Produktmanager (w/m/d) für die Marke AXOR

Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Von 65.000 bis 90.000 Euro Brutto Pro Jahr Auszahlung in 13,29 Monatsgehältern Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren

Übertarifliche Zielerreichungsprämie Individuelle Zielvereinbarung mit Führungskraft Erfolgsbeteiligung Weihnachtsgeschenk

30 Tage / Jahr

Gleitzeitkonto Pauschale Abgeltung über 150 Std.

Betriebsrestaurant Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsmanagement Hans!Fit (Gesundheitskurse, Ergonomieschulungen / Ernährungsschulungen, Hansgrohe-Wellness-Test-Center) Ferienprogramm Jobticket Weihnachtsgeschenk Vergünstigungen

3 - 5 direkte Kolleg/innen

Sehr divers / von Jung bis Alt Durchschnittlich 25-30 Jahre

Deutschland, überwiegend aus der Region

Deutsch Englisch

Flache Hierarchien Berichterstattung an > Teamleiter/in

Axor Design Marke der Hansgrohe SE

Globales Großunternehmen

Rund 4.800 Mitarbeiter an 55 Unternehmensstandorten weltweit

Sanitärtechnik

Prämierte Produkte Führende Technologien Exklusive Designs Innovation, Design, Qualität & Verantwortung großgeschrieben Top Employer 2021

Website Facebook Xing LinkedIn Karriere-Seite Instagram

Mindestens Erste Erfahrung Im Produktmanagement

Von Vorteil: Zielgruppe: Architekten & Innenarchitekten Konsumgüter und Handel Sanitärtechnik Wohnen Innenarchitektur Home Design

Vorausgesetzt: Grundlegendes technisches Verständnis Leidenschaft zur Produktentwicklung & neue Produkte Designaffinität Von Vorteil: Kenntnisse im Bereich Elektronik & Mechanik Erfahrung in der Erstellung von Business Cases & Anforderungsanalysen Digitale Affinität (z.B. im Bereich Smart Home) Erfahrung im gesamten Produktentstehungsprozess Von der Ideensammlung & Produktkonzeption bis hin zu Go-to-Market-Aktivitäten

Kommunikationsstärke Sicheres Auftreten Teamfähigkeit Verhandlungssicherheit Kontaktfreudigkeit Offenheit Durchsetzungsfähigkeit

Strukturiert Qualitätsorientiert Dienstleistungs- / Serviceorientiert Strategisch Kreativ Eigenmotiviert Hands-On Kooperativ Leistungsorientiert Lösungsorientiert Prozessorientiert

Bachelor Master Diplom

Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftsingenieurwesen Betriebswirtschaftslehre oder Vergleichbares

Deutsch und Englisch Verhandlungssicher

Schiltach 1-3 Tage Home Office / Woche möglich

Erreichbarkeit: Autobahnanbindung Bus-Haltestelle gute Bahnanbindung Ausreichend kostenfreie Parkplätze

Idyllische Umgebung Blick ins Grüne Stadtzentrum Bäckerei Diverse Restaurants Outdoor-Sport

Modernes Bürogebäude Moderne Einrichtung Hoher Komfort Großraumbüro

Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Festnetz-Telefon Laptop iphone oder ipad

Direkte / umfangreiche Kommunikation Feedback-Kultur Kollegialer Zusammenhalt Positives Arbeitsklima Familiären Umgang

Küche Kühlschrank Kostenfreier Kaffee / Tee Diverse (andere) kostenlose Getränke Mikrowelle Kantine

Optimale Entwicklung des Produkt-Portfolios der Marke AXOR

Weiterentwicklung des globalen AXOR-Produktsortiments Kontinuierliche Sortiments-, Lebenszyklus- & Wettbewerbsanalysen Identifikation von Optimierungspotentialen & Handlungsspielräumen Umfangreiche Erstellung & Realisierung von Neuprodukt-Konzepten inkl. Value Proposition unter Berücksichtigung von Customer Insights sowie von globalen Kunden-, Markt- & Channel-Anforderungen Verantwortung der Produkte entlang des gesamten Produktlebenszyklus' Enge Zusammenarbeit mit externen Designern innerhalb des Neuprodukt-Entstehungsprozesses (z.B. Philippe Stack, Antonio Citterio, Barber Osgerby oder Jean-Marie Massaud) Erstellung von Lastenheften & Business Cases Verantwortung für die Absatzplanung & Vertriebsargumentationen Performance Management

MS-Office Google Analytics MS-Teams Confluence Weiterer IT-Tools

Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams Einem / wenigen Vorgesetzten Neukunden Bestandskunden Freiberuflern / Zulieferern / externen Dienstleistern Internationalen Designern

Keine

Projektabhängig

Flexibel Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit

40 Std. / Woche

Montag-Freitag

Flexibel

Leger

In Absprache mit dem Team Sehr flexibel

Gelegentlich 5-10% der Zeit Weltweit möglich

Individuell gestaltbar Umfangreiches Weiterbildungsprogramm Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Hauseigenes Trainings- und Development Center Traineeprogramm Führungskräfte-Entwicklung Technische Seminare / Schulungen Vertriebstrainings Finanzielle Unterstützung beruflicher Fortbildungen/Qualifizierungen/Zertifizierungen

Leistungsabhängig Verschiedenste Karrierepfade möglich Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen

Krisenfeste Position Unbefristeter Arbeitsvertrag Wachsende und beständige Branche Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Individueller Einarbeitungsplan