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Aktuelle Position der Lenovo Deutschland GmbH

Acquisition Sales Representative (w/m/d) Enterprise Accounts

Sales, Enterprise Kunden
Computer, Notebooks, Workstations, Tablets
Professional, Senior
Vollzeit
Ab sofort
Unbefristet
IT & Vertrieb sind Ihre Themen? In dieser Position bauen Sie persönliche Geschäftsbeziehungen zu Großkunden auf & treiben durch modernste Lenovo-Technik die Digitalisierung des Enterprise Sektors voran. In dem modernen & herzlichen Umfeld, in dem die individuelle Weiterentwicklung vor den Zahlen steht, können Sie Ihre Expertise optimal einbringen. Profitieren Sie beim zukunftsträchtigen Technologie-Unternehmen & weltweiten PC-Marktführer von optimalen Entwicklungsmöglichkeiten, einem tollen Team & optimalen Rahmenbedingungen.
Alle Details zur Position

Alle Details zur Position finden Sie hier:

Aufgaben
Ausbau der Marktführerschaft im Enterprise-Sektor Im gesamten PC- & Workstation-Portfolio
Aufbau von Beziehungen zu neuen Kunden Führen des gesamten Verkaufszyklus (vom ersten Kundenkontakt bis zum Verkaufsabschluss) Qualifikation von Leads anhand festgelegter Kriterien Kundenakquise über alle relevanten Kanäle (z. B. telefonisch, persönliche & Online-Meetings, Netzwerk-Events etc.) Lösungsorientierte Kundenberatung Pflege enger Beziehungen zu Dritt- & Partnerunternehmen (Die zur Lieferung von Komplettlösungen an Kunden erforderlich sein können) Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit (teilweise auf Englisch) z. B. mit Projekt- & Profitmanagement, Business Development, Marketing oder Customer Fulfilment
MS Office MS Dynamics LinkedIn Sales Navigator QlikSense
Verantwortung
Neukunden Bestandskunden Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams Einem / wenigen Vorgesetzten Businesspartnern Strategischen Allianzpartnern
Keine
Keine
Erfahrung
Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit B2B-Kundenkontakt in Vertrieb Beratung oder Service Im IT-Hardware- oder Software-Umfeld
z. B. als Sales Representative Inside Sales Vertriebsinnendienst IT Service Consultant (w/m/d)
Nicht entscheidend Von Vorteil: Erfahrung im IT-Hardwarevertrieb (bevorzugt PCs)
Fähigkeiten
Vorausgesetzt: Nachweisliche vertriebliche Erfolgsbilanz Erfahrung in der B2B-Neukundenakquise oder Hohe Motivation zur B2B-Neukundenakquise Technisches Grundverständnis für Produkte im PC-Umfeld Nachgewiesene Fähigkeit, Leads zu kontaktieren, zu qualifizieren, zu entwickeln & abzuschließen Erfahrung mit CRM-Lösungen (z. B. MS Dynamics, Salesforce) Sehr gute MS-Office Kenntnisse Von Vorteil: Erfahrung im PC-Vertrieb Grundverständnis für PC-Produktions- & Logistikprozesse Erfahrung mit interaktiven Tools wie Chat, Foren, E-Mail, Monitoring & anderen webbasierten sozialen Medien Erfahrung im Umgang mit dem LinkedIn Sales Navigator
Teamfähigkeit Flexibilität Kommunikationsstärke
Hunter-Mentalität Kundenorientiert Selbständig Strukturiert Lösungsorientiert
Ausbildung
Nicht entscheidend Von Vorteil: Studium oder Berufsausbildung
Kaufmännisch Wirtschaftswissenschaften oder Vergleichbar
Deutsch Verhandlungssicher und Englisch Konversationssicher In Wort und Schrift
Aus dem Home Office in Bayern oder Baden-Württemberg mit regelmäßigen Kundenbesuchen bei Kunden in der Region (insb. nach der Pandemie)
Home Office alternativ: Am Standort Stuttgart
Firmenwagen Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Laptop vom PC Marktführer Weitere(r) Bildschirm(e) Smartphone Notebooktasche Headset Homeoffice-Unterstützung, sofern erforderlich
Flache Hierarchien Direkte / umfangreiche Kommunikation Positives Arbeitsklima Kollegialer Zusammenhalt
Projektabhängig ca. 25 direkte Kollegen, in Projekten ggf. mehr
Sehr divers / von Jung bis Alt
International
Deutsch Englisch
Flache Hierarchien Berichterstattung an Manager
Lenovo (Deutschland) GmbH
Konzern
50.000 - 99.999 Rund 550 Mitarbeiter in Deutschland & Österreich
Internet und Kommunikationstechnologie Computer Informationstechnik Server Mobilfunkgeräte Service
Aktiv in über 180 Märkten weltweit Marktführer im Computer-Sektor Vielfältigstes Sortiment an vernetzen Geräten Vollständige Kontrolle über die Lieferkette Hoch anpassungsfähige Multi-Business-Strategie Vielseitige, inklusive Unternehmenskultur
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Bestehend aus Fixum & variablem Anteil Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren
Dienstwagen (inkl. Privatnutzung) Urlaubsgeld
30 Tage / Jahr
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen
Diverse weitere Mitarbeiterangebote z.B. Gesundheitsangebote / -aktionen Mobiles Arbeiten Händlervergünstigungen Hauseigenes Aktienprogramm Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Essenszuschuss Weihnachtsfeier & Familien-Sommerfest Sonderurlaubstage für besondere Anlässe
Flexibel
40 Std. / Woche
Montag - Freitag Keine Wochenendeinsätze
Flexibel
Casual
Bis zu 100% Außerhalb von Kundenterminen vor Ort
Regelmäßig Regional Tagestrips Kunden- & standortabhängig gelegentlich mit Übernachtungen
Hauseigenes Trainings- und Development Center Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Individuell gestaltbar
Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen Verschiedenste Karrierepfade möglich Fachliche & hierarchische Aufstiegschancen Leistungsabhängig
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Unbefristeter Arbeitsvertrag Krisenfeste Position

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