Aktuelle Position von Hexagon Purus GmbH

Global Talent Acquisition Leiter (w/m/d)

HR, Talent Acquisition Management
E-Mobilität, Wasserstofftechnik, Erneuerbare Energie
Professional, Senior, Management
Vollzeit, Teilzeit, Ab 32 Stunden / Woche
Ab sofort
Unbefristet
Du suchst eine Position, in der du die globale Leitung für alle Themen rund um Talent Acquisition übernimmst, ein kleines Team aufbaust & gleichzeitig operative Verantwortung trägst? Dann bietet dir diese Position die perfekte Möglichkeit beides zu vereinen & in einem internationalen Unternehmen mit deinen Ideen eine einheitliche Talent Acquisition Strategie umzusetzen. Mit deiner Expertise bist du der Motor, der das Recruiting & Prozesse ganzheitlich vorantreibt. Werde Teil eines stark wachsenden Unternehmens, das dir viel Gestaltungsfreiheiten bietet & profitiere von optimalen Rahmenbedingungen für den nächsten Schritt auf deiner Karriereleiter.
Alle Details zur Position

Finde heraus, ob du dich qualifizierst:

Zum Test

Alle Details zur Position findest du hier:

Ablauf Das ist dein Alltag:

Flexibel
32 Stunden / Woche bis 40 Std. / Woche
Montag - Freitag
Flexibel
Business Casual Casual
Flexibel
Nach Absprache

Qualifikation Das solltest du mitbringen:

Erfahrung
Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Talent Acquisition oder Im Recruiting
z. B. als Talent Acquisition Manager Recruiter Headhunter Personalberater Expert Employer Branding (w/m/d)
Nicht entscheidend Von Vorteil: E-Mobilität Wasserstofftechnik Automobilindustrie Projektgeschäft (Produzierende) Industrie & Maschinenbau
Fähigkeiten
Erfahrung in der Erstellung einer Talent Acquisition Strategie Kenntnis von Employer Branding Erfahrung im operativen Recruiting Erfahrung im Onboarding neuer Mitarbeiter Sicherer Umgang mit MS Office Kenntnis von Auswahl & Steuerung von Personaldienstleistern Präsentationssicherheit Von Vorteil: Funktionale Führungserfahrung Erfahrung mit: Assessment Methoden Blue collar & white collar recruiting Social media recruiting Projektgeschäft
Kommunikationsstärke Führungsstärke Teamfähigkeit Flexibilität Humor Durchsetzungsfähigkeit Sicheres Auftreten Empathie Verhandlungssicherheit
Strukturiert Dienstleistungs- / Serviceorientiert Lösungsorientiert Belastbar Eigenmotiviert Pragmatisch Umsetzungsorientierung
Ausbildung
Berufsausbildung Von Vorteil: Bachelor Master Diplom
z. B. Human Ressource Management Personalwesen Talent Acquisition Wirtschaftswissenschaften Sales
Deutsch und Englisch Verhandlungssicher

Perspektiven Das sind deine Chancen:

Individuell gestaltbar Interne & externe Fort- / Weiterbildungen Umfangreiches Weiterbildungsprogramm Globale HR Projekte Konzernweite Projekte externe Seminare / Schulungen Entwicklung in Globale HR Positionen möglich Stark wachsendes Unternehmen Hexagon University
Aufbau einer eigenen Abteilung Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen Verschiedenste Karrierepfade möglich Leistungsabhängig
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Unbefristeter Arbeitsvertrag Krisenfeste Position Wachsende & beständige Branche

Unternehmen Das ist dein Arbeitgeber:

Hexagon Purus GmbH
Start-up
200 - 499
E-Mobilität Wasserstofftechnik Erneuerbare Energien Automotive Space
Marktführer in der Herstellung von Hochdruck Wasserstoffzylindern Beitrag zu einer emissionsfreien (Transport-)Welt Innovationsgetriebenes Unternehmen Scandinavian values Mission and purpose driven Großartige Unternehmenskultur GPTW zertifiziert Börsengang 2020 in Norwegen Norwegisches Unternehmen / Scandinavian values Carve Out der Hexagon Gruppe

Kollegen Das ist dein Team:

Projektabhängig
Sehr divers / von Jung bis Alt
International Deutschland
Deutsch Englisch
Flache Hierachien Berichterstattung an > CHRO

Aufgaben Das sind deine Verantwortungen:

Aufgaben
Ganzheitlicher Aufbau & Leitung des globalen Talent Acquisition Bereichs bei Hexagon Purus Entwicklung & Umsetzung einer globalen Talent Acquisition Strategie
Entwicklung einer globalen Talent Acquisition Strategie auf Basis der Business Strategie Entwicklung einer Strategie für das Employer Branding Gestaltung & Durchführung von Employer Branding Kampagnen Design & Steuerung von Auswahlprozessen & Auswahlverfahren Design des Onboarding Prozesses für neue Mitarbeiter Social Media Recruiting Optimierung der Recruitingprozesse Führung der internen Recruiter Unterstützung beim Aufbau des Bewerbungsmanagement & Talent Pools Einführung von digitalen Recruitingtools Einführung von Employee Referal Programmen Aufbau & Führung eines Talent Acquisition Partner Netzwerks (Headhunter, Recruiter, Agenturen) Führungskräfte-Training (z. B. zu Interview Skills, Diversity & Inclusion, Unconscious Bias)
MS Office d.vinci Lanteria
Verantwortung
Kollegen im Team Unterstellten Mitarbeitern Mitarbeitern anderer Teams Einem Vorgesetzten Globales Führungsteam
1-2 Personen Perspektivisch wachsend
1-2 Personen Perspektivisch wachsend
Projektabhängig

Vergütung Das erhältst du für deine Arbeit:

Erfahrungs- & qualifikationsabhängig Von 80.000 bis 100.000 Euro Brutto Pro Jahr Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren
Weihnachtsgeld Bis zu 15% variabler Anteil Gewinnbeteiligung
30 Tage / Jahr Sonderurlaub
Mit Vertrag abgegolten
Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsangebote / -aktionen Attraktive Modelle der Entgeltumwandlung Elternzeit Hauseigenes Aktienprogramm Business Bike / Bike Leasing Sonderurlaub

Standort Das ist dein Umfeld:

Kassel oder Bis zu 100% aus dem Home Office Umzugshilfen möglich
Erreichbarkeit: Sehr gute Autobahnanbindung Sehr gute ÖPNV-Anbindung: Bushaltestelle Ausreichend kostenfreie Parkplätze
z. B. Öffentliche Kantine im Gewerbegebiet Imbisse / Backshop Brötchenauto Supermarkt
Moderne Einrichtung Helle Räumlichkeiten Neubau des Werkes bis 2023 Höhenverstellbarer Tisch Moderne Ausstattung Mobiler Arbeitsplatz möglich Kaffeeküche & Lounge auf jeder Etage
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Ergonomische Ausstattung Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Smartphone Docking Station Höhenverstellbarer Schreibtisch
Flache Hierarchien Positives Arbeitsklima Kollegialer Zusammenhalt Gestaltungsfreiraum Meaning & Purpose Verantwortung Werte: Integrity & Drive Direkte Kommunikation GPTW zertifiziert
Küche Lounge / Sitzecke Smoothie Tag Kaffee / Tee Kühlschrank Mikrowelle

Interessiert? Wir beantworten Fragen & stellen den Kontakt her:

Nicht die richtige Position? Helfen Sie Ihren Bekannten und Freunden.