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Aktuelle Position von Hexagon Purus GmbH

Global Talent Acquisition Leiter (w/m/d)

HR, Talent Acquisition Management
E-Mobilität, Wasserstofftechnik, Erneuerbare Energie
Professional, Senior, Management
Vollzeit, Teilzeit, Ab 32 Stunden / Woche
Ab sofort
Unbefristet
Du suchst eine Perspektive, in der du die globale Leitung für alle Themen rund um Talent Acquisition übernimmst, ein qualifiziertes Team aufbaust & gleichzeitig Teil der Vision einer emissionsfreien (Transport-)Welt bist? In dieser Position kannst du in einem internationalen Unternehmen mit deinen Ideen eine einheitliche Talent Acquisition Strategie umsetzen & damit ein aktiver Teil des Wachstums eines nachhaltigen Bestrebens sein. Mit deiner Expertise bist du der Motor, der das Recruiting & Prozesse ganzheitlich vorantreibt. Werde Teil eines Unternehmens mit skandinavischer Kultur, das dir viel Gestaltungsfreiheiten bietet & profitiere von optimalen Rahmenbedingungen für den nächsten Schritt auf deiner Karriereleiter.
Alle Details zur Position

Alle Details zur Position findest du hier:

Kolleg/innen Das ist dein Team:

Projektabhängig 3 - 5 direkte Kolleg/innen
Sehr divers / von Jung bis Alt
International Deutschland
Deutsch Englisch
Flache Hierarchien Berichterstattung an > International CHRO

Unternehmen Das ist dein Arbeitgeber:

Hexagon Purus GmbH
Start-up
Weltweit: 200 - 499 Ziel des Standorts Kassel bis 2025: 500 Mitarbeiter
E-Mobilität Wasserstofftechnik Erneuerbare Energien Automotive Space
Marktführer in der Herstellung von Hochdruck Wasserstoffzylindern Beitrag zu einer emissionsfreien (Transport-)Welt Innovationsgetriebenes Unternehmen Scandinavian values Mission and purpose driven Großartige Unternehmenskultur GPTW zertifiziert Börsengang 2020 in Norwegen Norwegisches Unternehmen / Scandinavian values Carve Out der Hexagon Gruppe Andere Standorte z. B. China, Norwegen & USA

Standort Das ist dein Umfeld:

Kassel oder Bis zu 100% aus dem Home Office Umzugshilfen möglich
Erreichbarkeit: Sehr gute Autobahnanbindung Sehr gute ÖPNV-Anbindung: Bushaltestelle Ausreichend kostenfreie Parkplätze
z. B. Öffentliche Kantine im Gewerbegebiet Imbisse / Backshop Brötchenauto Supermarkt
Moderne Einrichtung Helle Räumlichkeiten Neubau des Werkes bis 2023 Höhenverstellbarer Tisch Moderne Ausstattung Mobiler Arbeitsplatz möglich Kaffeeküche & Lounge auf jeder Etage
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Ergonomische Ausstattung Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Smartphone Docking Station Höhenverstellbarer Schreibtisch
Flache Hierarchien Positives Arbeitsklima Kollegialer Zusammenhalt Gestaltungsfreiraum Meaning & Purpose Verantwortung Werte: Integrity & Drive Direkte Kommunikation GPTW zertifiziert
Küche Lounge / Sitzecke Smoothie Tag Kaffee / Tee Kühlschrank Mikrowelle

Qualifikation Das solltest du mitbringen:

Erfahrung
Mindestens 5 Jahre Erfahrung Im Bereich Talent Acquisition
z. B. als Talent Acquisition Manager Headhunter HR Consultant Personalberater Expert Employer Branding (w/m/d)
Nicht entscheidend Von Vorteil: E-Mobilität Wasserstofftechnik Automobilindustrie Projektgeschäft (Produzierende) Industrie & Maschinenbau
Fähigkeiten
Erfahrung in der Erstellung einer Talent Acquisition Strategie Kenntnisse im Employer Branding Kenntnisse im Onboarding neuer Mitarbeiter Erfahrung in der Auswahl & Steuerung von Personaldienstleistern Kenntnisse im operativen Recruiting Präsentationssicherheit Von Vorteil: Funktionale Führungserfahrung
Kommunikationsstärke Führungsstärke Teamfähigkeit Flexibilität Humor Durchsetzungsfähigkeit Sicheres Auftreten Empathie Verhandlungssicherheit
Strukturiert Dienstleistungs- / Serviceorientiert Lösungsorientiert Belastbar Eigenmotiviert Pragmatisch Umsetzungsorientierung
Ausbildung
Berufsausbildung Von Vorteil: Bachelor Master Diplom
z. B. Human Ressource Management Personalwesen Talent Acquisition Wirtschaftswissenschaften Sales
Deutsch und Englisch Verhandlungssicher

Vergütung Das erhältst du für deine Arbeit:

Erfahrungs- & qualifikationsabhängig Von 80.000 bis 100.000 Euro Brutto Pro Jahr Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren
Weihnachtsgeld Bis zu 15% variabler Anteil Gewinnbeteiligung
30 Tage / Jahr Sonderurlaub
Mit Vertrag abgegolten
Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsangebote / -aktionen Attraktive Modelle der Entgeltumwandlung Elternzeit Hauseigenes Aktienprogramm Business Bike / Bike Leasing Sonderurlaub

Aufgaben Das sind deine Verantwortungen:

Aufgaben
Strategischer Aufbau & Leitung des globalen Talent Acquisition Bereichs bei Hexagon Purus Entwicklung & Umsetzung einer globalen Talent Acquisition Strategie
Entwicklung einer globalen Talent Acquisition Strategie auf Basis der Business Strategie: Entwicklung einer Strategie für das Employer Branding Gestaltung & Durchführung von Employer Branding Kampagnen Design & Steuerung von Auswahlprozessen & Auswahlverfahren Optimierung der Recruitingprozesse Design des Onboarding Prozesses für neue Mitarbeiter Unterstützung beim Aufbau des Bewerbungsmanagement & Talent Pools Einführung von Employee Referal Programmen Aufbau & Führung eines Talent Acquisition Partner Netzwerks (Headhunter, Recruiter, Agenturen) Führungskräfte-Training (z. B. zu Interview Skills, Diversity & Inclusion, Unconscious Bias)
MS Office d.vinci Lanteria
Verantwortung
Kolleg/innen im Team Unterstellten Mitarbeitenden Mitarbeitenden anderer Teams Einem Vorgesetzten Globales Führungsteam
1-2 Personen Perspektivisch wachsend
1-2 Personen Perspektivisch wachsend
Projektabhängig

Ablauf Das ist dein Alltag:

Flexibel
32 Stunden / Woche bis 40 Std. / Woche
Montag - Freitag
Flexibel
Business Casual Casual
Flexibel
Nach Absprache z. B. nach China, Norwegen & USA

Perspektiven Das sind deine Chancen:

Individuell gestaltbar Interne & externe Fort- / Weiterbildungen Umfangreiches Weiterbildungsprogramm Globale HR Projekte Konzernweite Projekte externe Seminare / Schulungen Entwicklung in Globale HR Positionen möglich Stark wachsendes Unternehmen Hexagon University
Aufbau einer eigenen Abteilung Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen Verschiedenste Karrierepfade möglich Leistungsabhängig
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Unbefristeter Arbeitsvertrag Krisenfeste Position Wachsende & beständige Branche

Interessiert? Wir beantworten Fragen und stellen den Kontakt her:

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