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Aktuelle Position der
ZALVUS GmbH
Content & Community Enthusiast (w/m/d) für das Thema: Zukunft der Arbeit
Business Development, Content Creation, Community-Management
HR-Tech, Innovative Personalberatung
Young Professional, Professional
Teilzeit, Vollzeit
Ab sofort
Unbefristet
Nutze die Gestaltungsfreiheit der für dich neu geschaffenen Position & lass' uns die traditionelle HR-Welt revolutionieren! Mit deinen kreativen & journalistischen Fähigkeiten etablierst du die Marke Zalvus als Wissensträger im Personalwesen & stehst mit deiner aufgeschlossenen Art u.a. im engen Kontakt mit hochkarätigen Bestandskunden. In direkter Abstimmung mit den Gründern & dem Head of Marketing verantwortest du den B2B Content & steigerst den Bekanntheitsgrad unserer HR-Influencerin über verschiedenste Formate. Freue dich auf bis zu 100% Home-Office, flexible Arbeitszeitmodelle & ein herzliches, motiviertes Team auf Wachstumskurs.
Alle Details zur Position
Alle Details zur Position findest du hier:
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig
Bis zu
46.000
Euro
Brutto
Grundgehalt
Pro Jahr
Realistische Einschätzung im Erstgespräch
Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren
Zusätzlich:
Beteiligung am Geschäftserfolg
Regelmäßige Gehaltsanpassung
30 Tage / Jahr
Diverse weitere Mitarbeiterangebote
z.B.
Nettolohn-Optimierung
Betriebliche Altersvorsorge
Unabhängiger Finanz- & Vorsorgeberater
Essenszuschuss
Höchste Flexibilität
Hilfe bei Wohnungssuche
Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrticket
Mobiles Arbeiten
Subventioniertes Fitnessstudio
Jobfahrrad
Gesundheitsangebote / -aktionen
Aufgaben
Etablierung der Marke Zalvus als Wissensträger im Personalwesen
Aufbau einer Community aus Kunden & HR-Interessierten
Entwicklung unserer Brand Voice
Schriftlich, grafisch & verbal
Maximierung des Bekanntheitsgrads unserer Gründerin & HR-Influencerin
Mitgestaltung der Zukunft der Zalvus GmbH
Recherche & journalistische Aufarbeitung aktueller Themen im HR & B2B-Kontext
Content-Erstellung für Blog-Beiträge, Studien, Whitepaper, Social Media Postings etc.
Strategische (Weiter-) Entwicklung & Pflege eines Redaktions- & Contentplans
Betreuung der Social Media Präsenzen
Austausch mit Bestandskunden & HR-Interessierten
für
Trend-Scouting
Wissensaustausch
Produktfeedback
Moderation noch zu definierender Audio- / Video- oder Live-Formate
z.B. Podiumsdiskussionen, Workshops, Webinare etc.
Übernahme von Side-Projects zu den Themen PR & Communications
Optimierung von Prozessen & Strukturen im Bereich Business Development
Du möchtest mehr über deine Aufgaben & Projekte erfahren?
Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren!
365° Cloud Arbeitsplatz
CMS-System (Eigenentwicklung der inhouse-IT)
Maßgeschneidert auf tägliche Prozesse
VoIP-Telefonie über MS Teams
MS Office
Adobe Cloud
Canva
Verantwortung
Geschäftsführung & Head of Marketing
Kolleg/innen im Team
Mitarbeitenden anderer Teams
z.B. Online-Marketing, IT, Sales etc.
Bestandskunden
Potentiellen Neukunden
Flexibel
Vertrauensarbeitszeit
Wahlweise
32 Std. / Woche
bis
40 Std. / Woche
Montag - Freitag
Flexibel
Flexibel
Wie gewünscht / nicht vorgeschrieben
Nach Absprache & Einarbeitung
Sehr flexibel
Bis zu 100%
Keine
Exzellente ÖPNV-Anbindung
Erreichbarkeit:
S-Bahn-Station
U-Bahn-Station
Tram-Haltestelle
Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze
Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs
z.B.
Apotheke
Bäckerei
Diverse Restaurants
Drogerie
Imbisse / Schnellrestaurants
Kiosk
Shopping-Möglichkeiten
Supermarkt
Umfangreiches Mittagsangebot
Altbau
Hoher Komfort
Moderne Einrichtung
Hohe Decken
Helle Räumlichkeiten
4er - 6er Büros
Kurze Wege zu Kolleg/innen
Laptop
Weitere(r) Bildschirm(e)
Smartphone
Docking Station
Höhenverstellbarer Schreibtisch
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich
Ausstattung für Home Office bei Bedarf
Direkte / umfangreiche Kommunikation
Feedback-Kultur
Diverse Teamevents / Betriebsausflüge
Positives Arbeitsklima
Duz-Kultur
Flache Hierarchien
Führung auf Augenhöhe
Kollegialer Zusammenhalt
Leben des Vier-Augen-Prinzips
Sportaktivitäten
Weihnachtsfeier
3 Balkone
Küche
Kühlschrank
Mikrowelle
Moderne Kaffeemaschine (Jura)
Kostenfreier Kaffee / Tee
Kostenfreies Wasser
Diverse (andere) kostenlose Getränke
WLAN (auch privat nutzbar)
Fernseher inkl. N64, GameCube & Switch
3 - 4 Kollegen im Marketing-Team
5 - 6 Kollegen im HR-Operations-Team
und
Ca. 10 weitere Kollegen in IT, Sales & Backoffice
Anfang 20
bis
Mitte 50
Bundesweit
Deutsch
Englisch
Flache Hierarchien
Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung & Gesellschaftern
Teamübergreifende Projektarbeit
ZALVUS GmbH
Etablierte HR-Tech Beratung
10 - 49
Beratung und Consulting
Personalwesen und Dienstleistungen
Internet & Informationstechnologie
Marketing, PR und Design
Kununu 4,95 von 5
Disruption der traditionellen Personalberatung
Klientenstamm vom Klein- bis zum DAX-Unternehmen
z.B. Siemens, Allianz, BASF, VW, Bosch, Audi u.v.m.
Branchenübergreifend tätig
Cashflow finanziert (kein Einfluss externen Investoren)
Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP)
Erfahrung
Mindestens
Erste Erfahrung
Im digitalisierten Büro-Umfeld
(inkl. Praktika / Werkstudentenstellen)
Erste Berufserfahrung mit journalistischem Hintergrund
Im Bereich Content-Kreation, Moderation oder PR
(inkl. Praxis-Semester)
Nicht entscheidend
Nicht entscheidend
Von Vorteil:
Bezug zum Personalwesen
Fähigkeiten
Vorausgesetzt:
Interesse an HR / Personalwesen & digitalen Geschäftsmodellen
Journalistische Recherchefähigkeit
Solide Grammatik & Rechtschreibung
Wortgewandter Schreibstil
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten im Business-Umfeld
Moderations- & Präsentationsfähigkeit
Außergewöhnlich schnelle Auffassungsgabe
Von Vorteil:
Fachlicher Bezug zu mind. 1 der Themen:
New Work
Recruiting
Führung
Personalentwicklung
oder
anderes HR-verwandtes Thema
Erfahrung in grafischer Aufarbeitung themenbezogener Darstellungen, Diagramme etc.
Erfahrung im HR-Umfeld
Erfahrung im Kundenkontakt
Seriöse Umgangsform
Kontaktfreudigkeit
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Humor
Kreativität
Authentizität
Weltoffenheit
Digitale Affinität
Qualitätsorientiert
Dienstleistungs- / Serviceorientiert
Belastbar
Analytisch
Cross-Funktional
Zuverlässig
Ausbildung
Mindestens
Bachelor
Nicht entscheidend
Von Vorteil:
Wirtschaftswissenschaften
Geisteswissenschaften
Deutsch
Auf Muttersprachniveau
und
Englisch
Mindestens fließend
Steile Lernkurve durch intensive Einarbeitung
Learning-by-doing-Kultur
Zugang zu E-Learning Plattformen
(z.B. Udemy)
Interne Workshops im Spezialisten-Team
Interne und externe Fort- / Weiterbildungen
Individuell gestaltbar
Je nach Leistung & Wunsch
Verschiedenste Karrierepfade möglich
z.B. zum Spezialisten, Allrounder oder (Projekt-) Leiter
Perspektivisch:
Fachliche & disziplinarische Führungsverantwortung
Steile Weiterentwicklung durch Verantwortung
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Interessiert? Wir beantworten Fragen und stellen den Kontakt her:
Rückfragen per E-Mail an Ansprechpartner/in senden