Aktuelle Position von perbit Software GmbH

(Junior) Product Owner (w/m/d) für HR-Management System

IT, Produktmanagement, Scrum-Team
HR-Tech, Software
Einsteiger bis Professional
Vollzeit, Teilzeit (ab 20 Wochenstunden)
Ab sofort
Unbefristet
Du brennst darauf, im agilen Umfeld voll durchzustarten? In dieser Position entscheidest du mit über die Zukunft der perbit Software. Gemeinsam mit einem weiteren Product Owner gestaltest du im Scrum-Team die zukunftsfähigen Produktvisionen des perbit HRM-Systems. Dabei erlebst du eine steile Lernkurve & übernimmst stetig mehr Verantwortung. Nimm deine Karriere in die Hand & profitiere beim ausgezeichneten "Great Place to Work" von maximaler Flexibilität, tiefen Produkt- & IT-Einblicke sowie optimalen Rahmenbedingungen.
Alle Details zur Position

Finde heraus, ob du dich qualifizierst:

Zum Test

Alle Details zur Position findest du hier:

Unternehmen Das ist dein Arbeitgeber:

perbit Software GmbH
Mittelstand
50 - 199
Internet & Informationstechnologie
Mehrfach ausgezeichneter Great Place to Work Intensive Einarbeitung & Begleitung durch Mentor Bekannt für Innovationskraft Seit > 35 Jahren am Markt Familiär, kollegial & menschlich Unternehmenskultur wird gelebt Spannende branchenübergreifende Projekte

Standort Das ist dein Umfeld:

Münster Altenberge Trossingen oder Aus dem Home Office mit 2-3 Präsenztagen pro Monat (nach Einarbeitung vor Ort) außerdem Finanzielle Umzugshilfe möglich und Hilfe bei der Wohnungssuche möglich
An allen Standorten Erreichbarkeit: Autobahnanbindung Gute ÖPNV-Anbindung Bus-Haltestelle In < 5 Min. Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze Ausreichend kostenfreie Parkplätze
An allen Standorten Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z.B. Bäckerei Diverse Restaurants Drogerie Imbisse / Schnellrestaurants Kiosk Shopping-Möglichkeiten Supermarkt Umfangreiches Mittagsangebot
An allen Standorten Moderne Einrichtung Hoher Komfort Modernes Bürogebäude 2er - 3er Büros Kurze Wege zu Kollegen Einzelbüro
An allen Standorten Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Laptop Marke 'DELL' Weitere(r) Bildschirm(e) Desktop-Computer Ergonomische Ausstattung
An allen Standorten Flache Hierarchien Führung auf Augenhöhe Familienfreundliche Personalpolitik Positives Arbeitsklima Direkte / umfangreiche Kommunikation Kollegialer Zusammenhalt Feedback-Kultur Weihnachtsfeier
An allen Standorten Kühlschrank Mikrowelle Moderne Kaffeemaschine Kostenfreier Kaffee / Tee Diverse andere kostenlose Getränke Obstkorb WLAN (auch privat nutzbar) Massage

Perspektiven Das sind deine Chancen:

Steile Lernkurve durch Übernahme von Verantwortung Intensive Einarbeitung & Begleitung durch Mentor Interne & externe Fort- / Weiterbildungen Umfangreiches Weiterbildungsprogramm Individuell gestaltbar Jederzeit in Absprache mit Führungskraft
Verschiedenste Karrierepfade möglich Leistungsabhängig Kompetenzmodell-basierte Aufstiegschancen Jährliche Gehaltsüberprüfung
Unbefristeter Arbeitsvertrag Wachsende & beständige Branche Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Krisenfeste Position

Vergütung Das erhältst du für deine Arbeit:

Erfahrungs- & qualifikationsabhängig Von 42.000 bis 55.000 Euro Brutto Pro Jahr
28 Tage / Jahr VHB
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen Vertrauensarbeitszeit
Diverse weitere Mitarbeiterangebote z.B. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Attraktive Modelle der Entgeltumwandlung Beihilfen bei Geburt / Hochzeit / Jubiläen Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsangebote / -aktionen Job-Fahrrad Mobiler Massage-Service Mobiles Arbeiten Sabbatical möglich Sportangebote (Fußball / Volleyball / Fitness Zahlreiche Zusatzvergütunge Geringe Lebenshaltungskosten

Kollegen Das ist dein Team:

Internes Scrum-Team
Sehr divers / von Jung bis Alt
Divers
Deutsch
Flache Hierarchien Berichterstattung an Product Owner

Aufgaben Das sind deine Verantwortungen:

Aufgaben
Realisierung von zukunftsfähigen Produktvisionen des perbit HRM-Systems
Erfahrungsabhängig Übernahme steigender Verantwortung Aktive Kommunikation mit allen internen & externen Stakeholdern Analyse & Priorisierung von Stakeholder-Anforderungen Dokumentation der Prozesse Refinement von Backlog-Themen Entwicklung von User Stories Kommunikation mit Scrum-Team-Mitgliedern
Microsoft Technologie-Stack Azure DevOps TFS Business-Process-Management (BPM) CRM-System
Verantwortung
Intern: Einem weiteren Product Owner Geschäftsführung Kollegen im crossfunktionalen Scrum-Team Mitarbeitern anderer Teams Extern: Neukunden Bestandskunden
Keine
Keine

Ablauf Das ist dein Alltag:

Flexibel Vertrauensarbeitszeit
Flexibel möglich 20 Std. / Woche bis 40 Std. / Woche
Flexibel Keine Wochenendeinsätze
Flexibel Frei einteilbar
Casual
Sehr flexibel Bis zu 100% Nach Einarbeitung & Absprache
Intensive Einarbeitung & Begleitung durch Mentor Vierteljährliche Abteilungsmeetings an einem Standort Alle zwei Wochen virtuelle Abteilungsmeetings

Qualifikation Das solltest du mitbringen:

Erfahrung
Mindestens Erste Erfahrung in Agiler Arbeitsweise (inkl. Praktika / Werkstudentenerfahrung)
z.B. als Werkstudent Entwickler Assistent (Junior) Product Owner (w/m/d)
Nicht entscheidend Von Vorteil: Internet & Informationstechnologie
Fähigkeiten
Vorausgesetzt: Ausgeprägtes Interesse an Scrum Hohe IT- & Software-Affinität Gute Moderationsfähigkeiten Von Vorteil: Interesse an Human-Resource-Management-Systemen Ausgeprägtes Verständnis für technische Problemstellungen in der Software-Entwicklung Erfahrung mit Methoden des Design Thinkings Erfahrungen mit Methoden des User Story Mappings oder Erfahrung im HR-Umfeld
Kommunikationsstärke Teamfähigkeit Kontaktfreudigkeit Souveränität Sympathie
Prozessorientiert Lösungsorientiert Kundenorientiert Systematisch Kooperativ
Ausbildung
Berufsausbildung oder Studium
z.B. IT & Technologiewissenschaften Wirtschaftswissenschaften HR / Personalwesen oder Vergleichbar
Deutsch Mindestens verhandlungssicher

Interessiert? Wir beantworten Fragen & stellen den Kontakt her:

Nicht die richtige Position? Helfen Sie Ihren Bekannten und Freunden.