Senior DFIR Consultant (w/m/d)

Flexibel Vertrauensarbeitszeit

40 Std. / Woche

Montag - Freitag Kein Bereitschaftsdienst

Frei einteilbar

Casual Business bei Kundenkontakt

Nach Absprache Sehr flexibel

Projektabhängig Ca. 1 Woche pro Monat Zu Kunden Deutschlandweit

Strategien & technische Lösungen zum erfolgreichen Schutz der deutschen Wirtschaft Gegen kriminelle Hackerangriffe, Wirtschaftsspionage & Sabotage Erfolgreiche Reaktion auf & Überwindung von IT-forensischen Vorfällen bei Kundenunternehmen

Durchführung von digitalen forensischen Untersuchungen & operative Unterstützung bei Maßnahmen im Rahmen von Incident Response-Projekten Unter Einhaltung geltender Gesetze & der Richtlinien des Kundenunternehmens Ad-hoc-Programmierlösungen mit pragmatischen Ansätzen Operative Unterstützung bei digitalen forensischen Maßnahmen Leitung von technischen Projekten & Initiativen zur Ableitung von Maßnahmen & Bewertung von Risiken & Randbedingungen Enge Zusammenarbeit mit internen & externen IT-Sicherheitsteams, der Rechtsabteilung & Führungskräften des Kunden Interaktion mit erfahrenen IT-Spezialisten aller Domänen Aussprechen von Empfehlungen zur Vermeidung & Überwindung zukünftiger technischer Hindernisse Unterstützung organisationsübergreifender Bemühungen zur Behebung von Problemen Adressatengerechte Vermittlung komplexer technischer Umstände an den Kunden Dokumentation & Aufbewahrung der Untersuchungsschritte & Analyseergebnisse

THOR ELK Plaso Timesketch GRR Linux (CLI) Markdown LaTeX

Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams Mitglieder anderer IT-Sicherheitsteams Kollegen aus dem IT-Betrieb Kollegen der Rechtsabteilung Unterstellten Mitarbeitenden Einem / wenigen Vorgesetzten Bestandskunden Führungskräfte aus dem Management & C-Level der Kundenunternehmen

1-10 Personen

Keine

Keine

Mindestens 5 Jahre Im Bereich SOC CERT oder (DF)IR

z. B. als Security Analyst (w/m/d) Incident Response Engineer (w/m/d) Digital Forensics Spezialist (w/m/d) IT-Sicherheitsexperte (w/m/d)

Nicht entscheidend

Vorausgesetzt: Ausgeprägtes technisches Know-How oder Erfahrung mit Windows- oder Linux-Forensik Dateisystem-Forensik Speicherforensik THOR-Loganalyse Aktuellen IR-Werkzeugen Linux (CLI) & Scripting Fortgeschrittenen andauernden Cyberangriffen (APTs) & deren Taktiken & Methoden (TTPs), insbesondere Lateral Movement Support von Ransomware-Opfern Remediation-Beratung, -Planung & -Durchführung Erfahrung mit IT-Standards & -Prozessen im Enterprise-Kontext & ihrer Anwendung auf Geschäftsanforderungen Technische Beratung & technisches Schreiben Leistungsfähigkeit in stark durch Multitasking & Interrupt-driven geprägten Arbeitsumgebungen Fähigkeit zu oder Erfahrungen in der Arbeit mit Führungskräften in Krisensituationen Von Vorteil: Grundlegende Kenntnisse im Bereich Malware-Analyse Erfahrung in der Erstellug von YARA / Sigma Signaturen Grundlegende Programmierkenntnisse z. B. Python, Go Interesse an Sicherheitsthemen & Open-Source-Software Fähigkeit, neue Konzepte und Technologien zu verstehen & zu erlernen Hohe Reisebereitschaft Erfahrungen im technischen Schreiben mit Marktdown oder LaTeX Kenntnisse in der Nutzung von ELK, Plaso, Timesketch, GRR oder THOR

Ausgeprägte Kommunikationsstärke Auch auf Senior Management Level In Wort & Schrift Sicheres Auftreten Verhandlungssicherheit Entschlossenheit Flexibilität Einfühlungsvermögen Teamfähigkeit Kontaktfreudigkeit Humor

Zuverlässig Belastbar Analytisch Cross-Funktional Kundenorientiert Kreativ Pragmatisch Strukturiert Lösungsorientiert Selbstständig

Mindestens Berufsausbildung oder Mehr als 10 Jahre relevante Berufserfahrung

im Bereich Informatik IT-Sicherheit IT-Forensik

Deutsch sehr gut (B2) und Englisch Verhandlungssicher (C1) In Wort und Schrift

Berlin EUREF-Campus oder Home Office und 4-8 Tage / Monat in Berlin (nach individueller Absprache) (Volle Kostenübernahme & Reisezeit zählt als Arbeitszeit) Kostenübernahme & Unterstützung bei Umzug

Erreichbarkeit: Gute ÖPNV-Anbindung

Eigener Campus Blick ins Grüne Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z. B. Diverse Restaurants Mitarbeiterrestaurant(s) Vergünstigte Kantine

Modernes Bürogebäude Helle Räumlichkeiten Kurze Wege zu Kolleg/innen Kühldecken Neubau Moderne Einrichtung Hoher Komfort 2er - 3er Büros oder 4er - 6er Büros

Höhenverstellbarer Schreibtisch Docking Station Laptop Smartphone Festnetz-Telefon Ergonomische Ausstattung Individuelle Materialien auf Anfrage möglich

Duz-Kultur Kollegialer Zusammenhalt Weihnachtsfeier Diverse Teamevents / Betriebsausflüge Familiärer Umgang Positives Arbeitsklima

Küche Moderne Kaffeemaschine Kostenfreier Kaffee / Tee Kostenfreies Wasser Diverse (andere) kostenlose Getränke Kühlschrank Mikrowelle Obstkorb Snack-Bar WLAN (auch privat nutzbar) Fahrradkeller Dusche(n) Fitnessraum

DCSO GmbH

Unabhängige Gründung aus der Allianz, BASF, Bayer & Volkswagen Kompetenzzentrum & Dienstleister für die IT-Sicherheit deutscher Top-Unternehmen

50 - 199

Internet & Informationstechnologie

Absoluter Herstellerneutralität Vollständige Investition der Gewinne in eigene Forschung & Entwicklung sowie strategische Projekte Schützt deutsche Wirtschaft vor Hackern, Wirtschaftsspionage & Sabotage Kundenstamm vorrangig bestehend aus DAX & MDAX Unternehmen Technologievorreiter in der Automatisierung von Assessmentprozessen Marktvorreiter für die Prüfung von Cloud Vendoren

Website Twitter Xing LinkedIn

Ein familiäres & dynamisches Arbeitsumfeld Die Möglichkeit, Prozesse & Systeme aktiv mitzugestalten

5 - 10 direkte Kolleg/innen

Sehr divers / von Jung bis Alt

Bundesweit

Deutsch Englisch

Flache Hierarchien Berichterstattung an > Abteilungsleiter/in

Von 95.000 bis 110.000 Euro Brutto Pro Jahr Erfahrungsabhängig Auszahlung in 12 Monatsgehältern Regelmäßige Gehaltsanpassung

Erfolgsprämie möglich

30 Tage / Jahr

Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen

Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Elternzeit Essenszuschuss Gesundheitsangebote / -aktionen Mobiles Arbeiten Sabbatical möglich Subventioniertes Finessstudio Subventioniertes Mittagessen Zahlreiche Zusatzvergütungen

Individuell gestaltbar Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Jederzeit in Absprache mit Führungskraft Softskill-Trainings Technische Seminare / Schulungen Fundierte Einarbeitung

Jährliche Gehaltsprüfung Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen Leistungsabhängig Verschiedenste Karrierepfade möglich

Wachsende und beständige Branche Vorreiterrolle im Zukunftsmarkt Unbefristeter Arbeitsvertrag