Aktuelle Position von ZALVUS GmbH

HR Consultant (w/m/d) für schnell wachsende Beratung gesucht

Beratung von Konzernen & Mittelständlern
HR-Tech, Innovative Personalberatung, Performance-Marketing basierte Recruiting Methode
Professional, Senior
Vollzeit, (40 h p. Woche), Teilzeit, (ab 32 h p. Woche)
Ab sofort
Unbefristet
Harte Nüsse statt 0815-Recruiting: In dieser Position begleitest du hochkarätige (DAX-)Kunden auf dem Weg zu einer attraktiven Vakanz, die auf dem Markt heraussticht. Hier kannst du in der Welt der Recruiting-Prozesse tatsächlich etwas bewegen & auch jede Entscheidung anhand von Data Analytics belegen. Du lernst dabei exotische Berufsgruppen diverser Unternehmensgrößen, Karrierelevel & Branchen kennen & übermittelst hochqualifizierte Kandidatenprofile, die bereits vom Talent Management geprüft wurden. Deine Arbeitszeit kannst du flexibel gestalten & entweder ins Büro oder ins Home-Office verlegen. Komm in ein herzliches Team & wähle deinen Karrierepfad zum Spezialisten, Allrounder oder Projektleiter!
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Aufgaben
(Zahlengetriebene) Beratung hochkarätiger (DAX-) Konzerne & Mittelständler Zur Besetzung von vielfältigen Positionen mit Fach- & Führungskräften In unterschiedlichsten Branchen Mitgestaltung der Zukunft der Zalvus GmbH
Onboarding von Neukunden Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu Bestandskunden Analyse von Anforderungsprofilen Verantwortung für Recruiting-Projekte nach der Übergabe durch das Sales-Team Konzeptionierung interaktiver Stellenausschreibungen (unterstützt durch Projekt-Assistenz) Beratung von HR-Entscheidern im Rahmen einer branchenübergreifenden, digitalen Personalsuche auf Basis von (Big) Data-Analysen in Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team Datenbasierte Koordination der Recruiting-Maßnahmen Finale Prüfung von Kandidatenprofilen anschließend an Sourcing der Kandidaten durch Marketing-Team Vorqualifizierung der Kandidaten durch Talent Management-Team Aktives Key Account Management zur Sicherung einer hohen Qualität
365° Cloud Arbeitsplatz CMS-System (Eigenentwicklung der inhouse-IT) Maßgeschneidert auf tägliche Prozesse VoIP-Telefonie Zalvus Wiki - mit allen Infos, die man braucht
Verantwortung
Bestandskunden Kollegen im Team Operations (Talent Management & Client Management) Einem / wenigen Vorgesetzten Mitarbeitenden anderer Teams z.B. Online-Marketing, IT, Sales, etc. Geschäftsführung
Freigabe von Budgets zur weiteren Bewerbung von Vakanzen
Zugang zu E-Learning Plattformen (z.B. Udemy) Interne Workshops im Spezialisten-Team Interne & externe Fort- / Weiterbildungen Learning-by-doing-Kultur Individuell gestaltbar
Je nach Leistung & Wunsch Verschiedenste Karrierepfade möglich z.B. zum Spezialisten, Allrounder oder (Projekt-) Leiter
Steile Weiterentwicklung durch Verantwortung Unbefristeter Arbeitsvertrag Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich
Berlin - Prenzlauer Berg oder (Nach Einarbeitung) Aus dem Home Office (Bis zu 100 %)
Exzellente ÖPNV-Anbindung Erreichbarkeit: S-Bahn-Station U-Bahn-Station Tram-Haltestelle Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze
Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z.B. Apotheke Bäckerei Diverse Restaurants Drogerie Imbisse / Schnellrestaurants Kiosk Shopping-Möglichkeiten Supermarkt Umfangreiches Mittagsangebot
Altbau Hoher Komfort Moderne Einrichtung Hohe Decken Helle Räumlichkeiten 4er - 6er Büros Kurze Wege zu Kolleg/innen
Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Smartphone Docking Station Festnetz-Telefon Höhenverstellbarer Schreibtisch Individuelle Materialien auf Anfrage möglich
Direkte / umfangreiche Kommunikation Feedback-Kultur Diverse Teamevents / Betriebsausflüge Positives Arbeitsklima Duz-Kultur Flache Hierarchien Führung auf Augenhöhe Kollegialer Zusammenhalt Leben des Vier-Augen-Prinzips Sportaktivitäten Weihnachtsfeier
3 Balkone Küche Kühlschrank Moderne Kaffeemaschine (Jura) Mikrowelle Kostenfreier Kaffee / Tee Kostenfreies Wasser Diverse (andere) kostenlose Getränke Fernseher inkl. N64 & GameCube WLAN (auch privat nutzbar)
Erfahrung
Mindestens 1 Jahr In der Beratung von (internen oder externen) Geschäftskunden Von Vorteil: Im HR oder Recruiting-Umfeld oder Im digitalen Dienstleistungsumfeld
Personalwesen & -Dienstleistungen Beratung & Consulting oder Projektmanagement
Fähigkeiten
Vorausgesetzt: Ausgeprägte Fähigkeit, sich in andere Berufsbilder hineinzuversetzen oder Nachweisbare Erfahrung in der Anforderungsanalyse (z.B. bei der Definition von Vakanzen / Erstellung von Ausschreibungen) sowie mindestens eine der folgenden Stärken: Ausgeprägtes Verhandlungs- & Überzeugungsgeschick Freude an der telefonischen Kundenkommunikation Ausgeprägtes Selbstbewusstsein Von Vorteil: Digitale & zahlengetriebene Arbeits- & Denkweise Erfahrung in der Prozessoptimierung Erfahrung in der Datenanalyse Teste jetzt deine Eignung!
Kommunikationsstärke Durchsetzungsfähigkeit Schnelle Auffassungsgabe Sicheres Auftreten Problemlöser-Mentalität Teamfähigkeit Einfühlungsvermögen Humor
Analytisch Qualitätsorientiert Dienstleistungs- / Serviceorientiert Belastbar Digitale Affinität Cross-Funktional Zuverlässig
Ausbildung
Mindestens Bachelor
Nicht entscheidend Von Vorteil: Wirtschaftswissenschaften Geisteswissenschaften
Deutsch Auf Muttersprachniveau und Englisch Konversationssicher
ZALVUS GmbH
Etablierte HR-Tech Beratung Inhabergeführt
Aktuell ca. 50 Stark wachsend
Beratung & Consulting Future of Work Performance Marketing IT & Digitalisierung
Klientenstamm vom Klein- bis zum DAX-Unternehmen Fokus auf White Collar Positionen Branchenübergreifend tätig Cashflow finanziert (kein Einfluss externer Investoren) Future of Work Vorreiter (zur HR-Digital Studie)
12-15 direkte Kolleg/innen im HR Client Management Team und 5 weitere Teams mit insgesamt ca. 50 Personen
Anfang 20 bis Ende 40
Bundesweit
Deutsch Englisch
Flache Hierarchien Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung & Gesellschaftern Teamübergreifende Projektarbeit
Erfahrungsabhängig Grundgehalt Zum Einstieg Von 40.000 bis 48.000 Euro Brutto Pro Jahr Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren
Zusätzlich: Beteiligung am Geschäftserfolg Regelmäßige Gehaltsanpassung
30 Tage / Jahr Stundenbasiertes Urlaubskonto
Diverse weitere Mitarbeiterangebote z.B. Technische Ausstattung fürs Home Office Regelmäßige Teamevents (digital während Corona) Mario Kart Nettolohn-Optimierung Betriebliche Altersvorsorge Unabhängiger Finanz- & Vorsorgeberater Essenszuschuss Höchste Flexibilität Gesundheitsangebote / -aktionen Hilfe bei Wohnungssuche Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrticket Mobiles Arbeiten Subventioniertes Fitnessstudio Jobfahrrad
Flexibel Vertrauensarbeitszeit
Vollzeit ( 40 Std. / Woche) oder Teilzeit (ab 32 Std. / Woche)
Flexibel
Flexibel
Wie gewünscht
Nach Absprache Sehr flexibel (Nach Einarbeitung) bis zu 100%
Keine

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