Sales Specialist (w/m/d) für schnellwachsende Beratung gesucht

Deutschlandweit Bis zu 100% aus dem Home-Office oder Im Berliner Zalvus-Büro in Berlin - Prenzlauer Berg ohne Reisetätigkeit

S-, U-Bahn- & Tramhaltestelle Schönhauser-Allee In 3 Min.

Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z.B. Umfangreiches Mittagsangebot Drogerie Shopping-Möglichkeiten Supermarkt Mauerpark

2 voll ausgestattete Arbeitsplätze im Büro & im eigenen Home-Office Moderne Einrichtung Modernste Technik Berliner Altbau mit Stuck, hohen Decken, viel Licht, etc. Hoher Komfort

Doppelte Ausstattung (Office & Home-Office) Laptop (Dell) Weitere(r) Bildschirm(e) State-of-the-art Headset Internet-Telefonie über den Laptop (Microsoft Teams) Weitere notwendige Materialen (z.B. Maus, Tastatur etc.)

Direkte / umfangreiche Kommunikation Duz-Kultur Flache Hierarchien Exzellentes Arbeitsklima Führung auf Augenhöhe Familiärer Umgang

Moderne Kaffeemaschine Kostenfreier Kaffee / Tee Diverse (andere) kostenlose Getränke Küche Fernseher N64 Nintendo Switch WLAN (auch privat nutzbar) Sehr regelmäßige & diverse Team-Events z.B. Bootsfahrt, Grillen beim CTO, Escape-Room, kulinarische Erlebnisse, Kneipentour, Bake Night (zu Lockdown-Zeiten) etc.

Steile Lernkurve durch: Umfangreiche (interne & externe) Sales-Schule Konstante Weiterbildungen Verantwortungsübernahme Umfangreiches Weiterbildungsprogramm Individuell gestaltbar Vertriebstrainings Udemy Online-Weiterbildungen

Aufstieg zum Consultant (w/m/d), Partner (w/m/d) oder bis zum Head of Sales (w/m/d) Zielgebundene Steigerung von Fixum & Provisionen Personalführung perspektivisch möglich Budgetverantwortung perspektivisch möglich

Unbefristeter Arbeitsvertrag Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Wachsende und beständige Branche

Flexibel Vertrauensarbeitszeit

Vollzeit oder Diverse Teilzeitmodelle möglich Ab 32 Std. / Woche bis 40 Std. / Woche

Flexibel Montag - Freitag Keine Wochenendeinsätze

Flexibel

Casual

100% Home-Office nach Wunsch möglich Sehr flexibel Selbst einteilbar

Keine

Realistische Zielgehälter: Im 1. Jahr: > 60.000€ / Jahr Im 2. Jahr: > 70.000€ / Jahr In weiteren Stufen: Bis > 110.000€ / Jahr Zielgehalt bestehend aus: Fixum (abhängig von Stufe): 40.000 bis 50.000€ / Jahr und Ungedeckeltem Provisionsmodell Stetiger Aufstieg in Gehaltstabelle (Steigerung von Fixum & Provisionen) Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren

Variabler Anteil basierend auf Umsatzbeteiligung bei Vertragsabschluss (Pilot- oder Folgeauftrag) Stufenmodell mit Halbjahres-Zielen Inkl. Steigerung von Fixum & Provisionen Auszahlung der Provisionen direkt im Folgemonat

30 Tage / Jahr Jederzeit nach Absprache möglich Stundenbasiertes Urlaubskonto

Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen

Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Technische Ausstattung fürs Home Office Regelmäßige Teamevents (digital während Corona) Nettolohn-Optimierung Betriebliche Altersvorsorge Unabhängiger Finanz- & Vorsorgeberater Essenszuschuss Höchste Flexibilität Gesundheitsangebote / -aktionen Hilfe bei Wohnungssuche Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrsticket Mobiles Arbeiten

ZALVUS GmbH

Etablierte HR-Tech Beratung Inhabergeführt

Aktuell ca. 50 Stark wachsend

Beratung und Consulting Future of Work Performance Marketing IT & Digitalisierung

Top & Open Kununu Company (4,95 von 5) Disruption der traditionellen Personalberatung (saatkorn Artikel) Aktuelle Referenzprojekte

Zalvus auf LinkedIn Auftritte der Zalvus Gründerin Business Punk & Statista - Top Arbeitgeber Deutschlands 2021 Leading Employer Deutschland 2022 Bestes Unternehmen für Frauen 2020 & 2021 Quadriga - HR Excellence Award 2021 Shortlist Germany's Top 100 Fastest-Growing Startups 2020

Klientenstamm vom Klein- bis zum DAX-Unternehmen Fokus auf White Collar Positionen Branchenübergreifend tätig Cashflow finanziert (kein Einfluss externer Investoren) Future of Work Vorreiter (zur HR-Digital Studie)

6 Sales Specialists Teamleiterin Pre-Sales 6 Junior Pre-Sales Mitarbeitende und 5 weitere Teams mit insgesamt ca. 40 Personen

Anfang 20 bis Mitte 50

Bundesweit

Deutsch

Flache Hierarchien Berichterstattung an C-Level / Gründer

Revolutioniere mit uns das Recruiting! Vertrieb der Zalvus-Dienstleistung - die 'innovativste Alternative zum klassischen Headhunter' Generierung von Pilot- & Folgeprojekten Beratung von & Vertrieb an Unternehmen, die nach Fach- & Führungskräften suchen Bei Unternehmen mit > 100 Mitarbeitern in der DACH-Region Branchenfokus & geographischer Fokus frei wählbar Aktive Mitgestaltung der ZALVUS GmbH

Terminvereinbarung mit vorqualifizierten, relevanten Leads (Identifikation & Ansprache erfolgt durch PreSales-Team) z.B. mit Personalentscheidern, Recruitern, HR Business Partnern, etc. Wahrnehmen von vereinbarten Terminen (über Video-Call oder Telefon) (Keine Kaltakquise) Übernahme der vollständigen Kommunikation im Nachgang zum Sales-Call z.B. Zusendung von Informationsmaterial, (teilautomatisierte) Erstellung von Angeboten, etc. Verhandlung bis zum Vertragsabschluss Erster Ansprechpartner bei Fragen zu unserer Dienstleistung Überzeugung von Geschäftskunden Durch echten Lösungsvertrieb Langfristige Übernahme gewonner Accounts

365° Microsoft Cloud Arbeitsplatz VoIP Telefonie CMS-System (Eigenentwicklung) Diverse Screen-Sharing Technologien (primär Microsoft-Teams)

Neukunden Bestandskunden Mitarbeitenden im Unternehmen

Perspektivisch möglich

Mindestens Erste Erfahrung Im B2B Vertrieb oder In der Beratung von digitalen Produkten / -Dienstleistungen Von Vorteil: Auf dem HR Markt / im HR Sektor

Möglichst viele der folgenden Fähigkeiten: Erklärung komplexer (technischer) Dienstleistungen, Systeme oder Lösungen Aktives Zuhören & analytische Lösungsfindung Ausgezeichnete kommunikative Kompetenz Abschlussfähigkeit / Closer-Mentalität Ausgeprägtes Verständnis für digitale Themen Von Vorteil: Tiefgehende Kenntnisse des HR Marktes

Teamfähigkeit Überzeugungsgeschick Schlagfertigkeit Humor Sicheres Auftreten

Kundenorientiert Qualitätsorientiert Belastbar Selbständig Zuverlässig

Mindestens Bachelor

Deutsch Auf Muttersprachniveau Von Vorteil: Englisch Gut (B2)