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Aktuelle Position:
CTS EVENTIM AG & Co. KGaA
Angular Engineer (w/m/d)


Software Entwicklung, Software Architektur
Ticketing, Live Entertainment, E-Commerce
Young Professional, Professional
Vollzeit
Ab sofort
Unbefristet
Du verfügst über Erfahrung in der Software-Entwicklung & brennst darauf, mit deiner Expertise den stetigen Wandel bei einem Global Player im Ticketing & Live Entertainment mitzugestalten? In dieser Position trägst du die fachliche Verantwortung für die Entwicklung eines der Eventim Kernsysteme mit über 50.000 Nutzern weltweit. Du begleitest Veränderungen von Beginn an & genießt dabei hohe Gestaltungsspielräume in einem außerordentlich flexibel agierenden Unternehmen, in dem deine Ideen gehört & unterstützt werden. Profitiere gleichzeitig von einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm, optimalen Rahmenbedingungen sowie weiteren attraktiven Benefits wie rabattierten Mitarbeiter-Tickets für Großereignisse & Tourneen internationaler Stars.
Alle Details zur Position
Alle Details zur Position findest du hier:
Aufgaben
Umstellung eines internen Systems auf eine webbasierte Anwendung
System zur Erstellung & zum Management von Events
Ca. 50.000 Nutzer weltweit
Sicherstellung der ganzheitlichen Umsetzung der Produktarchitektur & den damit verbundenen Technologien
Fachliche Verantwortung für den Entwicklungsbereich
und
Förderung der technischen Weiterentwicklung des Teams
sowie
Funktion als Mentor für jüngere Kolleg/innen
In Zusammenarbeit mit Stakeholder/innen, dem Abteilungsleiter & dem Team
Optimierung & Weiterentwicklung der neu entwickelten Komponenten
Hinsichtlich bspw. der Benutzerfreundlichkeit
und
Kontinuierliche Optimierung der Integrations- & Deployment-Pipelines
Nach agilen Methoden
Definition von Coding Guidelines
sowie
Abstimmung von Prozessen & Anforderungen
Mit den Fachabteilungen & dem Produkt Management
Mitarbeit bei der Vorbereitung & Entwicklungsthemen nationaler & internationaler Migrationsprojekten
TypeScript
Angular
REST
SOAP
Material
Node
XML
JSON
MS SQLServer
Verantwortung
Kolleg/innen im Team
Mitarbeiter/innen anderer Teams
Einem / wenigen Vorgesetzten
Stakeholder/innen
Bereichsleiter
Vorstand
1-10 Personen
Keine
Oberhausen
oder
Bremen
und
Remote Work
(2-3 Tage/ Woche)
Flexibel nach Absprache möglich
Finanzierung eines Umzugs möglich
Erreichbarkeit:
Gute ÖPNV-Anbindung
Fußläufig erreichbar
(Haupt-) Bahnhof
Tram-Haltestelle
S-Bahn-Station
Bus-Haltestelle
Flughafen
Autobahnanbindung
Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze
Ausreichend kostenfreie Parkplätze
Kostenpflichtige Parkplätze vorhanden
Stadtzentrum
Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs
z.B.
Apotheke
Bäckerei
Diverse Restaurants
Drogerie
Imbisse / Schnellrestaurants
Kiosk
Post
Shopping-Möglichkeiten
Supermarkt
Umfangreiches Mittagsangebot
Idyllische Umgebung
Blick ins Grüne
Park / Wald / Grünflächen
Helle Räumlichkeiten
Moderne Einrichtung
Hohe Decken
Hoher Komfort
Kühldecken
Kurze Wege zu Kolleg/innen
Modernes Bürogebäude
2er - 3er Büros Oberhausen
Freie Hardwarewahl
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich
Laptop
Weitere(r) Bildschirm(e)
Notwendige Büroausstattung
Docking Station
Höhenverstellbarer Schreibtisch
Smartphone
Flache Hierarchien
Duz-Kultur
Führung auf Augenhöhe
Kollegialer Zusammenhalt
Positives Arbeitsklima
Mitarbeiterevents
Kulturausflüge
Sportaktivitäten
Weihnachtsfeier
Küche
Kostenfreier Kaffee / Tee
Moderne Kaffeemaschine
Kostenfreies Wasser
Lounge / Sitzecke
Mikrowelle
Obstkorb
Fahrradkeller
Kühlschrank
Snack-Bar
Erfahrung
Mindestens
1 Jahr
In der Entwicklung mit TypeScript & Angular
Nicht entscheidend
Fähigkeiten
Vorausgesetzt:
(Gute) Kenntnisse in TypeScript & Angular
Erfahrungen im Umgang mit REST oder SOAP
Von Vorteil:
Gutes Allgemeinwissen im Bereich Komponenten- & Integrationstests
(Test-Automatisierungen, Unit-Test etc.)
Offenheit
Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke
Flexibilität
Humor
Sicheres Auftreten
Methodisch
Eigeninitiativ
Prozessorientiert
Analytisch
Hands-On
Initiativ
Kooperativ
Lösungsorientiert
Qualitätsorientiert
Selbständig
Strukturiert
Ausbildung
Nicht entscheidend
Von Vorteil:
Abgeschlossenes Studium
oder
Berufsausbildung
Deutsch
Fließend
Mindestens B2-Niveau
und
Englisch
Konversationssicher
Mindestens B1-Niveau
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig
Von
60.000
bis
80.000
Euro
Brutto
Pro Jahr
Realistische Einschätzung im Erstgespräch
Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren
30 Tage / Jahr
Bis zu 15 Tagen unbezahlter Urlaub möglich
Werden ausbezahlt
Diverse weitere Mitarbeiterangebote
z.B.
Gesundheitsangebote / -aktionen
Hilfe bei Wohnungssuche
Jobticket/ Profi Card
Subventioniertes Mittagessen
Rabbatierte Mitarbeiter-Tickets
Sprachkurse
Flexibilisierung in der Arbeitszeit & im Arbeitsort
30 Tage Urlaub & zusätzlich bis zu 15 Tage unbezahlter Urlaub
Jährliche Grippeschutzimpfungen
Paketservice
Fitnessstudio-Kooperationen
> 25 direkte Kolleg/innen
Sehr divers / von Jung bis Alt
Divers
Aus der Region
International
Aus dem Einzugsgebiet
Bundesweit
Deutsch
Englisch
Flache Hierarchien
Projektabhängig
CTS EVENTIM Solutions GmbH
Tochter der CTS EVENTIM AG &Co.KGaA
GmbH
AG
KG
1.000 - 4.999
E-Commerce
Ticketing
Europaweit Marktführer im Ticketing & Live Entertainment
Aktiv in 25 Ländern
Jährliche Vermarktung von > 140 Mio. Veranstaltungstickets für > 200.000 Events
Nutzung neuster Technologie
Global Player + grüne Wiese
Spannende Projekte
Starke Diversifizierung
Verschiedene Mitarbeiterevents wie Sofakonzerte & After Works
Clearing Einsätze bei Festivals möglich
Ausgezeichneter Teamspirit
Unterstützte Sportinitiativen wie Firmenläufe & Laufgruppen
Rabattierte Mitarbeiter-Tickets
Steuerung & Verwaltung von Großereignissen
z.B.
Olympische Spiele in Rio & Sotschi
Tourneen nationaler & internationaler Stars
Technische Seminare / Schulungen
Umfangreiches Weiterbildungsprogramm
Hauseigenes Trainings- und Development Center
Individuell gestaltbar
Jederzeit in Absprache mit Führungskraft
Softskill-Trainings
Nach Profil und Bedarf
Lunch & Learn
Learning Plattform & Coaching
Communities of Interest & Working Out Loud
Verschiedene Karrierepfade für die persönliche Entwicklung
Karrierewege für Spezialisten, Führungskräfte & Projektmanager (w/m/d)
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich
Wachsende und beständige Branche
Dem Live Entertainment stehen goldene Jahre bevor
Wir sind mitten im Restart
Finanziell sehr solide aufgestellt
Flexibel
40 Std. / Woche
Montag - Freitag
Flexibel
Frei einteilbar
Leger
Flexibel
2-3 Tage / Woche
In Absprache mit dem Team
Interessiert? Wir beantworten Fragen und stellen den Kontakt her:
Rückfragen per E-Mail an Ansprechpartner/in senden