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Aktuelle Position der
Volkswagen AG
Juristin / Jurist (w/m/d) Tarifrecht
Tarifpolitik, Personal, Grundsatz
Automobilindustrie
Senior, Professional
Vollzeit
Ab sofort
Unbefristet
E-3646/2021
Sie sind bereit, den Haustarifvertrag in einem der größten Unternehmen der Welt mitzugestalten? In dieser Position begleiten Sie die Konzeption des Haustarifvertrags des gesamten Volkswagen Konzerns. Dazu steuern Sie die nationale Tarifpolitik im Konzernkontext & sind in weiteren Projekten (wie z.B. neue HR Produkte) involviert. Mit Ihrem Wirken sind Sie Teil des Transformationsprozesses der VW AG - vom größten Automobilhersteller hin zum digitalisierten Mobilitätsdienstleister. Werden Sie Teil des Teams - motiviert, selbstbestimmt, entschlossen.
Alle Details zur Position
Alle Details zur Position finden Sie hier:
Projektabhängig
Sehr divers / von Jung bis Alt
Deutsch
Englisch
Klare Strukturen
Berichterstattung an
> Bereichsleiter/in
Wolfsburg
sowie
Flexibel aus dem Home-Office
(Bis zu 3 Tage / Woche)
Finanzielle Umzugshilfe möglich
Gute ÖPNV-Anbindung
Erreichbarkeit:
Bus-Haltestelle
(Haupt-) Bahnhof
Autobahnanbindung
Ausreichend kostenfreie Parkplätze
Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze
Großes Firmengelände
Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs
z. B.
Bäckerei
Vergünstigte Kantine
Umfangreiches Mittagsangebot
Kiosk
Helle Räumlichkeiten
Hoher Komfort
Kurze Wege zu Kolleg/innen
Moderne Einrichtung
Open Space Büro
Besprechungsräume
Agile Fläche
Höhenverstellbarer Schreibtisch
Laptop
Weitere(r) Bildschirm(e)
Docking Station
Ergonomische Ausstattung
Notwendige Büroausstattung
Smartphone
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich
Direkte / umfangreiche Kommunikation
Positives Arbeitsklima
Kollegialer Zusammenhalt
Feedback-Kultur
Küche
Kühlschrank
Mikrowelle
Attraktive & überdurchschnittliche Vergütung
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig
Jetzt Eignung testen & Gespräch vereinbaren
Beteiligung am Geschäftserfolg
Diverse Beteiligungsprogramme
Diverse Sonderzahlungen, wie Urlaubsgeld
30 Tage / Jahr
sowie
Am 24.12 & 31.12 zusätzlich frei
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen
oder
Werden ausbezahlt
Diverse weitere Mitarbeiterangebote
z. B.
Mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsangebote / -aktionen
Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrsticket
Attraktive Modelle der Entgeltumwandlung
Elternzeit
Sabbatical möglich
Essenszuschuss
Beihilfen bei Geburt / Hochzeit / Jubiläen
Betriebsarzt
Händlervergünstigungen
Hauseigenes Fitnessstudio
Hilfe bei Wohnungssuche
Physiotherapie-Zentrum
Vergünstigungen für Versicherungs- / Bankangebote
Zahlreiche Zusatzvergütungen
Flexibel
35 Std. / Woche
Montag - Freitag
Keine Wochenendeinsätze
Flexibel
Business Casual
Business bei Kundenkontakt
Nach Absprache
Keine
Auf Wunsch möglich
Aufgaben
Wettbewerbsfähige Gestaltung und Umsetzung kollektiver Arbeitsbedingungen der Volkswagen AG
(insbesondere im Kontext des Haustarifvertrags VW AG)
Beratung von VW Konzerngesellschaften im Kontext Tarifpolitik
Gestaltung, Umsetzung und Durchsetzung des VW AG Haustarifvertrages
durch
Erstellung & Ausarbeitung
von
Stellungnahmen
Positionen
Handlungsempfehlungen
und
Auslegungen
zur
Tarifdurchsetzung
(Unter Berücksichtigung der gesetzlichen, tariflichen, betrieblichen & individualarbeitsrechtlichen Regelungen der Volkswagen AG)
Beobachtung des tarifpolitischen Umfelds
sowie
Auswertung arbeitsgerichtlicher Rechtsprechungen & gesetzlicher Änderungen
Zur Ableitung von
Arbeitsrechtlichen Auswirkungen auf das Unternehmen
und
Entwicklung und Begleitung von HR-Produkten und Personalprozessen
Nationale Steuerung der Tarifpolitik im Konzernkontext
Außerdem:
Begleitung von Projekten unterschiedlicher Größe
z.B.
Vorstandsanliegen
Begleitung von Verhandlungen mit den VW Sozial- & Betriebspartnern
oder
Personalprojekte
Von der
Konzeption
bis zur
Umsetzung & Kommunikation nach außen
MS Office
Kanban
Verantwortung
Kolleg/innen im Team
Einem / wenigen Vorgesetzten
Personalleitungen
Betriebsrat
IGM
Ministerien und Behörden
Verbänden
Kollegen weiterer Fachabteilungen und Konzerngesellschaften
Keine
Hauseigenes Trainings- und Development Center
Hausinterne Akademie
Interne und externe Fort- / Weiterbildungen
Umfangreiches Weiterbildungsprogramm
Individuell gestaltbar
Softskill-Trainings
Technische Seminare / Schulungen
Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen
Verschiedenste Karrierepfade möglich
Leistungsabhängig
Weiterführende Fachspezialisierung möglich
Wachsende und beständige Branche
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich
Krisenfeste Position
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Erfahrung
Mindestens
3 Jahre
Berufserfahrung
Im Bereich kollektives Arbeitsrecht
und / oder
Interessensvertretung
Von Vorteil:
In der Automobilbranche
Idealerweise:
Automobil- und Fahrzeugbau
Fähigkeiten
Vorausgesetzt:
Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge & Personalprozesse
Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
Von Vorteil:
Erfahrung in der Verhandlung mit Arbeitnehmern
Erfahrung in der Projektarbeit
Erfahrung in der operativen Personalarbeit
Durchsetzungsfähigkeit
Kommunikationsstärke
Sicheres Auftreten
Verhandlungssicherheit
Teamfähigkeit
Entschlossenheit
Flexibilität
Strukturiert
Lösungsorientiert
Strategisch
Analytisch
Qualitätsorientiert
Systematisch
Ausbildung
Erstes & Zweites Staatsexamen
Rechtswissenschaften
Von Vorteil:
Mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
Deutsch
und
Englisch
Verhandlungssicher
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