Risikomanager (w/m/d) im Finanzbereich - Berufseinsteiger willkommen

ALH Gruppe Alte Leipziger Lebensversicherung Hallesche Krankenversicherung

Konzern Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit

1.000 - 4.999

Versicherungen Finanzdienstleistungen

Eines der bedeutendsten Versicherungs- & Finanzleistungsunternehmen in Deutschland Umsatz von 4,7 Milliarden Euro (2019) Familiäres Arbeitsklima Regelmäßige Teamevents Betriebsfeste Beihilfen für Angehörige Der Mensch steht im Mittelpunkt Mitarbeiter sind keine (Personal-)Nummer

Webseite LinkedIn Xing Facebook Instagram YouTube

Oberursel Direkt bei Frankfurt am Main

Gute ÖPNV-Anbindung Erreichbarkeit: U-Bahn-Station Lahnstraße In 5 Min. S-Bahn-Station Autobahnanbindung Ausreichend kostenfreie Parkplätze Bus-Haltestelle

Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z. B. Supermarkt Diverse Restaurants Imbisse / Schnellrestaurants Park / Wald / Grünflächen Großes Firmengelände

Moderne Einrichtung Helle Räumlichkeiten Großraumbüro Kurze Wege zu Kolleg/innen Klimaanlagen

Flache Hierarchien Positives Arbeitsklima Kollegialer Zusammenhalt Direkte / umfangreiche Kommunikation Positives Arbeitsklima Führung auf Augenhöhe Teamevents Familiärer Umgang

Betriebsrestaurant Snacks Kostenfreies Wasser Moderne Kaffeemaschine Sporthalle / Betriebssport Umkleiden

Nicht entscheidend Berufseinstieg möglich Von Vorteil: Erste Erfahrung Im Bereich Finanzdienstleistungen Risikomanagement oder Asset Management (inkl. Praktika / Werkstudentenstellen)

Nicht entscheidend Von Vorteil: Versicherungen Banken und Finanzdienstleistungen Immobilien Asset Management

Vorausgesetzt: Mindestens theoretische Kenntnisse in der Bewertung von Kapitalanlagen Hohe Affinität zu Zahlen & Daten Sicherer Umgang mit MS Office Von Vorteil: Erfahrungen mit Risikomodellen Unternehmensbewertung Bewertung Alternativer Assets Solvency II Asset Liability Management Kenntnisse zum Geschäftsmodell von Versicherungen Erfahrungen in der visuellen Kommunikation von Zahlen & Daten

Teamfähigkeit Kommunikationsstärke Entschlossenheit Begeisterungsfähigkeit Flexibilität Überzeugungsstärke Durchsetzungsfähigkeit Werteorientierung

Selbständig Lösungsorientiert Strukturiert Analytisch Eigenmotiviert Systematisch Organisiert

Mindestens Master Diplom Alternativ: Bachelor mit Relevanter Berufserfahrung

Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftsingenieurwesen Wirtschaftsmathematik Volkswirtschaftslehre Risikomanagement Finanzen & Kapitalanlagen oder Vergleichbare Studiengänge

Deutsch und Englisch Mindestens Verhandlungssicher (C1)

5 - 10 direkte Kolleg/innen

Mehrheitlich von Anfang 30 bis Anfang 40

Bundesweit Aus der Region

Deutsch

Flache Hierarchien Berichterstattung an > Bereichsleiter/in

Erfolgreiche Umsetzung & Weiterentwicklung des Risikomanagementsystems - für die gesamte ALH Gruppe

Analyse & Bewertung von Investitionsmöglichkeiten in Alternative Assets v. a. Infrastruktur-Assets (ca. 50 % der Tätigkeit) Durchführung von Risikoanalysen Durchführung von Unternehmensbewertungen Analyse von Geschäftsmodellen aus Risikogesichtspunkten Verfassen von Risikostellungnahmen Erstellen von Risikoberichten & Risikotragfähigkeitsanalysen Durchführung von Szenarioanalysen & Stresstests Berichterstattung vor Vorstand & Aufsichtsrat zur Risikolage der Konzerngesellschaften Teilnahme an sowie Vor- & Nachbereitung von Gremiensitzungen Aufsichtsrechtliches Reporting Unterstützung beim quantitativen Quartalsberichtswesen Durchführung & Aufbereitung der quartalsweisen Berechnung der Kapitalanforderung Nach der Solvency II-Richtlinie Pflege & Weiterentwicklung der Limitsysteme Pflege & Administration der Meldesoftware

MS Office v. a. Excel PowerPoint Skype for Business SharePoint

Kolleg/innen im Team Einem / wenigen Vorgesetzten Kollegen vieler anderer Teams Führungskräften anderer Teams Mehreren übergestellten Herarchie-Ebenen Vorstand

Keine

Keine

Tarifgebunden Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Von 48.000 bis 70.000 Euro Brutto Grundgehalt Pro Jahr Auszahlung in 14 Monatsgehältern (Nach dem 1. Jahr)

30 Tage / Jahr

Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen

Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsangebote / -aktionen Attraktive Modelle der Entgeltumwandlung Elternzeit Essenszuschuss Beihilfen bei Geburt / Hochzeit / Jubiläen Betriebsarzt Händlervergünstigungen Hauseigene Kindergarten-/ Krippenplätze Hilfe bei Wohnungssuche Job-Fahrrad Kinderbetreuung Mobiler Massage-Service Private Krankenversicherung Sozialberatung (auch für Angehörige) Sportangebote (Fußball / Volleyball / Fitness) Vergünstigungen für Versicherungs- / Bankangebote Vorsorge Schecks - für private Leistungen Beihilfen für Brillen und bei Zahnersatz Minigolf direkt nebenan

Individuell gestaltbar Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Jederzeit in Absprache mit Führungskraft

Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen Verschiedenste Karrierepfade möglich Leistungsabhängig Weiterbildung wird gefördert

Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Unbefristeter Arbeitsvertrag Krisenfeste Position Wachsende und beständige Branche

Flexibel

38 Std. / Woche

Montag - Freitag Keine Wochenendeinsätze

Flexibel Frei einteilbar

Business Business Casual Casual-Friday

Nach Absprache Flexibel

Keine ggf. im Rahmen von Seminarbesuchen