Softwareentwickler (w/m/d) C#

Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Von 57.000 bis 75.000 Euro Brutto Pro Jahr Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren

Auszahlung in 12 Monatsgehältern

30 Tage / Jahr

Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen

Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Gesundheitsangebote / -aktionen Betriebliche Altersvorsorge Job-Fahrrad Mobiles Arbeiten

Aus dem Home Office (100%) oder An einem der Firmenstandorte in Berlin oder Leipzig

Standortabhängig Gute ÖPNV-Anbindung Ausreichend kostenfreie Parkplätze

Standortabhängig Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z. B. Supermarkt Diverse Restaurants

Standortabhängig Hoher Komfort Moderne Einrichtung Helle Räumlichkeiten Performante Technik

Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Smartphone Ergonomische Ausstattung Höhenverstellbarer Schreibtisch

Positives Arbeitsklima Flache Hierarchien Direkte / umfangreiche Kommunikation Kollegialer Zusammenhalt Duz-Kultur Feedback-Kultur Weiterentwicklungs-Kultur

Küche Diverse (andere) kostenlose Getränke Kostenfreier Kaffee / Tee / Obst

Mindestens 2 Jahre In der objektorientierten Softwareentwicklung

z.B. als Entwickler Software Engineer Mobile Engineer (w/m/d)

Nicht entscheidend

Vorausgesetzt: Erfahrung mit C# Erste Erfahrung mit .NET Core oder Sehr gute Kenntnisse in .NET Sicherer Umgang mit einschlägigen SPA Frameworks sowie TypeScript oder Java Script Erfahrung im Schreiben von Unit Test Gute Kenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanksystemen / ORM z. B. MS SQL EF

Teamfähigkeit Flexibilität Kommunikationsstärke

Strukturiert Lösungsorientiert Verantwortungsbewusst Eigenmotiviert

Nicht entscheidend Relevante Berufserfahrung entscheidet

Deutsch oder Englisch Konversationssicher

Im Produktteam: 5 - 10 direkte Kolleg/innen In der Abteilung: > 25 direkte Kolleg/innen

Sehr divers / von Jung bis Alt Altersdurchschnitt < 40 Jahre

International

Deutsch Englisch

Flache Hierarchien Berichterstattung an > Teamleiter/in

Flexibel

40 Std. / Woche

Montag - Freitag Keine Wochenendeinsätze

Flexibel

Casual

Bis zu 100% Sehr flexibel

Keine

Individuell gestaltbar Interne und externe Fort- / Weiterbildungen z. B. über Die Weiterbildungsplattform Pluralsight

Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen Leistungsabhängig Fach- & Führungslaufbahn möglich z.B. Tech-Lead (w/m/d)

Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Unbefristeter Arbeitsvertrag Krisenfeste Position Wachsende und beständige Branche

Abhängig von eigener Erfahrung & Interesse: Vereinheitlichen der unternehmenseigenen Webportale mit neuesten Technologien und Modernisierung der Integrationsarchitektur

Agile Softwareentwicklung in Enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement- & UX-Team Bearbeitung von Tickets über Azure DevOps Nach SCRUM In 2 Wochen Sprints Zur Modernisierung der Integrationsarchitektur Schreiben von Unit Tests Für den Test Engineer Für Seniors: Mitwirken im Tech-Board

ASP.NET .NET Core Angular/React Entity Framework Core REST RabbitMQ Native Android Azure Cloud SignalR clean code Git Visual Studio Microsoft SQL Server Visual Studio Code ReSharper

Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams Einem / wenigen Vorgesetzten

VALUE AG

Tochtergesellschaft der Hypoport SE

Im Konzern: > 2.000 Im Unternehmen: 200 - 499

Internet und Kommunikationstechnologie Immobilien

Digitalisierung im Fokus der Wachstumsstrategie Viele Möglichkeiten zum Lernen u.a. durch den Austausch mit den Tech Teams anderer Hypoport-Netzwerkunternehmen

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