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Aktuelle Position:
ZALVUS GmbH
Content & Community Enthusiast (w/m/d) für das Thema: Zukunft der Arbeit


Business Development, Content Creation, Community-Management
HR-Tech, Innovative Personalberatung
Young Professional, Professional
Teilzeit, Vollzeit
Ab sofort
Unbefristet
Nutze die Gestaltungsfreiheit der für dich neu geschaffenen Position & lass' uns die traditionelle HR-Welt revolutionieren! Mit deinen kreativen & journalistischen Fähigkeiten etablierst du die Marke Zalvus als Wissensträger im Personalwesen & stehst mit deiner aufgeschlossenen Art u.a. im engen Kontakt mit hochkarätigen Bestandskunden. In direkter Abstimmung mit den Gründern & dem Head of Marketing verantwortest du den B2B Content & steigerst den Bekanntheitsgrad unserer HR-Influencerin über verschiedenste Formate. Freue dich auf bis zu 100% Home-Office, flexible Arbeitszeitmodelle & ein herzliches, motiviertes Team auf Wachstumskurs.
Alle Details zur Position
Alle Details zur Position findest du hier:
ZALVUS GmbH
Etablierte HR-Tech Beratung
10 - 49
Beratung und Consulting
Personalwesen und Dienstleistungen
Internet & Informationstechnologie
Marketing, PR und Design
Kununu 4,95 von 5
Disruption der traditionellen Personalberatung
Klientenstamm vom Klein- bis zum DAX-Unternehmen
z.B. Siemens, Allianz, BASF, VW, Bosch, Audi u.v.m.
Branchenübergreifend tätig
Cashflow finanziert (kein Einfluss externen Investoren)
Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP)
3 - 4 Kollegen im Marketing-Team
5 - 6 Kollegen im HR-Operations-Team
und
Ca. 10 weitere Kollegen in IT, Sales & Backoffice
Anfang 20
bis
Mitte 50
Bundesweit
Deutsch
Englisch
Flache Hierarchien
Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung & Gesellschaftern
Teamübergreifende Projektarbeit
Flexibel
Vertrauensarbeitszeit
Wahlweise
32 Std. / Woche
bis
40 Std. / Woche
Montag - Freitag
Flexibel
Flexibel
Wie gewünscht / nicht vorgeschrieben
Nach Absprache & Einarbeitung
Sehr flexibel
Bis zu 100%
Keine
Exzellente ÖPNV-Anbindung
Erreichbarkeit:
S-Bahn-Station
U-Bahn-Station
Tram-Haltestelle
Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze
Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs
z.B.
Apotheke
Bäckerei
Diverse Restaurants
Drogerie
Imbisse / Schnellrestaurants
Kiosk
Shopping-Möglichkeiten
Supermarkt
Umfangreiches Mittagsangebot
Altbau
Hoher Komfort
Moderne Einrichtung
Hohe Decken
Helle Räumlichkeiten
4er - 6er Büros
Kurze Wege zu Kolleg/innen
Laptop
Weitere(r) Bildschirm(e)
Smartphone
Docking Station
Höhenverstellbarer Schreibtisch
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich
Ausstattung für Home Office bei Bedarf
Direkte / umfangreiche Kommunikation
Feedback-Kultur
Diverse Teamevents / Betriebsausflüge
Positives Arbeitsklima
Duz-Kultur
Flache Hierarchien
Führung auf Augenhöhe
Kollegialer Zusammenhalt
Leben des Vier-Augen-Prinzips
Sportaktivitäten
Weihnachtsfeier
3 Balkone
Küche
Kühlschrank
Mikrowelle
Moderne Kaffeemaschine (Jura)
Kostenfreier Kaffee / Tee
Kostenfreies Wasser
Diverse (andere) kostenlose Getränke
WLAN (auch privat nutzbar)
Fernseher inkl. N64, GameCube & Switch
Steile Lernkurve durch intensive Einarbeitung
Learning-by-doing-Kultur
Zugang zu E-Learning Plattformen
(z.B. Udemy)
Interne Workshops im Spezialisten-Team
Interne und externe Fort- / Weiterbildungen
Individuell gestaltbar
Je nach Leistung & Wunsch
Verschiedenste Karrierepfade möglich
z.B. zum Spezialisten, Allrounder oder (Projekt-) Leiter
Perspektivisch:
Fachliche & disziplinarische Führungsverantwortung
Steile Weiterentwicklung durch Verantwortung
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Aufgaben
Etablierung der Marke Zalvus als Wissensträger im Personalwesen
Aufbau einer Community aus Kunden & HR-Interessierten
Entwicklung unserer Brand Voice
Schriftlich, grafisch & verbal
Maximierung des Bekanntheitsgrads unserer Gründerin & HR-Influencerin
Mitgestaltung der Zukunft der Zalvus GmbH
Recherche & journalistische Aufarbeitung aktueller Themen im HR & B2B-Kontext
Content-Erstellung für Blog-Beiträge, Studien, Whitepaper, Social Media Postings etc.
Strategische (Weiter-) Entwicklung & Pflege eines Redaktions- & Contentplans
Betreuung der Social Media Präsenzen
Austausch mit Bestandskunden & HR-Interessierten
für
Trend-Scouting
Wissensaustausch
Produktfeedback
Moderation noch zu definierender Audio- / Video- oder Live-Formate
z.B. Podiumsdiskussionen, Workshops, Webinare etc.
Übernahme von Side-Projects zu den Themen PR & Communications
Optimierung von Prozessen & Strukturen im Bereich Business Development
Du möchtest mehr über deine Aufgaben & Projekte erfahren?
Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren!
365° Cloud Arbeitsplatz
CMS-System (Eigenentwicklung der inhouse-IT)
Maßgeschneidert auf tägliche Prozesse
VoIP-Telefonie über MS Teams
MS Office
Adobe Cloud
Canva
Verantwortung
Geschäftsführung & Head of Marketing
Kolleg/innen im Team
Mitarbeitenden anderer Teams
z.B. Online-Marketing, IT, Sales etc.
Bestandskunden
Potentiellen Neukunden
Erfahrung
Mindestens
Erste Erfahrung
Im digitalisierten Büro-Umfeld
(inkl. Praktika / Werkstudentenstellen)
Erste Berufserfahrung mit journalistischem Hintergrund
Im Bereich Content-Kreation, Moderation oder PR
(inkl. Praxis-Semester)
Nicht entscheidend
Nicht entscheidend
Von Vorteil:
Bezug zum Personalwesen
Fähigkeiten
Vorausgesetzt:
Interesse an HR / Personalwesen & digitalen Geschäftsmodellen
Journalistische Recherchefähigkeit
Solide Grammatik & Rechtschreibung
Wortgewandter Schreibstil
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten im Business-Umfeld
Moderations- & Präsentationsfähigkeit
Außergewöhnlich schnelle Auffassungsgabe
Von Vorteil:
Fachlicher Bezug zu mind. 1 der Themen:
New Work
Recruiting
Führung
Personalentwicklung
oder
anderes HR-verwandtes Thema
Erfahrung in grafischer Aufarbeitung themenbezogener Darstellungen, Diagramme etc.
Erfahrung im HR-Umfeld
Erfahrung im Kundenkontakt
Seriöse Umgangsform
Kontaktfreudigkeit
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Humor
Kreativität
Authentizität
Weltoffenheit
Digitale Affinität
Qualitätsorientiert
Dienstleistungs- / Serviceorientiert
Belastbar
Analytisch
Cross-Funktional
Zuverlässig
Ausbildung
Mindestens
Bachelor
Nicht entscheidend
Von Vorteil:
Wirtschaftswissenschaften
Geisteswissenschaften
Deutsch
Auf Muttersprachniveau
und
Englisch
Mindestens fließend
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig
Bis zu
46.000
Euro
Brutto
Grundgehalt
Pro Jahr
Realistische Einschätzung im Erstgespräch
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Zusätzlich:
Beteiligung am Geschäftserfolg
Regelmäßige Gehaltsanpassung
30 Tage / Jahr
Diverse weitere Mitarbeiterangebote
z.B.
Nettolohn-Optimierung
Betriebliche Altersvorsorge
Unabhängiger Finanz- & Vorsorgeberater
Essenszuschuss
Höchste Flexibilität
Hilfe bei Wohnungssuche
Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrticket
Mobiles Arbeiten
Subventioniertes Fitnessstudio
Jobfahrrad
Gesundheitsangebote / -aktionen
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