Dieses Inserat ist nicht mehr aktiv
Aktuelle Position der genua GmbH

C/C++ Windows-Entwickler (w/m/d) für systemnahe Entwicklung

IT, Development
IT & Softwareentwicklung, Security
Young Professional bis Senior
Vollzeit, Teilzeit (ab 20 Std. / Woche)
Ab sofort
Unbefristet
Du willst mehr als nur C oder C++ entwickeln? Hier kannst du deine eigenen Ideen in besonders spannenden Projekten einfließen lassen. Z.B. die Entwicklung in Hochsicherheitsbereichen, besonders komplexe Systeme oder tiefe Einblicke bis in die Details der Produktentwicklung. Dabei hast du die Möglichkeit vollständige Produktverantwortung übernehmen. Egal ob Expertenlaufbahn, Projektleiter- oder geförderte Führungskarriere, der für dich passende Pfad ist möglich! Freue dich dabei auf ein dynamisches Team mit dem Fokus auf Innovation, flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance sowie weitere attraktive Vorteile, wie zum Beispiel Teilnahme an der Geek Week.
Alle Details zur Position

Alle Details zur Position findest du hier:

Aufgaben
Entwicklung von Treibern & Windows-Applikationen Für VPN- & Firewallsysteme
Konzeption neuer Applikationen sowie Weiterentwicklung bestehender Applikationen Begleitung des gesamten Entwicklungsprozesses Bis zur Implementierung inklusive Tests & Teilnahme an dem Peer Review-Prozess Zur qualitätsgerechten Umsetzung der gestellten Anforderungen Weiterentwicklung der IT-Security Software z. B. des VPN-Client Im Hinblick auf den Endnutzer & die Bedienbarkeit Gewährleistung der Usable Security Identifikation & Behebung von Fehlern In der Windows & VM-Umgebung Agile Entwicklung Kingt gut? Dann jetzt testen, ob die Position zu dir passt
C C++ TCP/IP Windows Linux .NET API WDK
Verantwortung
Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams Einem / wenigen Vorgesetzten
Keine
Flexibel
40 Std. / Woche
Montag - Freitag
Flexibel
Leger
Nach Absprache Sehr flexibel
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Für (Young) Professionals: Bis zu 75.000 Brutto Euro Jahresfixgehalt Für Experten: Individuelle Gehaltspakete möglich Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren
Auszahlung in 12 Monatsgehältern
Beteiligung am Geschäftserfolg
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen Freizeitausgleich auch in ganzen Tagen möglich
Umfangreiche Einarbeitung & Schulungen zum Thema IT Security Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Hilfe bei Wohnungssuche Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrsticket Kinderbetreuung Zahlreiche Zusatzvergütungen Betriebliche Altersvorsorge Vergünstigte Nutzung von Sport- & Gesundheitseinrichtungen Job-Fahrrad Förderung von E-Ladestationen am Wohnort Mobiles Arbeiten
Projektabhängig 10 direkte Kollegen
Bundesweit
Deutsch Englisch
Flache Hierarchien Berichterstattung an > Gruppenleiter/in
Umfangreiche Einarbeitung Individuell gestaltbar Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Auf Anfrage möglich Hauseigenes Schulungszentrum Jobtausch Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter
Zweijähriges Karriereprogramm (Career Sprint) in Richtung Fach- oder Führungslaufbahn Jährliche Gehaltsprüfung Fachlaufbahn möglich z. B. Senior Expert Fellow Führungslaufbahn möglich z. B. Gruppenleitung Abteilungsleitung Bereichsleiter
Krisenfeste Position Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Unbefristeter Arbeitsvertrag Wachsende und beständige Branche
Erfahrung
Mindestens Erste Erfahrung In der Systemnahen Entwicklung im Windows Umfeld Mit C oder C++
z. B. als Software Entwickler Developer Fachinformatiker (w/m/d)
Nicht entscheidend Von Vorteil: IT-Branche
Fähigkeiten
Vorausgesetzt: Erfahrung in der Programmierung mit C oder C++ Netzwerkkenntnisse (TCP/IP) Von Vorteil: (Erste) Erfahrung mit dem Windows Driver Kit (WDK) Cross-Platform-Frameworks für Windows & Linux z. B. Avalonia, .NET Core oder QT Kenntnisse im Umgang mit Unix-Systemen Interesse für OpenSource-Software Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren
Teamfähigkeit Kontaktfreudigkeit Kommunikationsstärke Flexibilität
Hands-On Analytisch Lösungsorientiert Strukturiert Eigenmotiviert
Ausbildung
Nicht entscheidend Praxiserfahrung definiert das Einstiegslevel
z. B. MINT IT und Technik Informatik Ingenieurwissenschaften uvm.
Deutsch Konversationssicher Mind. B1 und Englisch Gut
Berlin oder Kirchheim bei München (15km mit dem Auto nach München-Zentrum) und Bis zu 50%/Monat aus dem Home Office Finanzielle Umzugshilfe möglich
Standortabhängig Erreichbarkeit: Bus-Haltestelle Autobahnanbindung Ausreichend kostenfreie Parkplätze
Standortabhängig Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z. B. Apotheke Bäckerei Diverse Restaurants Kiosk Supermarkt Sportmöglichkeiten
Moderne Einrichtung Hoher Komfort Kurze Wege zu Kolleg/innen
Desktop-Computer Laptop (Marke HP) Smartphone (Bei Bedarf) Festnetz-Telefon Weitere(r) Bildschirm(e) Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Ergonomische Ausstattung Tablet
Direkte / umfangreiche Kommunikation Diverse Teamevents / Betriebsausflüge Duz-Kultur Familiärer Umgang Feedback-Kultur Flache Hierarchien Führung auf Augenhöhe Kollegialer Zusammenhalt Offene, partnerschaftliche Arbeitskultur Sommerfest mit Familie Weihnachtsfeier Open Door Policy Kurze Entscheidungswege Wir-lösen-und-können-dies-Mentalität Lockere, aber doch professionelle Atmosphäre Individuelles Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter Betriebliche Altersversorgung Föderprogramm Career Sprint für Nachwuchs Fach- & Führungskräfte
Küche Kostenfreier Kaffee / Tee Moderne Kaffeemaschine Diverse (andere) kostenlose Getränke Obstkorb Kühlschrank Mikrowelle WLAN (auch privat nutzbar) Betriebliche Kinderbetreuung Mitarbeiter-Hunde
genua GmbH
Mittelstand Unternehmen der Bundesdruckerei-Gruppe
200 - 499
Internet & Informationstechnologie IT-Sicherheit
Deutscher Spezialist für IT-Sicherheit Gründung im Jahr 1992 Vielfältige & anspruchsvolle Tätigkeit im Zukunftsmarkt IT-Security Stabiles Kerngeschäft & großes Wachstumspotenzial Zertifiziert nach ISO 9001 Zulassungen durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) Gesicherte Produktqualität Stabilität & Marktstellung als 100 % Tochter der Bundesdruckerei Familienfreundlicher Arbeitgeber Wertschätzung auf allen Ebenen Flache Hierarchien Work-Life-Balance wird groß geschrieben Vielzahl von Arbeitszeitmodellen Zufriedene Mitarbeiter Zügige Entscheidungswege Direkte Kommunikation Rund 15 % der Mitarbeiter sind Auszubildende & Studierende Teamorientierte Zusammenarbeit Mitarbeiter können Hunde mitbringen

Interessiert? Wir beantworten Fragen und stellen den Kontakt her:

Nicht die richtige Position? Jetzt mit Freund/innen und Bekannten teilen.