Aktuelle Position von Aareal Bank AG

(Junior) Manager (w/m/d) HR Compensation

HR, Compensation, Controlling
Bank
Young Professional, Professional
Vollzeit, Teilzeit
Ab sofort
Unbefristet
Ihre Leidenschaft ist die Realisierung von optimalen Gehalts- & Bonusgefügen? In dieser Position sind Sie für die erfolgreiche Weiterentwicklung der Vergütungssysteme & -Strukturen zuständig & sorgen für einen reibungslosen Ablauf der jährlichen Gehalts- und Bonusrunde. Profitieren Sie dabei von einem großen Gestaltungsspielraum in einer zukunftsträchtigen & sicheren Branche sowie einem Team von Expert/innen. Freuen Sie sich auch auf viel Eigenverantwortung, eine vielseitige Kombination aus operativen & strategisch konzeptionellen Tätigkeiten sowie die Möglichkeit, sich im Unternehmen weiter zu entwickeln & zu entfalten.
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Aufgaben Das sind Ihre Verantwortungen:

Aufgaben
Optimale Realisierung & Reporting von Gehalts-& Bonusgefügen und Durchführung der jährlichen Gehalts- und Bonusrunde inkl. Beratung aller Prozessbeteiligten
Weiterentwicklung der Vergütungssysteme & -strukturen Unter Berücksichtigung regulatorischer & gesetzlicher Anforderungen inkl. Administration von aktienbasierten Vergütungsplänen Koordination & Realisierung der jährlichen Gehalts- & Bonusrunden inkl. Ermitteln des Bonus-Pools unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben Verfassen & Optimieren von Standardreports sowie Ad-hoc-Auswertungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen Erstellung der jährlichen Offenlegungsberichte zu den Vergütungssystemen und Erstellung von Nachhaltigkeitsprotokollen zu HR-bezogenen Themen Aktives Mitwirken an der jährlichen Risikoanalyse & der Malusprüfung Zudem: Unterstützung bei den Vorarbeiten für die jährliche Hauptversammlung für HR Projektarbeit HR Analytics und ggf. Mitwirkung an ESG-Themen
MS Office SAP
Verantwortung
Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams Vorstand Einem / wenigen Vorgesetzten Betriebsrat
Keine
Keine
Keine

Kolleg/innen Das ist Ihr Team:

6
Sehr divers / von Jung bis Alt
Bundesweit
Deutsch
Flache Hierarchien Berichterstattung an > Abteilungsleiter/in

Perspektiven Das sind Ihre Chancen:

Individuell gestaltbar Umfangreiches Weiterbildungsprogramm Jederzeit in Absprache mit Führungskraft Hauseigenes Trainings- & Development Center Nach Profil & Bedarf Interne Weiterentwicklungsmöglichkeitenn
Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb & außerhalb HR Leistungsabhängig Entwicklung innerhalb der Expertenlaufbahn z.B. als Senior Manager (w/m/d)
Unbefristeter Arbeitsvertrag

Ablauf Das ist Ihr Alltag:

Flexibel
39 Std. / Woche
Montag - Freitag
Flexibel
Kein Dresscode
Nach Absprache Flexibel
Keine

Vergütung Das erhalten Sie für Ihre Arbeit:

Erfahrungs- & qualifikationsabhängig Von 45.000 bis 90.000 Euro Brutto Pro Jahr Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren
Auszahlung in 12 Monatsgehältern plus Bonus
Plus Bonus
30 Tage / Jahr
Werden durch Freizeit ausgeglichen
Diverse weitere Mitarbeiterangebote z.B. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Gesundheitsangebote / -aktionen Job-Fahrrad Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeitmodelle Vereinbarkeit von Beruf & Familie Eltern-Kind-Zimmer Betriebseigene Kantine Kantine Weiterbildungsangebote Vergünstigter Parkplatz Zuschuss zum ÖPNV-Ticket Langzeitkonto Vermögenswirksame Leistungen

Unternehmen Das ist Ihr Arbeitgeber:

Aareal Bank AG
Börsennotiert
500 - 999
Banken & Finanzdienstleistungen
Führender internationaler Anbieter von smarten Finanzierungslösungen, Banking- & Softwareprodukten Zahlreiche Work-Life-Balance-Initiativen Vertreten auf drei Kontinenten Unterstützung der Kunden bei der Finanzierung & beim Management spannender Immobilienprojekte Top Employer 2020 Bekannt als erstklassiger Ausbildungsbetrieb

Qualifikation Das sollten Sie mitbringen:

Erfahrung
Mindestens Erste Erfahrung Im Bereich HR Compensation
z. B. als Compensation Manager Compensation & Analytics Spezialist Vergütungsregulatorik HR Manager (w/m/d)
Von Vorteil: Banken & Finanzdienstleistungen
Fähigkeiten
Vorausgesetzt: Gute analytische Fähigkeiten Hohe Zahlen- & IT-Affinität Erfahrung mit komplexen Excel-Strukturen Kenntnisse mit PowerPoint Von Vorteil: Buchhalterisches Know-how im Rahmen von komplexen Vergütungssystemen Kenntnisse der bankenspezifischen Vergütungsregulatorik Erfahrung in der Umsetzung von Fachkonzepten in SAP
Kommunikationsstärke Teamfähigkeit Umsetzungsstärke
Analytisch Lösungsorientiert Qualitätsorientiert Organisiert Strukturiert Eigenmotiviert
Ausbildung
Bachelor Master Diplom oder Berufsausbildung
Wirtschaftswissenschaften oder Vergleichbar
Deutsch Verhandlungssicher und Englisch Konversationssicher

Standort Das ist Ihr Umfeld:

Wiesbaden und Während der Pandemie bis zu 100% Home Office Nach der Pandemie 1 Tag/Woche Home Office Unterstützung bei der Wohnungssuche
Gute ÖPNV-Anbindung Erreichbarkeit: (Haupt-) Bahnhof Autobahnanbindung Fußläufig erreichbar Bus-Haltestelle Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze Kostenpflichtige Parkplätze vorhanden
Attraktive Innenstadtlage Direkt am Kurpark für tolle Spaziergänge in den Pausen Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z.B. Apotheke Drogerie Imbisse / Schnellrestaurants Diverse Restaurants Bäckerei Idyllische Umgebung
2er - 4er Büros Helle Räumlichkeiten Hoher Komfort Klimaanlagen Kurze Wege zu Kolleg/innen Moderne Einrichtung Modernes Bürogebäude
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Mobile Technik wie z.B. Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Docking Station Smartphone Ergonomische Ausstattung Höhenverstellbarer Schreibtisch Festnetz-Telefon
Gestaltungmöglichkeiten Kollegialer Zusammenhalt Flache Hierarchien Positives Arbeitsklima Direkte / umfangreiche Kommunikation Familiärer Umgang Feedback-Kultur
Weltbestes Mitarbeiterrestaurant Café-Bar mit Wiesbadener Köstlichkeiten Fahrradkeller Küche Kühlschrank Kostenfreies Wasser Lounge / Sitzecke Dusche(n)

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