(Senior) Fullstack Entwickler (w/m/d)

München oder Bis zu 100% im Home Office Mit anlassbezogener Präsenz

Sehr gute ÖPNV-Anbindung Erreichbarkeit: S-Bahn-Station Bus-Haltestelle Tram-Haltestelle Ausreichend kostenfreie Parkplätze Autobahnanbindung Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze Tiefgarage (Haupt-) Bahnhof

Gewerbe-Mischgebiet Blick ins Grüne Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z. B. Supermarkt Diverse Restaurants Bäckerei Imbisse / Schnellrestaurants

Panoramablick aus dem 20. Stock Hoher Komfort Moderne Einrichtung Helle Räumlichkeiten Modernes Bürogebäude Team-Büros Rückzugs-Räume Kommunikationszonen

Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) und weitere individuelle gewünschte Arbeitsausstattung wie z.B. Maus Tastatur Headset

Agiles Arbeiten Hybrides Arbeiten Flache Hierarchien Positives Arbeitsklima Kollegialer Zusammenhalt wertschätzende Kommunikation teamübergreifender Austausch

Kantine & Caféteria im Haus Küche Dusch-Räume, Umkleiden etc.

Weiterentwicklung der digitalten Produkte SZ.de & SZ Magazin

Fullstack-Entwicklung: Von der Idee bis zum Release Nach SCRUM Entwicklung eines nutzerfreundlichen Produktes Mitgestaltung der Zukunft unserer digitalen Produkte der gesamten Mediengruppe Zusammenarbeit in einem interdisziplinären & agilen Team bestehend aus Product Owner Scrum Master Testing Entwicklung Data Science Design Redaktion

Kolleg/innen im Team aus verschiedenen Disziplinen Product Owner Scrum Master Entwicklung, auch teamübergreifend Testing Design Data Science Redaktion

Keine

Keine

Hohes Fortbildungsbudget für jeden Mitarbeiter Individuell gestaltbar Hauseigene SWMH-Akademie Interne und externe Fort- / Weiterbildungen

Flexbile Entwicklungsmöglichkeiten

Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Unbefristeter Arbeitsvertrag Krisenfeste Position Wachsende und beständige Branche

Flexibel

32 Std. / Woche bis 40 Std. / Woche

Montag - Freitag Keine Wochenendeinsätze Perspektivisch: Bereitschaftsdienst möglich

Flexibel

Casual

Sehr flexibel Bis zu 100%

Keine

Süddeutsche Zeitung Digitale Medien GmbH

Tochtergesellschaft der Südwestdeutschen Medien Holding (SWMH)

50 - 199 Im Konzern: 5.000 - 9.999

Kommunikation, Medien und Verlage Digitale Nachrichten

Digitales Kreativzentrum der Süddeutschen Zeitung - Deutschlands größter überregionaler Qualitätszeitung Mehr als 15 Millionen monatliche Nutzer der Website Gestaltung der digitalen Zukunft der Medien durch vielseitige, hochwertige & innovative Digitalangebote Agile & dezentrale Einheiten, eingebettet in die Stabilität einer Holding Im Konzern mehr als 160 Unternehmen an über 30 Standorten

https://www.sueddeutsche.de/verlag/die-sz-erweitert-ihr-team-arbeiten-sie-mit-uns-an-der-digitalen-zukunft-der-zeitung-1.1634542 Webseite SZ Twitter SZ Instagram SZ Xing Webseite SWMH

Als Professional: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Web-Entwicklung Als Senior: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Web-Entwicklung

z. B. als Full-Stack-Entwickler Software-Entwickler Software Engineer Frontend-Entwickler Backend-Entwickler (w/m/d)

Nicht entscheidend

Vorausgesetzt: React Javascript TypeScript sowie AWS (oder Azure, GCP) Erfahrung in einem agilen Team (Scrum, Kanban o. Ä.) Von Vorteil: Kubernetes Docker Elasticsearch Terraform Node.js

Teamfähigkeit Kommunikationsstärke Flexibilität Offenheit

Strukturiert Lösungsorientiert Hands-On Selbständig

Nicht entscheidend Von Vorteil: Berufsausbildung oder Studium

z.B. IT und Technologiewissenschaften oder Anwendungsentwicklung

Deutsch Fließend

15 direkte Kolleg/innen

Ø 30 Jahre

Bundesweit Aus der Region

Deutsch

Flache Hierarchien

Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Von 50.000 bis 80.000 Euro Fixgehalt Brutto Pro Jahr zzgl. Tantieme Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren

Auszahlung in 12 Monatsgehältern

30 Tage / Jahr

Werden durch Freizeit ausgeglichen

Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Mitarbeiterrabatte für Reisen, Shopping, Kultur- & Sportevents Subventioniertes Finessstudio Sonderkonditionen bei der Deutschen Bahn Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrsticket Vergünstigte Mitarbeiter-Abos (z. B. SZ, Stuttgarter Zeitung, Stuttgarter Nachrichten) Mobiles Arbeiten Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsangebote / -aktionen Attraktive Modelle der Entgeltumwandlung Essenszuschuss Betriebsarzt Hauseigene Kindergarten-/ Krippenplätze Urlaubstage bei Geburt / Hochzeit