Polier (w/m/d) im Lärmschutz

Hering Bau GmbH & Co. KG Ein Unternehmen der Hering Gruppe

Mittelstand Familiengeführt

Im Lärmschutz ca. 30 (Ca. 600 bei der Hering Gruppe)

Bahnbau Lärmschutz Gleisbau Ingenieurbau Architekturbeton Schienengebundene Großmaschinen

128-jährige Tradition Familienunternehmen in vierter Generation Marktführer in vielen Bereichen rund um das Bauwesen Internationale Projekte mit regionalen Wurzeln Diverses soziales & ökologisches Engagement Mitarbeiterpartnerschaft Mitglied im Deutschen Verband für Lärmschutz an Verkehrswegen e. V. (DVLV)

Website Facebook Xing LinkedIn YouTube Instagram

Diverse Auszeichnungen z. B. 1. Preis Good Practice Award - 'Erfolg kennt kein Alter' Kommende-Unternehmerpreis 'Erfolgreich nachhaltig'

Vor Ort auf den betreuten Baustellen Bundesweit

Erreichbarkeit: Autobahnanbindung

Je nach Standort

Auf den Baustellen sowie In Büroräumlichkeiten in Baustellennähe oder An Arbeitsplätzen im Baucontainer

Voll ausgestatteter Firmenbus oder Caddy (zur Eigennutzung von zu Hause aus) Laptop Smartphone

Flache Hierarchien Kollegialer Zusammenhalt Positives Arbeitsklima

10-15 direkte Kollegen Projektabhängig

Sehr divers / von Jung bis Alt

Bundesweit International

Deutsch

Flache Hierarchien zwischen > Bereichsleiter/in > Bau- & Projektleiter > Polier > Vorarbeiter > eingespielte Teams aus festangestellten (Spezial-) Facharbeitern

Gewährleistung des wirtschaftlichen Erfolgs der betreuten Baustellen Im Bereich Lärmschutz Für den Auftraggeber Deutsche Bahn

Organisation der jeweiligen Baustelle Im gesamten Bundesgebiet Management eines reibungslosen Ablaufs auf den Baustellen Leitung eines eingespielten Teams Ca. 5-10 Personen (u.a. bestehend aus Spezialfachbauarbeitern für Betonbau) Vertretung des Unternehmens vor Ort auf der Baustelle Kommunikation mit Mitunternehmern & Auftraggebern z. B. Mitarbeiter der DB & Nachunternehmer für Materialien Planung von Bauabläufen Personal- & Materialbestellung Teilnahme an externen Baubesprechungen Montage von Lärmschutzwänden An Schienenstrecken

MS Office

Einem / wenigen Vorgesetzten Bereichsleiter Bauleiter Kolleg/innen im Team Unterstellten Mitarbeitenden 5-10 Spezialfachbauarbeiter Mitunternehmern / Auftraggebern Mitarbeiter der Deutsche Bahn Nachunternehmer

1-10 Personen

1-10 Personen

Projektabhängig

Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung Auf Baustellen im Stahl- oder Betonbau (Inkl. Berufsausbildung)

z. B. als Monteur (w/m/d) Polier (w/m/d) Instandhalter (w/m/d) Vorarbeiter (w/m/d)

Beton- & Stahlbau Hoch- & Tiefbau Von Vorteil: Bahnbau

Vorausgesetzt: Fundierte Kenntnisse & Erfahrung mit den Werkstoffen Stahl & Beton Erfahrung in oder Motivation für die Montagetätigkeit Von Vorteil: Erfahrung in der Koordination von Gewerken Erste Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeitern Erfahrung in verschiedenen Bauphasen (z. B. Arbeiten innerhalb einer Sperrpause)

Durchsetzungsfähigkeit Kommunikationsstärke Teamfähigkeit

Organisiert Teamorientiert Hands-On Selbstständig Zuverlässig

Berufsausbildung oder Langjährige relevante Berufserfahrung

im Bereich Schlosserei Metallbau Betonbau Stahlbau Gleisbau oder Vergleichbarer Schwerpunkt

Deutsch Fließend Von Vorteil: Weitere Sprachenkenntnisse

Führerschein Klasse B Bundesweite Reisebereitschaft zu den Baustellen

Umfangreiches Weiterbildungsprogramm Individuell gestaltbar Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Softskill-Trainings

Verschiedenste Karrierepfade möglich Leistungsabhängig

Unbefristeter Arbeitsvertrag Wachsende und beständige Branche Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Anspruchsvoller & abwechslungsreicher Aufgabenbereich

Flexibel Arbeitszeitflexibilisierungskonto Jahreszeiten- & witterungsabhängig

40 Std. / Woche

Montag - Freitag Wochenend- & Nachteinsätze gelegentlich möglich

Flexibel

Regelmäßig National Tagestrips oder Mehrtägige Reisen Je nach Wohnortnähe Bei Übernachtung, Übernahme der Kosten Komplette Organisation der Reisetätigkeiten

Erfahrungsabhängig Von 50.000 bis 70.000 Euro Brutto Pro Jahr (Tarif BRTV) Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Gespräch vereinbaren

Voll ausgestatteter Firmenbus oder Caddy (zur Eigennutzung von zu Hause aus) Weihnachtsgeld Urlaubsgeld Beteiligung am Geschäftserfolg Diverse Beteiligungsprogramme Lebensarbeitszeitkonto Zur flexiblen Gestaltung des Erwerbslebens oder Frühere abschlagsfreie Rente Nutzungsmöglichkeit einer firmeneigenen Ferienfinca an der Costa Blanca in Spanien Für alle Mitarbeiter

30 Tage / Jahr

Werden im Rahmen des Arbeitszeitflex-Kontos zum Ausgleich von Arbeitszeitschwankungen genutzt Werden bei Überschreiten eines bestimmten Kontingentes ausgezahlt

Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Betriebliches Gesundheitsmanagement Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Elternzeit Gesundheitsangebote / -aktionen Job-Fahrrad Sportangebote (Fußball / Volleyball / Fitness) Subventioniertes Finessstudio Unterstützung bei der Suche nach Betreuungsmöglichkeiten für Kinder Lebensarbeitszeitkonten zur flexiblen Gestaltung des Erwerbslebens