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Aktuelle Position: CTS EVENTIM AG & Co. KGaA

Angular Engineer (w/m/d)

Software Entwicklung, Software Architektur
Ticketing, Live Entertainment, E-Commerce
Young Professional, Professional
Vollzeit
Ab sofort
Unbefristet
Du verfügst über Erfahrung in der Software-Entwicklung & brennst darauf, mit deiner Expertise den stetigen Wandel bei einem Global Player im Ticketing & Live Entertainment mitzugestalten? In dieser Position trägst du die fachliche Verantwortung für die Entwicklung eines der Eventim Kernsysteme mit über 50.000 Nutzern weltweit. Du begleitest Veränderungen von Beginn an & genießt dabei hohe Gestaltungsspielräume in einem außerordentlich flexibel agierenden Unternehmen, in dem deine Ideen gehört & unterstützt werden. Profitiere gleichzeitig von einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm, optimalen Rahmenbedingungen sowie weiteren attraktiven Benefits wie rabattierten Mitarbeiter-Tickets für Großereignisse & Tourneen internationaler Stars.
Alle Details zur Position

Alle Details zur Position findest du hier:

Aufgaben
Umstellung eines internen Systems auf eine webbasierte Anwendung System zur Erstellung & zum Management von Events Ca. 50.000 Nutzer weltweit Sicherstellung der ganzheitlichen Umsetzung der Produktarchitektur & den damit verbundenen Technologien
Fachliche Verantwortung für den Entwicklungsbereich und Förderung der technischen Weiterentwicklung des Teams sowie Funktion als Mentor für jüngere Kolleg/innen In Zusammenarbeit mit Stakeholder/innen, dem Abteilungsleiter & dem Team Optimierung & Weiterentwicklung der neu entwickelten Komponenten Hinsichtlich bspw. der Benutzerfreundlichkeit und Kontinuierliche Optimierung der Integrations- & Deployment-Pipelines Nach agilen Methoden Definition von Coding Guidelines sowie Abstimmung von Prozessen & Anforderungen Mit den Fachabteilungen & dem Produkt Management Mitarbeit bei der Vorbereitung & Entwicklungsthemen nationaler & internationaler Migrationsprojekten
TypeScript Angular REST SOAP Material Node XML JSON MS SQLServer
Verantwortung
Kolleg/innen im Team Mitarbeiter/innen anderer Teams Einem / wenigen Vorgesetzten Stakeholder/innen Bereichsleiter Vorstand
1-10 Personen
Keine
Oberhausen oder Bremen und Remote Work (2-3 Tage/ Woche) Flexibel nach Absprache möglich Finanzierung eines Umzugs möglich
Erreichbarkeit: Gute ÖPNV-Anbindung Fußläufig erreichbar (Haupt-) Bahnhof Tram-Haltestelle S-Bahn-Station Bus-Haltestelle Flughafen Autobahnanbindung Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze Ausreichend kostenfreie Parkplätze Kostenpflichtige Parkplätze vorhanden
Stadtzentrum Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z.B. Apotheke Bäckerei Diverse Restaurants Drogerie Imbisse / Schnellrestaurants Kiosk Post Shopping-Möglichkeiten Supermarkt Umfangreiches Mittagsangebot Idyllische Umgebung Blick ins Grüne Park / Wald / Grünflächen
Helle Räumlichkeiten Moderne Einrichtung Hohe Decken Hoher Komfort Kühldecken Kurze Wege zu Kolleg/innen Modernes Bürogebäude 2er - 3er Büros Oberhausen Freie Hardwarewahl
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Notwendige Büroausstattung Docking Station Höhenverstellbarer Schreibtisch Smartphone
Flache Hierarchien Duz-Kultur Führung auf Augenhöhe Kollegialer Zusammenhalt Positives Arbeitsklima Mitarbeiterevents Kulturausflüge Sportaktivitäten Weihnachtsfeier
Küche Kostenfreier Kaffee / Tee Moderne Kaffeemaschine Kostenfreies Wasser Lounge / Sitzecke Mikrowelle Obstkorb Fahrradkeller Kühlschrank Snack-Bar
Erfahrung
Mindestens 1 Jahr In der Entwicklung mit TypeScript & Angular
Nicht entscheidend
Fähigkeiten
Vorausgesetzt: (Gute) Kenntnisse in TypeScript & Angular Erfahrungen im Umgang mit REST oder SOAP Von Vorteil: Gutes Allgemeinwissen im Bereich Komponenten- & Integrationstests (Test-Automatisierungen, Unit-Test etc.)
Offenheit Teamfähigkeit Kommunikationsstärke Flexibilität Humor Sicheres Auftreten
Methodisch Eigeninitiativ Prozessorientiert Analytisch Hands-On Initiativ Kooperativ Lösungsorientiert Qualitätsorientiert Selbständig Strukturiert
Ausbildung
Nicht entscheidend Von Vorteil: Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung
Deutsch Fließend Mindestens B2-Niveau und Englisch Konversationssicher Mindestens B1-Niveau
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Von 60.000 bis 80.000 Euro Brutto Pro Jahr Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren
30 Tage / Jahr Bis zu 15 Tagen unbezahlter Urlaub möglich
Werden ausbezahlt
Diverse weitere Mitarbeiterangebote z.B. Gesundheitsangebote / -aktionen Hilfe bei Wohnungssuche Jobticket/ Profi Card Subventioniertes Mittagessen Rabbatierte Mitarbeiter-Tickets Sprachkurse Flexibilisierung in der Arbeitszeit & im Arbeitsort 30 Tage Urlaub & zusätzlich bis zu 15 Tage unbezahlter Urlaub Jährliche Grippeschutzimpfungen Paketservice Fitnessstudio-Kooperationen
> 25 direkte Kolleg/innen
Sehr divers / von Jung bis Alt
Divers Aus der Region International Aus dem Einzugsgebiet Bundesweit
Deutsch Englisch
Flache Hierarchien Projektabhängig
CTS EVENTIM Solutions GmbH Tochter der CTS EVENTIM AG &Co.KGaA
GmbH AG KG
1.000 - 4.999
E-Commerce Ticketing
Europaweit Marktführer im Ticketing & Live Entertainment Aktiv in 25 Ländern Jährliche Vermarktung von > 140 Mio. Veranstaltungstickets für > 200.000 Events Nutzung neuster Technologie Global Player + grüne Wiese Spannende Projekte Starke Diversifizierung Verschiedene Mitarbeiterevents wie Sofakonzerte & After Works Clearing Einsätze bei Festivals möglich Ausgezeichneter Teamspirit Unterstützte Sportinitiativen wie Firmenläufe & Laufgruppen Rabattierte Mitarbeiter-Tickets Steuerung & Verwaltung von Großereignissen z.B. Olympische Spiele in Rio & Sotschi Tourneen nationaler & internationaler Stars
Technische Seminare / Schulungen Umfangreiches Weiterbildungsprogramm Hauseigenes Trainings- und Development Center Individuell gestaltbar Jederzeit in Absprache mit Führungskraft Softskill-Trainings Nach Profil und Bedarf Lunch & Learn Learning Plattform & Coaching Communities of Interest & Working Out Loud
Verschiedene Karrierepfade für die persönliche Entwicklung Karrierewege für Spezialisten, Führungskräfte & Projektmanager (w/m/d)
Unbefristeter Arbeitsvertrag Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Wachsende und beständige Branche Dem Live Entertainment stehen goldene Jahre bevor Wir sind mitten im Restart Finanziell sehr solide aufgestellt
Flexibel
40 Std. / Woche
Montag - Freitag
Flexibel Frei einteilbar
Leger
Flexibel 2-3 Tage / Woche In Absprache mit dem Team

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