(Junior) Recruiter (w/m/d)

Berlin-Kreuzberg

Erreichbarkeit: Sehr gute ÖPNV-Anbindung: Bushaltestelle U-Bahn-Station Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze

Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z. B. Diverse Restaurants Supermarkt Bäckerei

Moderne Einrichtung Helle Räumlichkeiten Höhenverstellbarer Tisch Moderne Ausstattung

Ergonomische Ausstattung Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Docking Station Höhenverstellbarer Schreibtisch Smartphone

Flache Hierarchien Duz-Kultur Positives Arbeitsklima Kollegialer Zusammenhalt Direkte Kommunikation

Küche Lounge / Sitzecke Kaffee / Tee Kühlschrank Mikrowelle Obstkorb

Mindestens Erste Erfahrung Im Recruiting (inkl. Werkstudententätigkeit & Praktika)

z.B. als Recruiter Talent Acquisition Manager Headhunter HR Consultant (w/m/d)

Vorausgesetzt: Erfahrung in der telefonischen Interviewführung Kenntnisse in der aktiven Ansprache von Bewerber/innen Von Vorteil: Erfahrung in der selbstständigen Betreuung von Recruitingprozessen Erfahrung in der Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen Kenntnisse in der Erstellung von Stellenausschreibungen Digitale Affinität

Teamfähigkeit Kommunikationsstärke Empathie Humor Sicheres Auftreten Zielorientierung

Organisiert Qualitätsorientiert Belastbar Eigenmotiviert Zuverlässig Lösungsorientiert Dienstleistungs- / Serviceorientiert Pragmatisch Strukturiert

Nicht entscheidend Relevante Berufserfahrung entscheidet Von Vorteil: Studium oder Berufsausbildung Im Bereich Wirtschaftswissenschaften, HR Management oder (Wirtschafts-)Psychologie

Deutsch Verhandlungssicher und Englisch Konversationssicher

InStaff & Jobs GmbH

Kapitalgesellschaft

10 - 49

Personalwesen und Dienstleistungen

InStaff vermittelt temporäres Aushilfspersonal in ganz Deutschland Top Kundenzufriedenheit Schnell wachsendes Unternehmen Gründergeführtes Unternehmen Nicht auf Investoren angewiesen Agile Arbeitsweise Wenige Meetings Junges, ambitioniertes Team

Website Facebook Instagram 4,4 Kununu Score 4,8 Bewertung auf Google

Flexibel

40 Std. / Woche

Montag - Freitag

Flexibel

Business Casual Casual

Individuell gestaltbar Interne und externe Fort- / Weiterbildungen

Leistungsabhängig Fachlaufbahn möglich z.B. Spezialisierung im Recruiting Head of HR oder Ausbildung zum HR-Allrounder (w/m/d) Zudem mittelfristig Aufbau der internen HR-Abteilung

Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Unbefristeter Arbeitsvertrag Krisenfeste Position Wachsende und beständige Branche

Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Von 36.000 bis 45.000 Euro Brutto Pro Jahr Für Expert/innen: Bis zu 54.000 Euro Brutto Pro Jahr Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren

Auszahlung in 12 Monatsgehältern

Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen

Diverse weitere Mitarbeiterangebote z.B. Regelmäßige Teamevents Teamlunch 2x wöchentlich Betriebsarzt Teamsport am Büro (wenn wieder möglich)

30 Kolleg/innen im ganzen Team

Ø 30 Jahre

Divers

Deutsch Englisch Russisch

Flache Hierarchien Berichterstattung an > C-Level und Geschäftsführung

Mitgestaltung & Steuerung des Rekrutierungsprozesses für diverse interne Vakanzen

Erstellung von Stellenausschreibungen In Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Die Veröffentlichung auf passenden Recruitingkanälen Proaktive Identifizierung & Ansprache der Kandidat/innen durch Active Sourcing & Direct Search z.B. auf Xing & LinkedIn Bewerbermanagement und Führen von Interviews sowie Die Sicherstellung einer positiven Candidate Experience und Der Aufbau von Talent Pools In Zusammenarbeit mit dem Hiring Manager Zudem: Employee Onboarding und Die Erstellung von Arbeitsverträgen

Personio AngelList LinkedIn Talent Solutions Xing TalentManager

Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams Einem / wenigen Vorgesetzten Führungsteam Geschäftsführung