Product Owner (w/m/d) für STAUFF Digital Platform

Mindestens 1 Jahr Erfahrung In einem der folgenden Bereiche: Digitales Marketing oder Projektmanagement oder Produktmanagement oder Als Product Owner (w/m/d) oder Als Scrum Master (w/m/d) (inkl. Praktika / Werkstudenten-Erfahrung etc.)

z. B. als Digital Marketer Projektmanager Product Owner Kaufmann E-Commerce Scrum Master Marketing Manager (w/m/d)

Nicht entscheidend

Vorausgesetzt: Digitales Mindset (Daten sind der Kern, Veränderungen notwendig) Technische Affinität Gutes Verständnis von gut gestalteter UX und Modernster Benutzeroberfläche Erfahrung mit Collaboration Tools z. B. Jira Asana o.ä. Anpassungsfähigkeit Sehr gute Kommunikationsskills Von Vorteil: Erfahrung im Stakeholdermanagement

Teamfähigkeit Sicheres Auftreten Durchsetzungsfähigkeit Kulturelle Sensibilität Überzeugungsgeschick Flexibilität Kommunikationsstärke Neugier

Selbständig Strukturiert Eigenmotiviert Prozessorientiert Lösungsorientiert Hands-On Engagiert

Berufsausbildung oder Studium

z. B. Marketing Mediendesign Grafikdesign E-Commerce oder Vergleichbar

Englisch Verhandlungssicher (C1) und Deutsch Konversationssicher In Wort und Schrift Von Vorteil: Weitere Sprachen

Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Ab 50.000 bis 75.000 Euro Brutto Pro Jahr Für Experten: Individuelle Vergütungspakete verhandelbar Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren

Performance-Bonus on Top

30 Tage / Jahr

Arbeitszeit-Konto Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen oder Werden ausbezahlt

Diverse weitere Mitarbeiterangebote z.B. Mitarbeitervorteilsportal Unternehmenseigene Gesundheitsapp Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsangebote / -aktionen Abgesicherte Sozialleistungen Attraktive Einkaufsvergünstigungen bei exklusiven Partnern

Flexibel

35 Std. / Woche bis 40 Std. / Woche (Außertariflich)

Montag - Freitag Keine Wochenendeinsätze

Flexibel

Casual

Nach Absprache Sehr flexibel Bis zu 80%

Sehr selten Projektbezogen

Walter Stauffenberg GmbH & Co. KG

Mittelstand Personengesellschaft

500 - 1499

Leitungskomponenten Hydraulik-Zubehör

Digitalisierung im Fokus Weltmarktführer In der Welt Zuhause Etwa 50.000 Standardkomponenten in zehn Produktgruppen Weltweit flächendeckendes Netzwerk aus Vertriebspartnern Mitarbeiter in 18 Ländern Maximale Verfügbarkeit & Servicekompetenz vor Ort Außenumsatz von etwa 256 Millionen Euro (2019)

Webseite Facebook LinkedIn Twitter YouTube Blog

Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Individuell gestaltbar Intensive Einarbeitungsphase mit Produktschulungen (ca. 2-4 Wochen)

Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen Leistungsabhängig Verschiedenste Karrierepfade möglich z.B. Fachlaufbahn Führungslaufbahn

Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Wachsende und beständige Branche Solides Unternehmenswachstum Unbefristeter Arbeitsvertrag

Digitalisierung der weltweiten STAUFF Gruppe Weiterentwicklung der STAUFF Digital Platform bisher bestehend aus Shop-System mit > 50.000 Standard-Komponenten Produktbezogene E-Learning Angeboten Live-Streams u.v.m.

Gestaltung & Weiterentwicklung von digitalen Geschäfts- & Marketingmöglichkeiten Weiterentwicklung der Plattform Unterstützung bei Rollouts der STAUFF Digital Platform Rolle des Product Owners innerhalb des agilen Entwicklungsansatzes z. B. Verwaltung von Benutzertests & des Backlogs Abstimmung mit dem Entwicklungsteam Analyse von fachlichen Anforderungen sowie Konzeption der daraus resultierenden IT Lösungen Überwachung des gesamten Projektmanagements (Budget, Zeitplan, Entwicklung, Test, RollOut) Dashboard-Monitoring samt Analyse der KPIs

MS Office Asana Teams Jira

Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams Einem / wenigen Vorgesetzten Externen Partnerunternehmen

Projektabhängig

Keine

Projektabhängig

Dortmund sowie Mobiles Arbeiten flexibel möglich (Bis zu 80%)

Gute ÖPNV-Anbindung Erreichbarkeit: S-Bahn-Station Autobahnanbindung Ausreichend kostenfreie Parkplätze

Ehemaliges Zechengelände Hochmodern umgebaut 10 Minuten vom Phoenix-See entfernt Warsteiner Music Hall Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z. B. Supermarkt Imbisse / Schnellrestaurants Diverse Restaurants Mitarbeiterkantine

Hoher Komfort Moderne Einrichtung 2er - 3er Büros Helle Räumlichkeiten Kurze Wege zu Kolleg/innen

Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Smartphone

Flache Hierarchien Direkte / umfangreiche Kommunikation Positives Arbeitsklima Kollegialer Zusammenhalt Duz-Kultur

Küche Kühlschrank Kostenfreier Kaffee / Tee Kostenfreies Wasser Mitarbeitervorteilsprogramme

3 - 5 direkte Kolleg/innen

Sehr divers / von Jung bis Alt Eher jung

Bundesweit

Deutsch Englisch

Flache Hierarchien Berichterstattung an > Teamleiter/in