Aktuelle Position:
Josef Blässinger GmbH
HR Business Partner/Personalreferent (m/w/d)
Personalwesen, HR
Technischer Handel, Wälzlager, Linear & Antriebstechnik
Professional, Senior
Vollzeit
Ab sofort
Unbefristet
Du hast ein Händchen für HR und willst wirklich etwas bewegen? Dann starte bei Blässinger in Ostfildern als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)! Du berätst Führungskräfte, steuerst Recruiting-Prozesse und bringst eigene Ideen in die Personalentwicklung ein. Es erwarten dich flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Jobticket, Jobrad, Gesundheitsangebote und vieles mehr. Jetzt bewerben!
Alle Details zur Position
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Zum TestAlle Details zur Position findest du hier:
Vollzeit
Flexible Arbeitszeiten
40 Std. / Woche
Montag - Freitag
Flexibel
Frei einteilbar
Business Casual
Erfahrung
Mindestens
3 Jahre Berufserfahrung
im HR Bereich
und
im Umgang mit Budget
Von Vorteil:
Als HR Business Partner/Personalreferent
z.B
HR Generalist
Personalreferent
HR Specialist
People & Culture Specialist
HR Consultant
(m/w/d)
Nicht entscheidend
z.B.
Industrie und produzierendes Gewerbe
Technischer Handel
Logistik & Großhandel
Dienstleistungssektor mit industriellem Fokus
Fähigkeiten
Vorausgesetzt:
Fundierte Kenntnisse
im Arbeits, Steuer und Sozialversicherungsrecht
und
Fundierte Kenntnisse
im Lohn und Gehalt
und
Ausgeprägte Zeitmanagement Fähigkeiten
Von Vorteil:
Erfahrung mit SAGE
Ausgeprägte Kommunikations und Beratungskompetenz
Vertrauenswürdigkeit
Flexibilität
Sicheres Auftreten
Verhandlungssicherheit
Strukturiert
Sorgfältig
Leistungsorientiert
Selbständig
Organisiert
Eigenmotiviert
Ausbildung
Vorausgesetzt:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
oder
Vergleichbare Qualifikation
Von Vorteil:
mit Schwerpunkt
Personalmanagement
Vorausgesetzt:
Deutsch (verhandlungssicher)
Aufgaben
Ganzheitliche Begleitung der HR Prozesse
Unterstützung bei Personalplanung & -entwicklung
Recruiting
Mitarbeit in HR Projekten
Prozessoptimierung und Entwicklung von HR Strategien
Beratung der Führungskräfte bei Lohn- und Gehalts Anliegen
Erstellung von HR Statistiken
Budget Verantwortung für das gesamte Personalwesen
MS Office
HR Software
Interne Reporting Tools
Verantwortung
Führungskräften
Mitarbeitenden
Externen HR Partnern
Geschäftsleitung
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig
Realistische Einschätzung im Erstgespräch
Job-Fahrrad
Jobticket für Bus & Bahn
30 Tage / Jahr
Mobiles Arbeiten
Smartphone
Firmenparkplatz
Jobticket & Gesundheitsmanagement für alle Mitarbeitenden
Willkommenswoche
Paten beim Onboarding
Mitarbeiterangebote & Rabatte
3 direkte Kolleg/innen
Sehr divers / von Jung bis Alt
Aus der Region
Deutsch
Flache Hierarchien
Erreichbarkeit:
Gute ÖPNV-Anbindung
Ausreichend kostenfreie Parkplätze
Bus-Haltestelle
Flughafen
Supermarkt
Industriegebiet / -park
Bäckerei
Blick ins Grüne
Diverse Restaurants
Moderne Einrichtung
Kurze Wege zu Kolleg/innen
Helle Räumlichkeiten
Hoher Komfort
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich
Laptop
Smartphone
Firmenfahrrad
Höhenverstellbarer Schreibtisch
Flache Hierarchien
Familiärer Umgang
Diverse Teamevents / Betriebsausflüge
Kollegialer Zusammenhalt
Positives Arbeitsklima
Weihnachtsfeier
Nach Profil und Bedarf
Interne und externe Fort- / Weiterbildungen
Hausinterne Akademie
Jederzeit in Absprache mit Führungskraft
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Josef Blässinger GmbH & co.KG
Mittelstand
190 Mitarbeitende
Technischer Handel
Familiengeführtes Unternehmen
Keine Konzern Atmosphere
Kollegialer Zusammenhalt
Diverse Firmenevents
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