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Aktuelle Position der
Hexagon Purus GmbH
Global Talent Acquisition Leiter (w/m/d)
HR, Talent Acquisition Management
E-Mobilität, Wasserstofftechnik, Erneuerbare Energie
Professional, Senior, Management
Vollzeit, Teilzeit, Ab 32 Stunden / Woche
Ab sofort
Unbefristet
Du suchst eine Perspektive, in der du die globale Leitung für alle Themen rund um Talent Acquisition übernimmst, ein qualifiziertes Team aufbaust & gleichzeitig Teil der Vision einer emissionsfreien (Transport-)Welt bist? In dieser Position kannst du in einem internationalen Unternehmen mit deinen Ideen eine einheitliche Talent Acquisition Strategie umsetzen & damit ein aktiver Teil des Wachstums eines nachhaltigen Bestrebens sein. Mit deiner Expertise bist du der Motor, der das Recruiting & Prozesse ganzheitlich vorantreibt. Werde Teil eines Unternehmens mit skandinavischer Kultur, das dir viel Gestaltungsfreiheiten bietet & profitiere von optimalen Rahmenbedingungen für den nächsten Schritt auf deiner Karriereleiter.
Alle Details zur Position
Alle Details zur Position findest du hier:
Flexibel
32 Stunden / Woche
bis
40 Std. / Woche
Montag - Freitag
Flexibel
Business Casual
Casual
Flexibel
Nach Absprache
z. B. nach
China, Norwegen & USA
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig
Von
80.000
bis
100.000
Euro
Brutto
Pro Jahr
Realistische Einschätzung im Erstgespräch
Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren
Weihnachtsgeld
Bis zu 15% variabler Anteil
Gewinnbeteiligung
30 Tage / Jahr
Sonderurlaub
Mit Vertrag abgegolten
Diverse weitere Mitarbeiterangebote
z. B.
Mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsangebote / -aktionen
Attraktive Modelle der Entgeltumwandlung
Elternzeit
Hauseigenes Aktienprogramm
Business Bike / Bike Leasing
Sonderurlaub
Projektabhängig
3 - 5 direkte Kolleg/innen
Sehr divers / von Jung bis Alt
International
Deutschland
Deutsch
Englisch
Flache Hierarchien
Berichterstattung an
> International CHRO
Hexagon Purus GmbH
Start-up
Weltweit:
200 - 499
Ziel des Standorts Kassel bis 2025: 500 Mitarbeiter
E-Mobilität
Wasserstofftechnik
Erneuerbare Energien
Automotive
Space
Marktführer in der Herstellung von Hochdruck Wasserstoffzylindern
Beitrag zu einer emissionsfreien (Transport-)Welt
Innovationsgetriebenes Unternehmen
Scandinavian values
Mission and purpose driven
Großartige Unternehmenskultur
GPTW zertifiziert
Börsengang 2020 in Norwegen
Norwegisches Unternehmen / Scandinavian values
Carve Out der Hexagon Gruppe
Andere Standorte z. B. China, Norwegen & USA
Erfahrung
Mindestens
5 Jahre Erfahrung
Im Bereich
Talent Acquisition
z. B.
als
Talent Acquisition Manager
Headhunter
HR Consultant
Personalberater
Expert Employer Branding
(w/m/d)
Nicht entscheidend
Von Vorteil:
E-Mobilität
Wasserstofftechnik
Automobilindustrie
Projektgeschäft
(Produzierende) Industrie und Maschinenbau
Fähigkeiten
Erfahrung in der Erstellung einer Talent Acquisition Strategie
Kenntnisse im Employer Branding
Kenntnisse im Onboarding neuer Mitarbeiter
Erfahrung in der Auswahl & Steuerung von Personaldienstleistern
Kenntnisse im operativen Recruiting
Präsentationssicherheit
Von Vorteil:
Funktionale Führungserfahrung
Kommunikationsstärke
Führungsstärke
Teamfähigkeit
Flexibilität
Humor
Durchsetzungsfähigkeit
Sicheres Auftreten
Empathie
Verhandlungssicherheit
Strukturiert
Dienstleistungs- / Serviceorientiert
Lösungsorientiert
Belastbar
Eigenmotiviert
Pragmatisch
Umsetzungsorientierung
Ausbildung
Berufsausbildung
Von Vorteil:
Bachelor
Master
Diplom
z. B.
Human Ressource Management
Personalwesen
Talent Acquisition
Wirtschaftswissenschaften
Sales
Deutsch
und
Englisch
Verhandlungssicher
Individuell gestaltbar
Interne und externe Fort- / Weiterbildungen
Umfangreiches Weiterbildungsprogramm
Globale HR Projekte
Konzernweite Projekte
externe Seminare / Schulungen
Entwicklung in Globale HR Positionen möglich
Stark wachsendes Unternehmen
Hexagon University
Aufbau einer eigenen Abteilung
Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen
Verschiedenste Karrierepfade möglich
Leistungsabhängig
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Krisenfeste Position
Wachsende und beständige Branche
Aufgaben
Strategischer Aufbau & Leitung des globalen Talent Acquisition Bereichs bei Hexagon Purus
Entwicklung & Umsetzung einer globalen Talent Acquisition Strategie
Entwicklung einer globalen Talent Acquisition Strategie auf Basis der Business Strategie:
Entwicklung einer Strategie für das Employer Branding
Gestaltung & Durchführung von Employer Branding Kampagnen
Design & Steuerung von Auswahlprozessen & Auswahlverfahren
Optimierung der Recruitingprozesse
Design des Onboarding Prozesses für neue Mitarbeiter
Unterstützung beim Aufbau des Bewerbungsmanagement & Talent Pools
Einführung von Employee Referal Programmen
Aufbau & Führung eines Talent Acquisition Partner Netzwerks (Headhunter, Recruiter, Agenturen)
Führungskräfte-Training (z. B. zu Interview Skills, Diversity & Inclusion, Unconscious Bias)
MS Office
d.vinci
Lanteria
Verantwortung
Kolleg/innen im Team
Unterstellten Mitarbeitenden
Mitarbeitenden anderer Teams
Einem Vorgesetzten
Globales Führungsteam
1-2 Personen
Perspektivisch wachsend
1-2 Personen
Perspektivisch wachsend
Projektabhängig
Erreichbarkeit:
Sehr gute Autobahnanbindung
Sehr gute ÖPNV-Anbindung:
Bushaltestelle
Ausreichend kostenfreie Parkplätze
z. B.
Öffentliche Kantine im Gewerbegebiet
Imbisse / Backshop
Brötchenauto
Supermarkt
Moderne Einrichtung
Helle Räumlichkeiten
Neubau des Werkes bis 2023
Höhenverstellbarer Tisch
Moderne Ausstattung
Mobiler Arbeitsplatz möglich
Kaffeeküche & Lounge auf jeder Etage
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich
Ergonomische Ausstattung
Laptop
Weitere(r) Bildschirm(e)
Smartphone
Docking Station
Höhenverstellbarer Schreibtisch
Flache Hierarchien
Positives Arbeitsklima
Kollegialer Zusammenhalt
Gestaltungsfreiraum
Meaning & Purpose
Verantwortung
Werte: Integrity & Drive
Direkte Kommunikation
GPTW zertifiziert
Küche
Lounge / Sitzecke
Smoothie Tag
Kaffee / Tee
Kühlschrank
Mikrowelle
Interessiert? Wir beantworten Fragen und stellen den Kontakt her:
Rückfragen per E-Mail an Ansprechpartner/in senden