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Aktuelle Position der
ZALVUS GmbH
Sales Specialist (w/m/d) für die innovativste Alternative zum klassischen Headhunter gesucht
Beratung & Vertrieb
HR-Tech & Recruiting
Junior, Professional
Vollzeit, Teilzeit
Ab sofort
Unbefristet
Revolutioniere mit uns das Recruiting namhafter Unternehmen! In dieser Rolle erhältst du voridentifizierte, bereits angesprochene Leads relevanter Ansprechpartner, mit denen du Sales-Termine vereinbarst, um sie in deinem Sales-Pitch von unserer USP-geladenen HR-Tech-Lösung zu überzeugen. Unterstütze deine Kunden aktiv im "War for Talents", indem du unsere innovative Alternative zum klassischen Headhunter "an den Mann" bringst. Werde Zalvusianer - egal von wo aus! Ob 100% Home-Office oder in unserem Berliner Büro - profitiere in unserem wertschätzenden Umfeld (Kununu Top Company) von einer steilen Lernkurve, ungedeckelten Verdienstmöglichkeiten & einem Karrieresprungbrett für deinen Berufsweg.
Alle Details zur Position
Alle Details zur Position findest du hier:
Realistisches Zielgehalt nach 1. Jahr:
> 55.000€ / Jahr
(davon 41.000€ / Jahr fix im 1. Jahr Betriebszugehörigkeit)
Ungedeckeltes Provisionsmodell on top
Stetiger Aufstieg in Gehaltstabelle (Steigerung von Fixum & Provisionen)
In den weiteren Stufen realistische Zielgehälter:
> 65.000
bis
> 110.000
Euro / Jahr
Abhängig von Leistung
Realistische Einschätzung im Erstgespräch
Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren
Variabler Anteil basierend auf
Umsatzbeteiligung bei Vertragsabschluss (Pilot- oder Folgeauftrag)
Stufenmodell mit Halbjahres-Zielen
Inkl. Steigerung von Fixum & Provisionen
Auszahlung der Provisionen direkt im Folgemonat
Aufstieg zum Head of Sales (w/m/d) möglich
30 Tage / Jahr
Jederzeit nach Absprache möglich
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen
Diverse weitere Mitarbeiterangebote
z.B.
2 vollausgestattete Arbeitsplätze (eigenes Home-Office + Platz im Berliner Office)
Nettolohn-Optimierung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszuschuss
Gesundheitsangebote / -aktionen
Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrsticket
Hilfe bei Wohnungssuche
Mobiles Arbeiten
Diverse & regelmäßige Teamevents
Unabhängiger Finanz- & Vorsorgeberater
Teamassistenz / Feel-Good-Management
Aufgaben
Revolutioniere mit uns das Recruiting!
Verkauf von Zalvus-Dienstleistung - die 'innovativste Alternative zum klassischen Headhunter'
Beratung von & Verkauf an Unternehmen, die nach Fach- & Führungskräften suchen
Generierung von Pilot- & Folgeprojekten
Bei Unternehmen mit > 100 Mitarbeitern in der DACH-Region
Branchenfokus & geographischer Fokus frei wählbar
Aktive Mitgestaltung der ZALVUS GmbH
Terminvereinbarung mit vorqualifizierten, relevanten Leads
(Identifikation & Ansprache erfolgt durch eigene Teamassistenz)
z.B. mit Personalentscheidern, Recruitern, HR Business Partnern, etc.
Wahrnehmen von vereinbarten Terminen (über Video-Call oder Telefon)
Übernahme der vollständigen Kommunikation im Nachgang zum Sales-Call
z.B. Zusendung von Informationsmaterial, (teilautomatisierte) Erstellung von Angeboten, etc.
Verhandlung bis zum Vertragsabschluss
Erster Ansprechpartner bei Fragen zu unserer Dienstleistung
Überzeugung von Geschäftskunden
Durch echten Lösungsvertrieb
Ggf. auf Netzwerk-Events
Langfristige Übernahme gewonner Accounts
365° Microsoft Cloud Arbeitsplatz
VoIP Telefonie
CMS-System (Eigenentwicklung)
Diverse Screen-Sharing Technologien
(primär Microsoft-Teams)
Verantwortung
Neukunden
Bestandskunden
Mitarbeiter im Unternehmen
Perspektivisch möglich
Deutschlandweit
Bis zu 100% aus dem Home-Office
oder
Im Berliner Zalvus-Büro
in
Berlin - Prenzlauer Berg
ohne Reisetätigkeit
S-, U-Bahn- & Tramhaltestelle Schönhauser-Allee
In 3 Min.
Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs
z.B.
Umfangreiches Mittagsangebot
Drogerie
Shopping-Möglichkeiten
Supermarkt
Mauerpark
2 voll ausgestattete Arbeitsplätze im Büro & im eigenen Home-Office
Moderne Einrichtung
Modernste Technik
Berliner Altbau mit Stuck, hohen Decken, viel Licht, etc.
Hoher Komfort
Doppelte Ausstattung (Office & Home-Office)
Laptop (Dell)
Weitere(r) Bildschirm(e)
State-of-the-art Headset
Internet-Telefonie über den Laptop (Microsoft Teams)
Weitere notwendige Materialen (z.B. Maus, Tastatur etc.)
Direkte / umfangreiche Kommunikation
Duz-Kultur
Flache Hierarchien
Exzellentes Arbeitsklima
Führung auf Augenhöhe
Familiärer Umgang
Moderne Kaffeemaschine
Kostenfreier Kaffee / Tee
Diverse (andere) kostenlose Getränke
Küche
Fernseher
N64
Nintendo Switch
WLAN (auch privat nutzbar)
Sehr regelmäßige & diverse Team-Events
z.B. Bootsfahrt, Grillen beim CTO, Escape-Room, kulinarische Erlebnisse, Kneipentour, Bake Night (zu Lockdown-Zeiten) etc.
Erfahrung
Mindestens
Erste Erfahrung
Im B2B Vertrieb
oder
In der Beratung
von digitalen Produkten / -Dienstleistungen
Von Vorteil:
Auf dem HR Markt / im HR Sektor
z.B. als
Vertriebler (w/m/d) in einer Personal (Marketing) Agentur
Sales Mitarbeiter (w/m/d) einer HR-Dienstleistung
Sales Mitarbeiter (w/m/d) eines HR-Produkts
Headhunter (w/m/d)
Recruitment Consultant (w/m/d)
Personalvermittler (w/m/d)
Personalberater (w/m/d)
Human Resources
Fähigkeiten
Vorausgesetzt:
Erklärung komplexer (technischer) Dienstleistungen, Systeme oder Lösungen
Aktives Zuhören & analytische Lösungsfindung
Ausgezeichnete kommunikative Kompetenz
Ausgeprägtes Verständnis für digitale Themen
Von Vorteil:
Abschlussfähigkeit / Closer-Mentalität
Tiefe Kenntnisse des HR Marktes
Teamfähigkeit
Überzeugungsgeschick
Schlagfertigkeit
Humor
Sicheres Auftreten
Kundenorientiert
Qualitätsorientiert
Belastbar
Selbständig
Zuverlässig
Ausbildung
Mindestens
Bachelor
Deutsch
Auf Muttersprachniveau
und
Englisch
Gut (B2)
3 direkte Kollegen im Sales-Team
und
Ca. 20 Personen in 4 anderen Abteilungen
Anfang 20
bis
Mitte 50
Bundesweit
Deutsch
Flache Hierarchien
Berichterstattung an C-Level / Gründer
Flexibel
Vertrauensarbeitszeit
Vollzeit
oder
Diverse Teilzeitmodelle möglich
Ab
20 Std. / Woche
bis
40 Std. / Woche
Flexibel
Montag - Freitag
Keine Wochenendeinsätze
Flexibel
Casual
100% Home-Office nach Wunsch möglich
Sehr flexibel
Selbst einteilbar
Keine
ZALVUS GmbH
Inhabergeführt
Cashflow finanziert
10 - 49
HR-Tech
First-Mover im Einsatz von Performance-Marketing Technologien im Recruiting im White-Collar Segment
Mission: Wir revolutionieren den HR-Markt
Integration neuester Technologien in das Recruiting
Full-Service Beratung zu neuen Trends & Technologien im HR
Stark wachsender Kundenstamm (vom DAX- bis zum Kleinunternehmen)
Vorleben des New Work-Gedanken & moderner Arbeitsweisen
Cashflow finanziert (kein Einfluss externer Investoren)
Branchenübergreifend tätig
Optimal aufgestelltes, durchprozessiertes Unternehmen
Umfangreiches, erprobtes Onboarding (teils auch virtuell möglich)
Mehrfach ausgezeichnet
Steile Lernkurve durch:
Umfangreiche (interne & externe) Sales-Schule
Konstante Weiterbildungen
Verantwortungsübernahme
Umfangreiches Weiterbildungsprogramm
Individuell gestaltbar
Vertriebstrainings
Udemy Online-Weiterbildungen
Aufstieg zum Consultant (w/m/d), Partner (w/m/d) oder bis zum Head of Sales (w/m/d)
Zielgebundene Steigerung von Fixum & Provisionen
Personalführung perspektivisch möglich
Budgetverantwortung perspektivisch möglich
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich
Wachsende und beständige Branche
Interessiert? Wir beantworten Fragen und stellen den Kontakt her:
Rückfragen per E-Mail an Ansprechpartner/in senden