Aktuelle Position von Lidl Stiftung & Co. KG

SAP - HCM Inhouse Consultant (w/m/d)

IT, Inhouse Consulting, Personal
Handel
Junior, Young Professional, Professional
Vollzeit, Ab 35 Stunden / Woche
Ab sofort
Unbefristet
Du möchtest mit deiner SAP HCM Erfahrung in der Schnittstelle zwischen HR-Prozessen & Digitalisierung internationale Projekte umsetzen? In dieser Position hast du die Möglichkeit langfristige Projekte, von der Konzeption über die Planung bis zum Rollout zu begleiten. Dabei schaffst du moderne organisatorische Grundstrukturen für alle Mitarbeiter in weltweit 32 Ländern & kannst mit deiner Arbeit global sichtbare Veränderungen begleiten. Mit deiner Expertise fungierst du als wertvoller Ansprechpartner für die Key User in verschiedenen bestehenden & neu erschlossenen Ländern, genießt einen sehr hohen Gestaltungsfreiraum & gibst deinen Input bei strategischen Entscheidungen. Hier kannst du dein Expertenwissen erweitern und Teil eines dynamischen Umfelds werden, während du von von optimalen Rahmenbedingungen in einer systemrelevanten Branche profitierst.
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Standort Das ist dein Umfeld:

Neckarsulm Umzugshilfen möglich Home Office Flexibel nach Absprache möglich
Gute Erreichbarkeit: Ausreichend kostenfreie Parkplätze Bus-Haltestelle Autobahnanbindung Shuttle vom Bahnhof an den Standort Kostenlose Leihfahrräder Job-Ticket-Angebote Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze
Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z. B. Supermarkt Diverse Restaurants Gewerbe-Mischgebiet Park / Wald / Grünflächen Fitnessraum Sportkurse Zahnarzt Paket-Station Mitarbeiterrestaurant(s) Betriebsarzt Eigener Campus
Hoher Komfort Moderne Einrichtung Helle Räumlichkeiten Kurze Wege zu Kollegen Frei wählbarer Arbeitsplatz Klimaanlagen Ergonomische Arbeitsumgebung
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Docking Station Notwendige Büroausstattung Smartphone
Flache Hierarchien Direkte / umfangreiche Kommunikation Positives Arbeitsklima Kollegialer Zusammenhalt Familiärer Umgang Flache Hierarchien Feedback-Kultur Duz-Kultur Weihnachtsfeier
Küche Kühlschrank Eigener Spind Dusche(n) Fitnessraum Umkleiden

Perspektiven Das sind deine Chancen:

Individuell gestaltbar Interne & externe Fort- / Weiterbildungen Hauseigenes Trainings- & Development Center Internes Talentmanagement Regelmäßige Entwicklungsgespräche Jobrotation möglich Expertenentsendung für 3-6 Monate
Verschiedenste Karrierepfade möglich Leistungsabhängig Fachliche & führende Laufbahnen möglich z. B. Teamleiter Bereichsleiter (w/m/d)
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Unbefristeter Arbeitsvertrag Krisenfeste Position Wachsende & beständige Branche Systemrelevante Branche Viele Gestaltungspielraum

Kollegen Das ist dein Team:

Projektabhängig
Sehr divers / von Jung bis Alt
Deutsch Englisch
Flache Hierachien Berichterstattung an > Teamleiter

Qualifikation Das solltest du mitbringen:

Erfahrung
Mindestens 1 Jahr Erfahrung mit SAP HCM
z. B. als Consultant SAP HCM Berater SAP HCM & SuccessFactors (w/m/d) Personalreferent Inhouse Consultant SAP HCM Berater SAP HCM Key User SAP HCM SAP HCM Consultant
Nicht entscheidend
Fähigkeiten
Vorausgesetzt: Mindestens solide Kenntnisse mit einem dieser SAP Module: OM PA PY oder PT Von Vorteil: Erfahrung in der Einführung & Optimierung von HR-Prozessen Im internationalem Umfeld oder In der SAP-Beratung Kenntnisse im Umgang mit SAP SuccessFactors Kenntnisse in der Abbildung von HR-Prozessen Für Experten: Erfahrung in der Planung & Durchführung von Präsentationen Erfahrung in der Stakeholderkommunikation Beratungserfahrung mit SAP
Teamfähigkeit Flexibilität Kommunikationsstärke Offenheit Sicheres Auftreten Durchsetzungsfähigkeit
Selbständig Überzeugungsstark Dienstleistungs- / Serviceorientiert Eigenmotiviert Strukturiert Lösungsorientiert Hands-On Kooperativ Prozessorientiert Organisiert Kundenorientiert
Ausbildung
Nicht entscheidend Von Vorteil: Abgeschlossenes Studium
z.B. Wirtschaftsinformatik IT & Technologiewissenschaften Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Gesellschafts- & Sozialwissenschaften IT & Technik
Deutsch Mindestens Verhandlungssicher und Englisch Konversationssicher

Vergütung Das erhältst du für deine Arbeit:

Erfahrungs- & qualifikationsabhängig Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren
30 Tage / Jahr
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen
Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsangebote / -aktionen Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrsticket Elternzeit Sabbatical möglich Beihilfen bei Geburt / Hochzeit / Jubiläen Händlervergünstigungen Hauseigene Kindergarten-/ Krippenplätze Kinderbetreuung Sportangebote (Fußball / Volleyball / Fitness) Zahlreiche Zusatzvergütungen Mitarbeiterrestaurant

Aufgaben Das sind deine Verantwortungen:

Aufgaben
Digitalisierung von HR Prozessen Konzipierung, Planung & Umsetzung von internationalen SAP HCM Projekten in bis zu 32 Ländern
Konzeption, Implementierung & Optimierung von SAP-HCM Lösungen Bearbeitung von Projekten: Projektleitung/Teilprojektleitung von internationalen HR-Projekten Einführung von neuen Modulen Projektdauer zwischen 2 bis 5 Jahre In Projektteams mit 5 bis 10 Mitgliedern Roll-out von neuen & bestehenden HR-Prozessen Koordination von fachlicher & technischer Umsetzung in Zusammenarbeit mit der IT Support von Fachabteilungen: Aufnahme fachlicher Anforderungen & Entwicklungen In enger Zusammenarbeit mit bis zu 35 Key Usern Ansprechpartner für internationale HR-Fachbereiche sowie Vorbereitung & Durchführung von Präsentationen
SAP HCM SAP HR SAP HCM PA SAP HCM PY SAP HCM OM SAP SuccessFactors MS Office
Verantwortung
Kollegen im Team Mitarbeitern anderer Teams Einem / wenigen Vorgesetzten
Keine
Keine
Keine

Unternehmen Das ist dein Arbeitgeber:

Lidl Stiftung & Co. KG
Konzern
>100.000
Konsumgüter & Handel
Rund 11.200 Fillialen Präsenz in 32 Ländern 39 Regionalgesellschaften in Deutschland 3.200 Filialen in Deutschland kununu Top Company Attraktivster Arbeitgeber 2021 für Absolventen Fair Company 2021

Ablauf Das ist dein Alltag:

Flexibel
40 Std. / Woche
Montag - Freitag Keine Wochenendeinsätze
Flexibel
Business Casual
Nach Absprache Bis zu 2 Tage / Woche
Zu Roll-outs internationale Reisen möglich Circa 1-2 Mal pro Jahr

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