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Aktuelle Position von Electronic Identification, S.L.

Country Manager (w/m/d) Germany

Business Development, Vertrieb
e-Trust Services, Customer Identification, Internet Services
Professional, Senior
Vollzeit
Ab sofort
Unbefristet
Der Verkauf an B2B Entscheider ist dein Spielfeld & du willst dein Verantwortungsspektrum vergrößern? In dieser Position bist du als Country Manager für die Markteinführung der eID-Lösungen auf dem deutschen Markt verantwortlich. Dich erwartet eine Position bei einem internationalen Player im Wachstumsmarkt der elektronischen Identifizierung, mit hohem Sales-Potential. Freue dich auf einen maximalen Freiheitsgrad im Alltag & Flexibilität bei der Umsetzung deiner Ziele. Profitiere als Speerspitze des Unternehmens von hohen Entscheidungsspielräumen & optimalen Rahmenbedingungen.
Alle Details zur Position

Alle Details zur Position findest du hier:

Electronic Identification S.L
Mittelstand
50 - 199
e-Trust Services Internet & Kommunikationstechnologie
Gegründet 2013 Softwarehersteller im Bereich Regulatory Technology (RegTech) Entwickelten & patentierten u.a. VideoID Eine Softwarelösung zur sekundenschnellen Benutzeridentifikation Auf fünf Kontinenten tätig Game Changer in der Customer Experience in den Bereichen Onboarding Identifikation Authentifizierung Unterschrift Eingetragene Marken sind: eID VideoID SignatureID
Flexibel
40 Std. / Woche
Montag - Freitag Keine Wochenendeinsätze
Flexibel
Nach Absprache Sehr flexibel
Gelegentlich Reisen zu Kunden, falls Bedarf besteht
Erfahrung
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung u.a. in Software-Unternehmen oder im Software-Entwicklungsumfeld im Finanzsektor oder der Zusammenarbeit mit Finanzunternehmen (z.B. Banken, FinTechs, oder InsurTechs) sowie im Business Development oder im erklärungsbedürftigen B2B-Vertrieb
Von Vorteil: Banken & Finanzdienstleistungen Versicherungen E-Commerce FinTech InsureTech
Fähigkeiten
Vorausgesetzt: Nachweisbare Vertriebserfolge im B2B-Umfeld Kommunikationssicherheit auf Entscheider-Ebene Fähigkeit, nachhaltige Beziehungen zu Entscheidungsträgern aufzubauen Kenntnisse im Management von Kundenportfolios Hunter-Mentalität Von Vorteil: Umfangreiches Wissen über den deutschen Finanzmarkt Erfahrungen im E-Commerce, Digital Signage oder Digital Identification Kontakte zu den Entscheidern im Vertriebszyklus (z.B. Operations, CTO, Finance etc.)
Durchsetzungsfähigkeit Verhandlungssicherheit Kommunikationsstärke Kontaktfreudigkeit Flexibilität
Ergebnisorientiert Strukturiert Selbständig Lösungsorientiert
Ausbildung
Nicht entscheidend Von Vorteil: Berufsausbildung Studium
Deutsch und Englisch Mindestens Fließend Von Vorteil: Spanisch
Frankfurt am Main / Taunusturm oder Berlin (Zentrum) Mit flexibler Home-Office Möglichkeit
Gute ÖPNV-Anbindung Erreichbarkeit: S-Bahn-Station Ausreichend kostenfreie Parkplätze
Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z. B. Supermarkt Diverse Restaurants
2er - 3er Büros Hoher Komfort Moderne Einrichtung Helle Räumlichkeiten
Home Office Ausstattung wird gestellt: Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Desktop-Computer etc.
Flache Hierarchien Direkte / umfangreiche Kommunikation Positives Arbeitsklima Kollegialer Zusammenhalt
Küche Kostenfreier Kaffee / Tee
Aufgaben
Erfolgreiche Einführung von eID (Biometrische Authentifikationslösung) auf dem deutschen Markt Übernahme der Rolle des Country Managers Deutschland
Vertrieb der Produkte: VideoID, SmilieID & SignatureID Management des kompletten Sales Cycle Von der Leadgenerierung Mit Marketing Unterstützung & durch proaktive Calls über Anreicherung der Informationen zu konkreten Bedarfen und Verhandlung der Konditionen bis zum Dealclosing Aufbau & Entwicklung von Bestandskunden z.B. Durch Up- & Crossselling Einführung der Marke auf dem deutschen Markt Aufbau von Beziehungen zu Entscheidern aus dem Finanzsektor z.B. C-Level (CIO, CTO etc.), Operations, Compliance, Einkauf) Zielmarktsegmente sind: z.B. Wealth Management, Asset Management, Crypto, Payments, Fintech, Insurtech. o.ä.
MS Office
Verantwortung
Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams Einem / wenigen Vorgesetzten
Keine
Grundgehalt Von 70.000 Euro bis 85.000 Euro Brutto Pro Jahr On Top: Ca. 30% Bonus Leistungsabhängig
30 Tage / Jahr
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen
Diverse weitere Mitarbeiterangebote möglich z. B. Mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsangebote / -aktionen Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrsticket Attraktive Modelle der Entgeltumwandlung Essenszuschuss Beihilfen bei Geburt / Hochzeit / Jubiläen Händlervergünstigungen Private Krankenversicherung Subventioniertes Finessstudio Zahlreiche Zusatzvergütungen In Zukunft auch: Elternzeit Sabbatical möglich
Individuell gestaltbar Interne & externe Fort- / Weiterbildungen
Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen Verschiedenste Karrierepfade möglich Leistungsabhängig
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Unbefristeter Arbeitsvertrag Krisenfeste Position Wachsende & beständige Branche
Projektabhängig
Sehr divers / von Jung bis Alt
International
Deutsch Englisch
Flache Hierarchien Berichterstattung an > Teamleiter/in

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