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Business Analyst (w/m/d) in der Vertriebssteuerung

Business Analyst, Prozess- & Projektmanagement
Versicherungen, Finanzdienstleistungen
Berufseinstieg bis (Young) Professional
Vollzeit (38 Wochenstunden)
Ab sofort
Unbefristet
Sie wollen Ihre konzeptionellen Fähigkeiten & IT-Affinität verbinden, um optimale Prozesse zu schaffen? In dieser Schnittstellen-Position zwischen dem Vertrieb & der IT sind Sie für das Management & die IT-gestützte Optimierung der Vertriebsprozesse zuständig. Dabei profitieren Sie in einem breiten Aufgabenfeld von einer persönlichen Entwicklung. Freuen Sie sich gleichzeitig auf eine familiäre Atmosphäre, die Sicherheit einer der ältesten Versicherungsgruppen & ein Umfeld, in dem Tradition & Innovation Hand in Hand gehen.
Alle Details zur Position

Alle Details zur Position finden Sie hier:

Flexible Arbeitszeiten
38 Std. / Woche
Montag - Freitag
Flexibel Frei einteilbar
Business Casual
Nach Absprache Flexibel
Gelegentliche Reisetätigkeiten innerhalb Deutschlands Zwischen den Unternehmensstandorten Oberursel & Stuttgart oder Zu Außenstellen und ggf. im Rahmen von Seminarbesuchen
Erfahrung
Berufseinstieg möglich Von Vorteil: (Erste) Erfahrung Im Prozessmanagement Projekterfahrung oder Im Versicherungsumfeld (z. B. im Rahmen von Praktika / Werkstudentenstellen)
Von Vorteil: Versicherung-/Finanzdienstleistung
Fähigkeiten
Vorausgesetzt: Ausgeprägte analytische & konzeptionelle Fähigkeiten Hohe IT-Affinität Von Vorteil: Kenntnisse im Prozessmanagement
Kommunikationsstärke Durchsetzungsfähigkeit Entschlossenheit Teamfähigkeit Flexibilität Begeisterungsfähigkeit Überzeugungsstärke Werteorientierung
Eigenmotiviert Analytisch Selbständig Lösungsorientiert Strukturiert Systematisch Hands-On Organisiert
Ausbildung
Bachelor Master oder Diplom Alternativ: Berufserfahrung mit unterschiedlichen Aufgaben im Projekt- oder Prozessmanagement
Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftsinformatik Wirtschaftsingenieurwesen oder Vergleichbar
Deutsch Mindestens fließend In Wort und Schrift
Individuell gestaltbar Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Jederzeit in Absprache mit Führungskraft Umfangreiches Weiterbildungsprogramm
Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen Leistungsabhängig Verschiedenste Karrierepfade möglich z. B. im Bereich Projekt- & Prozessmanagement Systemownership Teamleitung Abteilungsübergreifende Wechsel ebenfalls möglich
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Wachsende und beständige Branche Unbefristeter Arbeitsvertrag Krisenfeste Position
Frankfurt am Main (Oberursel) 20 Minuten vom Stadtzentrum entfernt sowie Aus dem Home Office Flexibel nach Absprache Unterbringung in Mitarbeiterwohnungen möglich
Gute ÖPNV-Anbindung Erreichbarkeit: U-Bahn-Station Lahnstraße In 5 Min. S-Bahn-Station Autobahnanbindung Ausreichend kostenfreie Parkplätze Bus-Haltestelle
Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z. B. Supermarkt Diverse Restaurants Imbisse / Schnellrestaurants Park / Wald / Grünflächen Großes Firmengelände Mitarbeiterrestaurant(s)
Helle Räumlichkeiten Klimaanlagen Kurze Wege zu Kolleg/innen
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Ergonomische Ausstattung Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Skype for Business & Teams zur virtuellen Vernetzung
Flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege Kollegialer Zusammenhalt Direkte / umfangreiche Kommunikation Positives Arbeitsklima Führung auf Augenhöhe Familiärer Umgang ALH Motto: Gemeinsam mehr gewinnen
Betriebsrestaurant Sporthalle / Betriebssport Moderne Kaffeemaschine Snacks Kostenfreies Wasser Umkleiden
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Von 48.000 bis 65.000 Euro Brutto Pro Jahr Auszahlung in 14 Monatsgehältern Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren
30 Tage / Jahr
Werden durch Freizeit ausgeglichen
Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsangebote / -aktionen Attraktive Modelle der Entgeltumwandlung Elternzeit Essenszuschuss Beihilfen bei Geburt / Hochzeit / Jubiläen Betriebsarzt Händlervergünstigungen Hauseigene Kindergarten-/ Krippenplätze Hilfe bei Wohnungssuche Job-Fahrrad Kinderbetreuung Mobiler Massage-Service Private Krankenversicherung Sportangebote (Fußball / Volleyball / Fitness) Vergünstigungen für Versicherungs- / Bankangebote Vorsorge Schecks - für private Leistungen Beihilfen für Brillen und bei Zahnersatz Minigolf direkt nebenan Konzerneigene Mitarbeiterwohnungen
9 direkte Kolleg/innen
Sehr divers / von Jung bis Alt von Mitte 20 bis Anfang 60
Aus der Region
Deutsch
Flache Hierarchien Berichterstattung an > Gruppenleiter/in > ggfs. Projektleiter/ Auftraggeber
Aufgaben
Management & Entwicklung der internen Prozesse zwischen Vertrieb & IT Gestaltung & Optimierung der Arbeitsabläufe im Zentralbereich
Analyse, Optimierung & Management von internen Prozessen In einer fachlichen, organisatorischen & technischen Schnittstellenposition zwischen Vertrieb und IT durch Erstellung von Fachvorgaben Prüfung, Betreuung & Optimierung der Anwendungen (z. B. Vertriebssysteme, Provisionssysteme etc.) In Absprache mit den beteiligten Usern & der IT Entwicklung & Durchführung geeigneter Tests für vertriebliche IT-Anwendungen Erstellung & Überarbeitung von Arbeitsanweisungen & Benutzerhandbüchern Für Erfahrene: Übernahme & Leitung von (Teil-)Projekten Übernahme einer Systemownerschaft
MS Office Skype for Business MS Teams SharePoint Rochade SAP Eigenentwicklungen
Verantwortung
Kolleg/innen im Team Kolleg/innen der IT-Abteilung Kolleg/innen der Vertriebsabteilung Vorgesetzten Projektleitenden & Projektmitarbeitenden
(Teil-) Projektleitung möglich
ALH Gruppe Alte Leipziger Lebensversicherung Hallesche Krankenversicherung Alte Leipziger Versicherung
Konzern Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit
1.000 - 4.999
Versicherungen Finanzdienstleistungen
Eines der bedeutendsten Versicherungs- & Finanzleistungsunternehmen in Deutschland Umsatz von 4,7 Milliarden Euro (2019) Familiäres Arbeitsklima Betriebsfeste Beihilfen für Angehörige Der Mensch steht im Mittelpunkt Mitarbeiter sind keine (Personal-)Nummer

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