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Aktuelle Position der
Lenovo Deutschland GmbH
Acquisition Sales Representative (w/m/d) Enterprise Accounts
Sales, Enterprise Kunden
Computer, Notebooks, Workstations, Tablets
Professional, Senior
Vollzeit
Ab sofort
Unbefristet
IT & Vertrieb sind Ihre Themen? In dieser Position bauen Sie persönliche Geschäftsbeziehungen zu Großkunden auf & treiben durch modernste Lenovo-Technik die Digitalisierung des Enterprise Sektors voran. In dem modernen & herzlichen Umfeld, in dem die individuelle Weiterentwicklung vor den Zahlen steht, können Sie Ihre Expertise optimal einbringen. Profitieren Sie beim zukunftsträchtigen Technologie-Unternehmen & weltweiten PC-Marktführer von optimalen Entwicklungsmöglichkeiten, einem tollen Team & optimalen Rahmenbedingungen.
Alle Details zur Position
Alle Details zur Position finden Sie hier:
Aufgaben
Ausbau der Marktführerschaft im Enterprise-Sektor
Im gesamten PC- & Workstation-Portfolio
Aufbau von Beziehungen zu neuen Kunden
Führen des gesamten Verkaufszyklus
(vom ersten Kundenkontakt bis zum Verkaufsabschluss)
Qualifikation von Leads anhand festgelegter Kriterien
Kundenakquise über alle relevanten Kanäle
(z. B. telefonisch, persönliche & Online-Meetings, Netzwerk-Events etc.)
Lösungsorientierte Kundenberatung
Pflege enger Beziehungen zu Dritt- & Partnerunternehmen
(Die zur Lieferung von Komplettlösungen an Kunden erforderlich sein können)
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit (teilweise auf Englisch)
z. B.
mit
Projekt- & Profitmanagement, Business Development, Marketing oder Customer Fulfilment
MS Office
MS Dynamics
LinkedIn Sales Navigator
QlikSense
Verantwortung
Neukunden
Bestandskunden
Kolleg/innen im Team
Mitarbeitenden anderer Teams
Einem / wenigen Vorgesetzten
Businesspartnern
Strategischen Allianzpartnern
Keine
Keine
Erfahrung
Mindestens
3 Jahre
Erfahrung mit B2B-Kundenkontakt
in
Vertrieb
Beratung
oder
Service
Im IT-Hardware- oder Software-Umfeld
z. B.
als
Sales Representative
Inside Sales
Vertriebsinnendienst
IT Service Consultant
(w/m/d)
Nicht entscheidend
Von Vorteil:
Erfahrung im IT-Hardwarevertrieb (bevorzugt PCs)
Fähigkeiten
Vorausgesetzt:
Nachweisliche vertriebliche Erfolgsbilanz
Erfahrung in der B2B-Neukundenakquise
oder
Hohe Motivation zur B2B-Neukundenakquise
Technisches Grundverständnis für Produkte im PC-Umfeld
Nachgewiesene Fähigkeit, Leads zu kontaktieren, zu qualifizieren, zu entwickeln & abzuschließen
Erfahrung mit CRM-Lösungen
(z. B. MS Dynamics, Salesforce)
Sehr gute MS-Office Kenntnisse
Von Vorteil:
Erfahrung im PC-Vertrieb
Grundverständnis für PC-Produktions- & Logistikprozesse
Erfahrung mit interaktiven Tools wie Chat, Foren, E-Mail, Monitoring & anderen webbasierten sozialen Medien
Erfahrung im Umgang mit dem LinkedIn Sales Navigator
Teamfähigkeit
Flexibilität
Kommunikationsstärke
Hunter-Mentalität
Kundenorientiert
Selbständig
Strukturiert
Lösungsorientiert
Ausbildung
Nicht entscheidend
Von Vorteil:
Studium
oder
Berufsausbildung
Kaufmännisch
Wirtschaftswissenschaften
oder
Vergleichbar
Deutsch
Verhandlungssicher
und
Englisch
Konversationssicher
In Wort und Schrift
Aus dem Home Office
in
Bayern
oder
Baden-Württemberg
mit regelmäßigen Kundenbesuchen bei Kunden in der Region
(insb. nach der Pandemie)
Home Office
alternativ:
Am Standort Stuttgart
Firmenwagen
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich
Laptop vom PC Marktführer
Weitere(r) Bildschirm(e)
Smartphone
Notebooktasche
Headset
Homeoffice-Unterstützung, sofern erforderlich
Flache Hierarchien
Direkte / umfangreiche Kommunikation
Positives Arbeitsklima
Kollegialer Zusammenhalt
Projektabhängig
ca. 25 direkte Kollegen, in Projekten ggf. mehr
Sehr divers / von Jung bis Alt
International
Deutsch
Englisch
Flache Hierarchien
Berichterstattung an
Manager
Lenovo (Deutschland) GmbH
Konzern
50.000 - 99.999
Rund 550 Mitarbeiter in Deutschland & Österreich
Internet und Kommunikationstechnologie
Computer
Informationstechnik
Server
Mobilfunkgeräte
Service
Aktiv in über 180 Märkten weltweit
Marktführer im Computer-Sektor
Vielfältigstes Sortiment an vernetzen Geräten
Vollständige Kontrolle über die Lieferkette
Hoch anpassungsfähige Multi-Business-Strategie
Vielseitige, inklusive Unternehmenskultur
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig
Bestehend aus
Fixum & variablem Anteil
Realistische Einschätzung im Erstgespräch
Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren
Dienstwagen (inkl. Privatnutzung)
Urlaubsgeld
30 Tage / Jahr
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen
Diverse weitere Mitarbeiterangebote
z.B.
Gesundheitsangebote / -aktionen
Mobiles Arbeiten
Händlervergünstigungen
Hauseigenes Aktienprogramm
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Essenszuschuss
Weihnachtsfeier & Familien-Sommerfest
Sonderurlaubstage für besondere Anlässe
Flexibel
40 Std. / Woche
Montag - Freitag
Keine Wochenendeinsätze
Flexibel
Casual
Bis zu 100%
Außerhalb von Kundenterminen vor Ort
Regelmäßig
Regional
Tagestrips
Kunden- & standortabhängig gelegentlich mit Übernachtungen
Hauseigenes Trainings- und Development Center
Interne und externe Fort- / Weiterbildungen
Individuell gestaltbar
Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen
Verschiedenste Karrierepfade möglich
Fachliche & hierarchische Aufstiegschancen
Leistungsabhängig
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Krisenfeste Position
Interessiert? Wir beantworten Fragen und stellen den Kontakt her:
Rückfragen per E-Mail an Ansprechpartner/in senden