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Aktuelle Position von Hexagon Purus GmbH

HR Director (w/m/d)

HR, Personalleitung
E-Mobilität, Wasserstofftechnik, Erneuerbare Energie
Senior, Management, Führungskraft
Vollzeit
Ab sofort
Unbefristet
Du brennst für die HR & möchtest in einem stark wachsenden Unternehmen eine neue HR-Strategie aufbauen? In dieser Position hast du die Möglichkeit, als Personalleitung für den Standort die Personalabteilung neu aufzubauen, geeignete Maßnahmen in den Bereichen Recruiting, Personal & Organisationsentwicklung zu entwickeln & dadurch die Abteilung auf das angestrebte Wachstum optimal auszurichten. Gleichzeitig betreust du im operativen Bereich die Führungskräfte und Mitarbeiter. Profitiere dabei von einem multinationalen Umfeld, optimalen Rahmenbedingungen & genieße viel Gestaltungsfreiraum in deiner Arbeit.
Alle Details zur Position

Alle Details zur Position findest du hier:

Erfahrung
Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung Im operativen & strategischen HR-Management
z. B. als Personalreferent HR Business Partner Head of HR Head of Talent Acquisition (w/m/d)
(Produzierende) Industrie & Maschinenbau
Fähigkeiten
Vorausgesetzt: Kenntnis von operativer Personalarbeit Tiefgehendes Verständnis von Rekrutierungsprozessen sowie anschließenden Onboardings Erfahrung in Aufbau & Optimierung von HR-Prozessen Erfahrung in der fachlichen & disziplinarischen Führung von Mitarbeitern Digitale Affinität Von Vorteil: Erfahrung im Coaching Internationale Erfahrung Kenntnis von Vergütungssystemen Erfahrung in der Konzeption einer Wachstumsstrategie
Teamfähigkeit Führungsstärke Flexibilität Kommunikationsstärke Humor Durchsetzungsfähigkeit Sicheres Auftreten Servant Leadership / Dienstleitungsorientierung Umsetzungstärke Einfühlungsvermögen
Innovativ Hands-On Lösungsorientiert Strukturiert Belastbar Analytisch Eigenmotiviert Pragmatisch Agil
Ausbildung
Berufsausbildung Von Vorteil: Bachelor Master Diplom
z. B. Wirtschaftswissenschaften Personalwesen Psychologie Wirtschaftspsychologie Human Resource Management
Deutsch und Englisch Verhandlungssicher
Flexibel
40 Std. / Woche
Montag - Freitag
Flexibel
Business Casual Casual
Flexibel
2 - 3 Reisen pro Jahr USA
Kassel und Bis zu 50% aus dem Home Office Umzugshilfen möglich
Erreichbarkeit: Sehr gute Autobahnanbindung Sehr gute ÖPNV-Anbindung: Bushaltestelle Ausreichend kostenfreie Parkplätze
z. B. Öffentliche Kantine im Gewerbegebiet Imbisse / Backshop Brötchenauto Supermarkt
Moderne Einrichtung Helle Räumlichkeiten Neubau des Werkes bis 2023 Höhenverstellbarer Tisch Moderne Ausstattung Einzelbüro möglich Mobiler Arbeitsplatz möglich Kaffeeküche und Lounge auf jeder Etage
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Ergonomische Ausstattung Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Smartphone Docking Station Höhenverstellbarer Schreibtisch
Flache Hierarchien Positives Arbeitsklima Kollegialer Zusammenhalt Gestaltungsfreiraum Meaning & Purpose Verantwortung Werte: Integrity & Drive Direkte Kommunikation GPTW zertifiziert
Küche Lounge / Sitzecke Smoothie Tag Kaffee / Tee Kühlschrank Mikrowelle
Individuell gestaltbar Interne & externe Fort- / Weiterbildungen Umfangreiches Weiterbildungsprogramm Globale HR Projekte Konzernweite Projekte externe Seminare / Schulungen Entwicklung in Globale HR Positionen möglich Stark wachsendes Unternehmen Hexagon University
Aufbau einer eigenen Abteilung Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen Verschiedenste Karrierepfade möglich Leistungsabhängig
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Unbefristeter Arbeitsvertrag Krisenfeste Position Wachsende & beständige Branche
Aufgaben
Aufbau & Entwicklung der HR-Abteilung am Standort Kassel Übersetzung eines angestrebten Unternehmenswachstums in eine HR Strategie
Operativ: Betreuung von Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen & arbeitsrechtlichen Fragestellungen Leadership Coaching & Entwicklung von Mitarbeitern Werkspersonalleitung Compensation & Benefits Strategisch: Gestaltung einer auf Wachstum ausgelegten HR-Abteilung und Sparring mit der Geschäftsführung hinsichtlich der Entwicklung von: Wachstums-, Personal- & Recruitingstrategien & Maßnahmen Kulturentwicklung (Great Place to Work)
MS Office HR-Tools (z.B. D.Vinci, Lanteria, SAP) IFS IATF 16949
Verantwortung
Kollegen im Leadership Team Unterstellten Mitarbeitenden Mitarbeitenden anderer Teams Geschäftführer Global HR Leader Globales HR Team
3-4 Personen Perspektivisch wachsend
3-4 Personen Perspektivisch wachsend
Projektabhängig
Projektabhängig 3 - 5 direkte Kolleg/innen
Sehr divers / von Jung bis Alt
International Deutschland
Deutsch Englisch
Flache Hierarchien Berichterstattung an > Geschäftsführer > Gobale HR Leitung
Hexagon Purus GmbH
Start-up
Weltweit: 200 - 499 Ziel des Standorts Kassel bis 2025: 500 Mitarbeiter
E-Mobilität Wasserstofftechnik Erneuerbare Energien Automotive Space
Marktführer in der Herstellung von Hochdruck Wasserstoffzylindern Beitrag zu einer emissionsfreien (Transport-)Welt Innovationsgetriebenes Unternehmen Scandinavian values Mission and purpose driven Großartige Unternehmenskultur GPTW zertifiziert Börsengang 2020 in Norwegen Norwegisches Unternehmen / Scandinavian values Carve Out der Hexagon Gruppe
Erfahrungs- & qualifikationsabhängig Von 100.000 bis 120.000 Euro Brutto Pro Jahr Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren
Weihnachtsgeld Bis zu 15% variabler Anteil Gewinnbeteiligung
30 Tage / Jahr Sonderurlaub
Mit Vertrag abgegolten
Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsangebote / -aktionen Attraktive Modelle der Entgeltumwandlung Elternzeit Hauseigenes Aktienprogramm Business Bike / Bike Leasing Sonderurlaub

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