Aktuelle Position von ZALVUS GmbH

Sales Specialist (w/m/d) für innovativste Alternative zum klassischen Headhunter gesucht

Beratung & Vertrieb
HR-Tech & Recruiting
Junior, Professional
Vollzeit, Teilzeit
Ab sofort
Unbefristet
Revolutioniere mit uns das Recruiting namhafter Unternehmen! In dieser Rolle erhältst du voridentifizierte, bereits angesprochene Leads relevanter Ansprechpartner, mit denen du Sales-Termine vereinbarst, um sie in deinem Sales-Pitch von unserer USP-geladenen HR-Tech-Lösung zu überzeugen. Unterstütze deine Kunden aktiv im "War for Talents", indem du unsere innovative Alternative zum klassischen Headhunter "an den Mann" bringst. Werde Zalvusianer - egal von wo aus! Ob 100% Home-Office oder in unserem Berliner Büro - profitiere in unserem wertschätzenden Umfeld (Kununu Top Company) von einer steilen Lernkurve, ungedeckelten Verdienstmöglichkeiten & einem Karrieresprungbrett für deinen Berufsweg.
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Standort Das ist dein Umfeld:

100% Home-Office möglich (nach umfangreichen Onboarding in Berlin) oder Im Berliner Zalvus-Office in Berlin - Prenzlauer Berg
S-, U-Bahn- & Tramhaltestelle Schönhauser-Allee In 3 Min.
Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z.B. Umfangreiches Mittagsangebot Drogerie Shopping-Möglichkeiten Supermarkt Mauerpark
2 voll ausgestattete Arbeitsplätze im Büro & im eigenen Home-Office Moderne Einrichtung Modernste Technik Berliner Altbau mit Stuck, hohen Decken, viel Licht, etc. Hoher Komfort
Doppelte Ausstattung (Office & Home-Office) Laptop (Dell) Weitere(r) Bildschirm(e) State-of-the-art Headset Internet-Telefonie über den Laptop (Microsoft Teams) Weitere notwendige Materialen (z.B. Maus, Tastatur etc.)
Direkte / umfangreiche Kommunikation Duz-Kultur Flache Hierarchien Exzellentes Arbeitsklima Führung auf Augenhöhe Familiärer Umgang
Moderne Kaffeemaschine Kostenfreier Kaffee / Tee Diverse (andere) kostenlose Getränke Küche Fernseher N64 Nintendo Switch WLAN (auch privat nutzbar) Sehr regelmäßige & diverse Team-Events z.B. Bootsfahrt, Grillen beim CTO, Escape-Room, kulinarische Erlebnisse, Kneipentour, Bake Night (zu Lockdown-Zeiten) etc.

Aufgaben Das sind deine Verantwortungen:

Aufgaben
Revolutioniere mit uns das Recruiting! Verkauf von Zalvus-Dienstleistung - die 'innovativste Alternative zum klassischen Headhunter' Beratung von & Verkauf an Unternehmen, die nach Fach- & Führungskräften suchen Generierung von Pilot- & Folgeprojekten Bei Unternehmen mit > 100 Mitarbeitern in der DACH-Region Branchenfokus & geographischer Fokus frei wählbar Aktive Mitgestaltung der ZALVUS GmbH
Terminvereinbarung mit vorqualifizierten, relevanten Leads (Identifikation & Ansprache erfolgt durch eigene Teamassistenz) z.B. mit Personalentscheidern, Recruitern, HR Business Partnern, etc. Wahrnehmen von vereinbarten Terminen (über Video-Call oder Telefon) Übernahme der vollständigen Kommunikation im Nachgang zum Sales-Call z.B. Zusendung von Informationsmaterial, (teilautomatisierte) Erstellung von Angeboten, etc. Verhandlung bis zum Vertragsabschluss Erster Ansprechpartner bei Fragen zu unserer Dienstleistung Überzeugung von Geschäftskunden Durch echten Lösungsvertrieb Ggf. auf Netzwerk-Events Langfristige Übernahme gewonner Accounts
365° Microsoft Cloud Arbeitsplatz VoIP Telefonie CMS-System (Eigenentwicklung) Diverse Screen-Sharing Technologien (primär Microsoft-Teams)
Verantwortung
Neukunden Bestandskunden Mitarbeiter im Unternehmen
Perspektivisch möglich

Perspektiven Das sind deine Chancen:

Steile Lernkurve durch: Umfangreiche (interne & externe) Sales-Schule Konstante Weiterbildungen Verantwortungsübernahme Umfangreiches Weiterbildungsprogramm Individuell gestaltbar Vertriebstrainings Udemy Online-Weiterbildungen
Aufstieg zum Consultant (w/m/d), Partner (w/m/d) oder bis zum Head of Sales (w/m/d) Zielgebundene Steigerung von Fixum & Provisionen Personalführung perspektivisch möglich Budgetverantwortung perspektivisch möglich
Unbefristeter Arbeitsvertrag Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Wachsende & beständige Branche

Qualifikation Das solltest du mitbringen:

Erfahrung
Mindestens Erste Erfahrung Im B2B Vertrieb oder In der Beratung Auf dem HR Markt / im HR Sektor
z.B. als Vertriebler (w/m/d) in einer Personal (Marketing) Agentur Sales Mitarbeiter (w/m/d) einer HR-Dienstleistung Sales Mitarbeiter (w/m/d) eines HR-Produkts Headhunter (w/m/d) Recruitment Consultant (w/m/d) Personalvermittler (w/m/d) Personalberater (w/m/d)
Human Resources
Fähigkeiten
Vorausgesetzt: Tiefe Kenntnisse des HR Marktes Erklärung komplexer (technischer) Dienstleistungen, Systeme oder Lösungen Aktives Zuhören & analytische Lösungsfindung Ausgezeichnete kommunikative Kompetenz Ausgeprägtes Verständnis für digitale Themen Abschlussfähigkeit / Closer-Mentalität
Teamfähigkeit Überzeugungsgeschick Schlagfertigkeit Humor Sicheres Auftreten
Kundenorientiert Qualitätsorientiert Belastbar Selbständig Zuverlässig
Ausbildung
Mindestens Bachelor
Deutsch Auf Muttersprachniveau und Englisch Gut (B2)

Kollegen Das ist dein Team:

3 direkte Kollegen im Sales-Team und Ca. 20 Personen in 4 anderen Abteilungen
Anfang 20 bis Mitte 50
Bundesweit
Deutsch
Flache Hierachien Berichterstattung an C-Level / Gründer

Vergütung Das erhältst du für deine Arbeit:

Realistisches Zielgehalt nach 1. Jahr: > 55.000€ / Jahr (davon 41.000€ / Jahr fix im 1. Jahr Betriebszugehörigkeit) Ungedeckeltes Provisionsmodell on top Stetiger Aufstieg in Gehaltstabelle (Steigerung von Fixum & Provisionen) In den weiteren Stufen realistische Zielgehälter: > 65.000 bis > 110.00 Euro / Jahr Abhängig von Leistung
Variabler Anteil basierend auf Umsatzbeteiligung bei Vertragsabschluss (Pilot- oder Folgeauftrag) Stufenmodell mit Halbjahres-Zielen Inkl. Steigerung von Fixum & Provisionen Auszahlung der Provisionen direkt im Folgemonat
Aufstieg zum Head of Sales (w/m/d) möglich
30 Tage / Jahr Jederzeit nach Absprache möglich
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen
Diverse weitere Mitarbeiterangebote z.B. 2 vollausgestattete Arbeitsplätze (eigenes Home-Office + Platz im Berliner Office) Nettolohn-Optimierung Betriebliche Altersvorsorge Essenszuschuss Gesundheitsangebote / -aktionen Job-Ticket / offentliches Nachverkehrsticket Hilfe bei Wohnungssuche Mobiles Arbeiten Diverse & regelmäßige Teamevents Unabhängiger Finanz- & Vorsorgeberater Teamassistenz / Feel-Good-Management

Unternehmen Das ist dein Arbeitgeber:

ZALVUS GmbH
Inhabergeführt Cashflow finanziert
10 - 49
HR-Tech
First-Mover im Einsatz von Performance-Marketing Technologien im Recruiting im White-Collar Segment Mission: Wir revolutionieren den HR-Markt Integration neuester Technologien in das Recruiting Full-Service Beratung zu neuen Trends & Technologien im HR Stark wachsender Kundenstamm (vom DAX- bis zum Kleinunternehmen) Vorleben des New Work-Gedanken & moderner Arbeitsweisen Cashflow finanziert (kein Einfluss externer Investoren) Branchenübergreifend tätig Optimal aufgestelltes, durchprozessiertes Unternehmen Umfangreiches, erprobtes Onboarding (teils auch virtuell möglich) Mehrfach ausgezeichnet

Ablauf Das ist dein Alltag:

Flexibel Vertrauensarbeitszeit
Vollzeit Diverse Teilzeitmodelle möglich 20 Std. / Woche bis 40 Std. / Woche
Flexibel Montag - Freitag Keine Wochenendeinsätze
Flexibel
Casual
100% Home-Office nach Wunsch möglich Sehr flexibel Selbst einteilbar
Keine

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