SAP Inhouse-Berater (w/m/d) für HCM & SuccessFactors

Digitalisierung des Geschäftsbereichs Personal Verantwortung für die SAP IT-Services und Unterstützung aller HR-Abteilungen der Max-Plack-Gesellschaft Beim optimalen Einsatz neuster SAP-Lösungen

Konzeption, Planung, Steuerung & Realisierung von Projekten im Umfeld der SAP-Neu- & Weiterentwicklungen Schaffung von Entscheidungsgrundlagen für Vorgesetzte & Gremien Begleitung des kompletten Prozesses Von der Definition neuer IT-Services im Personalmanagement In Zusammenarbeit mit den HR-Fachabteilungen & der Service-Verantwortlichen IT Der Aufnahme von Anforderungen an bestehende IT-Services und Zusammenstellung & Steuerung von Projektteams Aus Internen & externen Projektmitarbeitern sowie Projektbeteiligten aus den Instituten & der Generalverwaltung über Entwicklung & Verfolgung von Projektplänen Inkl. Ressourcen-, Termin- & Budgetplanung Steuerung der SAP-Customizing-Dienstleister Vereinbarung von Service Level Agreements und Service-Management für Success-Factors & HCM Application bis zur Sicherstellung des reibungslosen & koordinierten Übergangs in den Betrieb und Kontrolle der Projektergebnisse

MS Office SAP HCM SAP SuccessFactors

Kollegen im IT-Innovations-Team Mitarbeitenden anderer Teams Fachabteilungen Personalentwicklung & Personverwaltung HR-Abteilungen der Max-Planck-Institute Einem / wenigen Vorgesetzten Personalentwicklung HR-Abteilung

Projektabhängig

Keine

Projektabhängig

Grundgehalt Erfahrungsabhängig Von 51.800 Euro bis 81.100 Euro Brutto Pro Jahr Zusätzlich: Bis zu 12.000 Euro Durch Branchenzulage Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren

Jahressonderzahlung gem. Tarifvertrag

30 Tage / Jahr

Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen Werden mit Zuschlägen ausbezahlt

Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsangebote / -aktionen Kinderbetreuung Mobiles Arbeiten Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrsticket Attraktive Modelle der Entgeltumwandlung Elternzeit Betriebsarzt Hauseigene Kindergarten-/ Krippenplätze Beihilfen bei Jubiläen Mobiler Massage-Service Hauseigene Turnhalle Sportangebote (Fußball / Volleyball / Fitness)

München Altstadt-Lehel Aktuell: 100% Home Office Nach der Pandemie: Bis zu 2 Tage Flexibel möglich (Finanzielle) Umzugshilfe möglich

Erreichbarkeit: Sehr gute ÖPNV-Anbindung U-Bahn-Station Tram-Haltestelle

Stadtzentrum Blick ins Grüne Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z. B. Supermarkt Diverse Restaurants Apotheke Bäckerei Drogerie Imbisse / Schnellrestaurants Kiosk Mitarbeiterrestaurant(s) Park / Wald / Grünflächen Shopping-Möglichkeiten Umfangreiches Mittagsangebot

2er - 3er Büros Modernes Bürogebäude Hoher Komfort Helle Räumlichkeiten Moderne Einrichtung Kurze Wege zu Kolleg/innen

Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Ergonomische Ausstattung Smartphone

Flache Hierarchien Direkte / umfangreiche Kommunikation Positives Arbeitsklima Kollegialer Zusammenhalt Diverse Teamevents / Betriebsausflüge

Küche Kühlschrank Mikrowelle Moderne Kaffeemaschine Abschließbare Schränke Dusche(n) Kickertisch

Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. Generalverwaltung

Gemeinnütziger Verein Forschungsorganisation

10.000 - 49.999 Nicht-wissenschaftliches Personal: 5.000 - 9.999

Erziehung, Bildung und Wissenschaft

Deutschlands erfolgreichste Forschungsorganisation Das internationale Aushängeschild für die deutsche Wissenschaft 5 Auslandsinstitute 20 Max Planck Center Familienbewusste Personalpolitik mit Auszeichnung 20 NobelpreisträgerInnen sind aus den Reihen der MPG hervorgegangen Leitung der 86 eigenständigen Max-Planck-Institute & -Einrichtungen in Deutschland Gründung 1948 Grundfinanzierung von rund 1,9 Milliarden Euro

Webseite Facebook Xing YouTube Twitter Instagram

Mindestens Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit SAP-HCM oder SAP-Cloud-Produkten z. B. SuccessFactors Von Vorteil: Erste Erfahrung Im Customizing von SAP HCM

z. B. als SAP-Consultant Projektleiter (w/m/d) Senior-Consultant Service-Manager Manager

Nicht entscheidend

Ausgeprägte Fähigkeit in der Stakeholderkommunikation Fähigkeit zur selbstbewussten Zusammenarbeit auf Entscheiderebene Planung & Durchführung von Präsentationen oder Erste Projekt- & Teamleitungserfahrung Von Vorteil: Kenntnisse im Umgang mit SuccessFactors Kenntnisse im Umfeld von Employee-Self-Services (ESS / MSS) HCM-Prozess-Kenntnisse Change-Management Skills Erste Erfahrung in der Programmierung mit ABAP oder Interesse sich in das Themenfeld ABAP einzuarbeiten

Sicheres Auftreten Kommunikationsstärke Teamfähigkeit Flexibilität Offenheit Durchsetzungsfähigkeit

Analytisch Lösungsorientiert Belastbar Strukturiert Initiativ Eigenmotiviert Cross-Funktional

Nicht entscheidend Von Vorteil: Berufsausbildung oder Studienabschluss Alternativ: Langjährige relevante Berufserfahrung

Deutsch Konversationssicher

Projektabhängig

Sehr divers / von Jung bis Alt

Aus der Region Bundesweit

Deutsch

Flache Hierarchien Berichterstattung an > Teamleiter/in

Flexibel

39 Std. / Woche oder Teilzeit: Ab 19,5 Std. / Woche

Montag - Freitag Keine Wochenendeinsätze

Flexibel

Business Casual

Nach Absprache Bis zu 2 Tage / Woche Sehr flexibel

Keine

Individuell gestaltbar Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Umfangreiches Weiterbildungsprogramm

Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen Verschiedenste Karrierepfade möglich Leistungsabhängig

Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Unbefristeter Arbeitsvertrag Krisenfeste Position Wachsende und beständige Branche