Aktuelle Position von ZALVUS GmbH

Sales Specialist (w/m/d) für die innovativste Alternative zum klassischen Headhunting gesucht

Beratung & Vertrieb
HR-Tech & Recruiting
Junior, Professional
Vollzeit, Teilzeit
Ab sofort
Unbefristet
Revolutioniere mit uns das Recruiting namhafter Unternehmen! In dieser Rolle erhältst du voridentifizierte, bereits angesprochene Leads relevanter Ansprechpartner, um sie in deinem Sales-Pitch von unserer USP-geladenen HR-Tech-Lösung zu überzeugen. Unterstütze deine Kunden aktiv im "War for Talents", indem du unsere innovative Alternative zum klassischen Headhunter "an den Mann / die Frau" bringst. Werde Zalvusianer/in - egal von wo aus! Ob 100% Home-Office oder in unserem Berliner Büro - profitiere in unserem wertschätzenden Umfeld (Kununu Top Company) von einer steilen Lernkurve, ungedeckelten Verdienstmöglichkeiten & einem Karrieresprungbrett für deinen Berufsweg.
Alle Details zur Position

Finde heraus, ob du dich qualifizierst:

Zum Test

Alle Details zur Position findest du hier:

Ablauf Das ist dein Alltag:

Flexibel Vertrauensarbeitszeit
Vollzeit oder Diverse Teilzeitmodelle möglich Ab 20 Std. / Woche bis 40 Std. / Woche
Flexibel Montag - Freitag Keine Wochenendeinsätze
Flexibel
Casual
100% Home-Office nach Wunsch möglich Sehr flexibel Selbst einteilbar
Keine

Standort Das ist dein Umfeld:

Deutschlandweit Bis zu 100% aus dem Home-Office oder Im Berliner Zalvus-Büro in Berlin - Prenzlauer Berg ohne Reisetätigkeit
S-, U-Bahn- & Tramhaltestelle Schönhauser-Allee In 3 Min.
Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z.B. Umfangreiches Mittagsangebot Drogerie Shopping-Möglichkeiten Supermarkt Mauerpark
2 voll ausgestattete Arbeitsplätze im Büro & im eigenen Home-Office Moderne Einrichtung Modernste Technik Berliner Altbau mit Stuck, hohen Decken, viel Licht, etc. Hoher Komfort
Doppelte Ausstattung (Office & Home-Office) Laptop (Dell) Weitere(r) Bildschirm(e) State-of-the-art Headset Internet-Telefonie über den Laptop (Microsoft Teams) Weitere notwendige Materialen (z.B. Maus, Tastatur etc.)
Direkte / umfangreiche Kommunikation Duz-Kultur Flache Hierarchien Exzellentes Arbeitsklima Führung auf Augenhöhe Familiärer Umgang
Moderne Kaffeemaschine Kostenfreier Kaffee / Tee Diverse (andere) kostenlose Getränke Küche Fernseher N64 Nintendo Switch WLAN (auch privat nutzbar) Sehr regelmäßige & diverse Team-Events z.B. Bootsfahrt, Grillen beim CTO, Escape-Room, kulinarische Erlebnisse, Kneipentour, Bake Night (zu Lockdown-Zeiten) etc.

Aufgaben Das sind deine Verantwortungen:

Aufgaben
Revolutioniere mit uns das Recruiting! Vertrieb der Zalvus-Dienstleistung - die 'innovativste Alternative zum klassischen Headhunter' Generierung von Pilot- & Folgeprojekten Beratung von & Vertrieb an Unternehmen, die nach Fach- & Führungskräften suchen Bei Unternehmen mit > 100 Mitarbeitern in der DACH-Region Branchenfokus & geographischer Fokus frei wählbar Aktive Mitgestaltung der ZALVUS GmbH
Terminvereinbarung mit vorqualifizierten, relevanten Leads (Identifikation & Ansprache erfolgt durch PreSales-Team) z.B. mit Personalentscheidern, Recruitern, HR Business Partnern, etc. Wahrnehmen von vereinbarten Terminen (über Video-Call oder Telefon) (Keine Kaltakquise) Übernahme der vollständigen Kommunikation im Nachgang zum Sales-Call z.B. Zusendung von Informationsmaterial, (teilautomatisierte) Erstellung von Angeboten, etc. Verhandlung bis zum Vertragsabschluss Erster Ansprechpartner bei Fragen zu unserer Dienstleistung Überzeugung von Geschäftskunden Durch echten Lösungsvertrieb Langfristige Übernahme gewonner Accounts
365° Microsoft Cloud Arbeitsplatz VoIP Telefonie CMS-System (Eigenentwicklung) Diverse Screen-Sharing Technologien (primär Microsoft-Teams)
Verantwortung
Neukunden Bestandskunden Mitarbeitenden im Unternehmen
Perspektivisch möglich

Qualifikation Das solltest du mitbringen:

Erfahrung
Mindestens Erste Erfahrung Im B2B Vertrieb oder In der Beratung von digitalen Produkten / -Dienstleistungen Von Vorteil: Auf dem HR Markt / im HR Sektor
z.B. als Vertriebler (w/m/d) in einer Personal (Marketing) Agentur Sales Mitarbeiter (w/m/d) einer HR-Dienstleistung Sales Mitarbeiter (w/m/d) eines HR-Produkts Headhunter (w/m/d) Recruitment Consultant (w/m/d) Personalvermittler (w/m/d) Personalberater (w/m/d)
Fähigkeiten
Vorausgesetzt: Erklärung komplexer (technischer) Dienstleistungen, Systeme oder Lösungen Aktives Zuhören & analytische Lösungsfindung Ausgezeichnete kommunikative Kompetenz Ausgeprägtes Verständnis für digitale Themen Von Vorteil: Abschlussfähigkeit / Closer-Mentalität Tiefe Kenntnisse des HR Marktes
Teamfähigkeit Überzeugungsgeschick Schlagfertigkeit Humor Sicheres Auftreten
Kundenorientiert Qualitätsorientiert Belastbar Selbständig Zuverlässig
Ausbildung
Mindestens Bachelor
Deutsch Auf Muttersprachniveau und Englisch Gut (B2)

Vergütung Das erhältst du für deine Arbeit:

Abhängig von eigener Leistung Realistische Zielgehälter: Im 1. Jahr: > 60.000€ / Jahr Im 2. Jahr: > 70.000€ / Jahr In weiteren Stufen: Bis > 110.000€ / Jahr Zielgehalt bestehend aus: Fixum (abhängig von Stufe): 40.000 bis 50.000€ / Jahr und Ungedeckeltem Provisionsmodell Stetiger Aufstieg in Gehaltstabelle (Steigerung von Fixum & Provisionen) Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren
Variabler Anteil basierend auf Umsatzbeteiligung bei Vertragsabschluss (Pilot- oder Folgeauftrag) Stufenmodell mit Halbjahres-Zielen Inkl. Steigerung von Fixum & Provisionen Auszahlung der Provisionen direkt im Folgemonat
30 Tage / Jahr Jederzeit nach Absprache möglich
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen
Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Technische Ausstattung fürs Home Office Regelmäßige Teamevents (digital während Corona) Nettolohn-Optimierung Betriebliche Altersvorsorge Unabhängiger Finanz- & Vorsorgeberater Essenszuschuss Höchste Flexibilität Gesundheitsangebote / -aktionen Hilfe bei Wohnungssuche Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrsticket Mobiles Arbeiten

Unternehmen Das ist dein Arbeitgeber:

ZALVUS GmbH
Etablierte HR-Tech Beratung Inhabergeführt
Aktuell ca. 50 Stark wachsend
Beratung & Consulting Future of Work Performance Marketing IT & Digitalisierung
Klientenstamm vom Klein- bis zum DAX-Unternehmen Fokus auf White Collar Positionen Branchenübergreifend tätig Cashflow finanziert (kein Einfluss externer Investoren) Future of Work Vorreiter (zur HR-Digital Studie)

Perspektiven Das sind deine Chancen:

Steile Lernkurve durch: Umfangreiche (interne & externe) Sales-Schule Konstante Weiterbildungen Verantwortungsübernahme Umfangreiches Weiterbildungsprogramm Individuell gestaltbar Vertriebstrainings Udemy Online-Weiterbildungen
Aufstieg zum Consultant (w/m/d), Partner (w/m/d) oder bis zum Head of Sales (w/m/d) Zielgebundene Steigerung von Fixum & Provisionen Personalführung perspektivisch möglich Budgetverantwortung perspektivisch möglich
Unbefristeter Arbeitsvertrag Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Wachsende & beständige Branche

Kolleg/innen Das ist dein Team:

6 Sales Specialists Teamleiterin Pre-Sales 6 Junior Pre-Sales Mitarbeitende und 5 weitere Teams mit insgesamt ca. 40 Personen
Anfang 20 bis Mitte 50
Bundesweit
Deutsch
Flache Hierarchien Berichterstattung an C-Level / Gründer

Interessiert? Wir beantworten Fragen & stellen den Kontakt her:

Nicht die richtige Position? Helfen Sie Ihren Bekannten und Freunden.