)