Aktuelle Position von Trei Real Estate GmbH

SAP FI/CO Inhouse Berater (w/m/d) für S/4 HANA

IT, SAP
Immobilien
Young Professional, Professional
Vollzeit
Ab sofort
Unbefristet
Du möchtest tief in die SAP-Welt eintauchen & die neuste Infrastruktur maßgeblich von Beginn an mitgestalten? Hier findest Du die entsprechenden Gestaltungsspielräume & sorgst für eine reibungslose Implementierung der Cloud-Lösung. Du übernimmst Verantwortung für die Prozessabläufe & koordinierst den Input der unterschiedlichsten Abteilungen & externen Dienstleistern. Freu dich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit & internationale Folgeprojekte bei einer soliden & etablierten Immobiliengesellschaft mit einem Bestandsportfolio von rund 1,2 Milliarden Euro. Profitiere außerdem von einer großartigen Firmenkultur, gelebter Förderung mit einem großzügigen Weiterbildungsbudget, sowie weiteren optimalen Rahmenbedingungen.
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Unternehmen Das ist dein Arbeitgeber:

Trei Real Estate GmbH Teil der Unternehmensgruppe Tengelmann
Privatunternehmen
50 - 199
Immobilien
Handelsimmobilien, Wohn- & Gewerbeimmobilien Eigene Projektentwicklung und Aktives Asset Management Nachhaltige Lebensräume sind das Ziel Trei unterstützt Hilfsprojekte für Obdachlose auf der ganzen Welt

Perspektiven Das sind deine Chancen:

Interne & externe Fort- / Weiterbildungen Individuell gestaltbar Jährliches Weiterbildungsbudget Auch über mehrere Jahre summierbar (Ermöglicht außergewöhnliche Weiterbildungen)
Verschiedenste Karrierepfade möglich Auf Wunsch: Expertenlaufbahn möglich
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Krisenfeste Position Wachsende & beständige Branche

Qualifikation Das solltest du mitbringen:

Erfahrung
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung Im ERP oder SAP Umfeld z.B. In der (Inhouse-)Beratung im Projektmanagement oder Als Key User
Nicht entscheidend
Fähigkeiten
Vorausgesetzt: Kenntnisse in den SAP Modulen FI/CO Erfahrung in der Projektarbeit Erfahrung im Customizing von SAP Modulen Kenntnisse im Bereich Berechtigungen Von Vorteil: Kenntnisse in der Anforderungsanalyse Kenntnisse in der Steuerung von externen Dienstleistern Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren
Engagement Flexibilität Teamfähigkeit
Prozessorientiert Analytisch Hands-On Strukturiert Lösungsorientiert Organisiert
Ausbildung
Mindestens Abgeschlossene Ausbildung oder Abgeschlossenes Studium
z.B. Wirtschaftsinformatik IT & Technik MINT o.ä.
Deutsch Konversationssicher In Wort & Schrift und Englisch Gute Kenntnisse In Wort & Schrift

Aufgaben Das sind deine Verantwortungen:

Aufgaben
Entwicklung einer modernen SAP-Infrastruktur für die Zukunft Leitung & Unterstützung von SAP-Projekten SAP Inhouse-Beratung Zu den Modulen FI & CO
(Teil-)Projektleitung Einführung & Umstellung auf SAP S4/HANA Budgetverantwortung für das SAP-IT-Budget Prozessanalyse & Optimierung z.B. IST-Analyse aktueller Prozesse Zieldefinition für die zukünftige SAP FI/CO-Welt Entwicklung von alternativen Abläufen Koordination & Steuerung von externen Dienstleistern und Strategische Abstimmung mit anderen Modulverantwortlichen (RE, MM, PS, PM) sowie Enge Zusammenarbeit bzgl. neuer IT-Anforderungen mit Key Usern Process Ownern und Der Abteilung Business Operations
SAP FI/CO
Verantwortung
Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams Einem / wenigen Vorgesetzten Freiberuflern / Zulieferern / externen Dienstleistern
Projektabhängig

Standort Das ist dein Umfeld:

Mobiles Arbeiten Flexibel nach Absprache und Düsseldorf - Airport City 1 Woche / Monat Umzugshilfe möglich
Erreichbarkeit: Gute ÖPNV-Anbindung S-Bahn-Station Bus-Haltestelle Flughafen Ausreichend kostenfreie Parkplätze Autobahnanbindung
Direkt am Düsseldorfer Flughafen
Hoher Komfort Helle Räumlichkeiten Kurze Wege zu Kolleg/innen Moderne Einrichtung Neubau
Notwendige Büroausstattung Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Ergonomische Ausstattung Höhenverstellbarer Schreibtisch Smartphone
Positives Arbeitsklima Direkte / umfangreiche Kommunikation Familiärer Umgang Flache Hierarchien Kurze Entscheidungswege Diverse Teamevents / Betriebsausflüge Duz-Kultur Familiärer Umgang Kollegialer Zusammenhalt Weihnachtsfeier
Küche Kostenloser guter Kaffee Kostenfreier Tee Kostenfreies Wasser Obstkorb Dusche(n) Lounge / Sitzecke Candy-Bar

Ablauf Das ist dein Alltag:

Flexibel
37,5 Std. / Woche
Montag - Freitag
Flexibel Frei einteilbar
Casual
Flexibel Nach Absprache

Kolleg/innen Das ist dein Team:

Projektabhängig 3 - 5 direkte Kolleg/innen
Sehr divers / von Jung bis Alt
Divers Aus der Region Bundesweit
Deutsch
Flache Hierarchien Berichterstattung an > Bereichsleiter/in

Vergütung Das erhältst du für deine Arbeit:

Erfahrungs- & qualifikationsabhängig Von 60.000 bis 80.000 Euro Brutto Pro Jahr On Top: Jeden Mai, Gratifikation in Höhe von 1.500€ Alternativ: Einzahlung von 1.800€ in die Altersvorsorge Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren
Auszahlung in 13 Monatsgehältern
30 Tage / Jahr Auf Wunsch: Bezahlte Feiertage (Heiligabend, Silvester & Rosenmontag) möglich
Vertrauensarbeitszeit
Diverse weitere Mitarbeiterangebote z.B. Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsangebote / -aktionen Mobiles Arbeiten Zuschuss zum ÖPNV

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