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Aktuelle Position von
hkp /// group
Einstieg ins HR Management Consulting


Consulting, Human Capital Management , Corporate Governance , Vergütung, Talent Management
Beratung & Consulting
Absolventen, Berufseinstieg, Young Professional
Vollzeit, Teilzeit (ab 30 Std. / Woche)
Ab sofort, Flexibel
Unbefristet
Den Master-Abschluss hast du (bald) in der Tasche und jetzt möchtest du in der HR-Management Beratung durchstarten? Hier berätst du Konzerne und namhafte Kunden bei der Gestaltung strategischer Transformationsprojekte im Bereich Compensation und Human Capital Management. An der Seite von Partnern und Expert/innen wird eine steile Lernkurve garantiert und du profitierst von einem solidarischen Miteinander sowie dynamischen Kolleg/innen, mit denen man gemeinsam Erfolge zelebriert.
Alle Details zur Position
Alle Details zur Position findest du hier:
Vertrauensarbeitszeit
Flexibel
30 Std. / Woche
bis
40 Std. / Woche
Montag - Freitag
Flexibel
Business Casual
Business bei Kundenkontakt
Bis zu 2 Tage / Woche
In Absprache mit dem Team
Wenig Reisezeit
Gelegentlich
4 - 5 Reisen pro Jahr
Gute ÖPNV-Anbindung
stets
Bus-Haltestelle
S-Bahn-Station
Tram-Haltestelle
gesicherte Fahrradstellplätze
Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs
Diverse Restaurants
Kiosk
Bäckerei
Drogerie
Shopping-Möglichkeiten
Imbisse / Schnellrestaurants
Stadtzentrum
Kurze Wege zu Kolleg/innen
Helle Räumlichkeiten
Hoher Komfort
Moderne Einrichtung
Modernes Bürogebäude
4er - 6er Büros
Kühldecken
Laptop
iPhone
Docking Station
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich
Flache Hierarchien
Kollegialer Zusammenhalt
Positives Arbeitsklima
Duz-Kultur
Sommer Event
Weihnachtsfeier
Feedback-Kultur
Kostenfreier Kaffee / Tee
Kostenfreies Wasser
Diverse (andere) kostenlose Getränke
Moderne Kaffeemaschine
Küche
Kühlschrank
Obstkorb
Mikrowelle
Kickertisch
Snack-Bar
Lounge / Sitzecke
Dusche(n)
hkp/// group
Kapitalgesellschaft
Partnergeführt
Mittelstand
50 - 199
Beratung und Consulting
Internationales Beratungsunternehmen
Marktführer für Human Capital Management und Beratung an der Schnittstelle von Corporate Governance, HR, Strategie und Finance
3 zentrale Werte:
Performance, Passion, Partnership
Partnergeführtes Mittelstandsunternehmen
Top Management-Vergütung
Performance- und Talent Management
Strategie und Organisation der HR Funktion
Partnergeführtes Mittelstandsunternehmen
Umsichtiger und Mitarbeiter-orientierter Arbeitgeber
Solides Wachstum
keine Kündigungen während Corona-Zeiten
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig
Ab
55.000
Euro
bis
70.000
Euro
Brutto
Pro Jahr
On top
Sign On Bonus:
15.000
Euro
Im 1. Jahr
Jährliche Gehaltsanpassungen
Für Seniors:
Individuelle Gehaltspakete verhandelbar
Realistische Einschätzung im Erstgespräch
Jetzt Erstgespräch vereinbaren
Auszahlung in
12 Monatsgehältern
Sign on Bonus 1. Jahr 15.000
Diverse Beteiligungsprogramme
Variabler Anteil
30 Tage / Jahr
Mit Vertrag abgegolten
Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrsticket
Händlervergünstigungen
Subventioniertes Finessstudio
Vergünstigungen für Versicherungs- / Bankangebote
Corona Impfung
Sabbatical möglich
Elternzeit
Beihilfen bei Geburt / Hochzeit / Jubiläen
Erfahrung
Als Absolvent:
Nicht entscheidend
Von Vorteil:
Erste Erfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
Als Young Professional:
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
Absolventen
Consultants
(w/m/d)
Von Vorteil:
Banken und Finanzdienstleistungen
Beratung und Consulting
Risikomanagement
Datenanalyse
Fähigkeiten
Vorausgesetzt:
Zahlenaffinität
Analytische Fähigkeiten
MS Office
Als Young Professional:
Grundkenntnisse im Bereich
Corporate Governance
und
HR-Management
Konstruktiver Teamgeist
Teamfähigkeit
Überzeugungsgeschick
Sicheres Auftreten
Offenheit
Kommunikationsstärke
Kritikfähigkeit
Analytisch
Unternehmerisches Denken
Lösungsorientiert
Qualitätsorientiert
Zielstrebig
Ehrgeizig
Eigenmotiviert
Kreativ
Belastbar
Ausbildung
Mindestens
Master
z.B.
Wirtschaftswissenschaften
Finance
Mathematik
Volkswirtschaftslehre
Psychologie
Sozialwissenschaften
Deutsch
Konversationssicher
und
Englisch
Fließend
In Wort und Schrift
Aufgaben
Unternehmen helfen, nachhaltig Wert zu schaffen und zu teilen
Transformationsprojekte erfolgreich gestalten
Unternehmen über eine attraktive und marktkonforme Vergütung für Vorstand und Top-Executives wettbewerbsfähig steuern
In Projektteams:
Durch gezieltes Human Capital Management Unternehmensrisiken erkennen und steuern
IPOs & M&As
Konzeption und Begleitung von strategischen Organisations- und Transformationsprojekten
Analyse der aktuellen Vergütungspraxis auf Basis von Geschäfts- und Vergütungsberichten oder im Rahmen von Vergütungsstudien
Gestaltung von Anreizsystemen zur Umsetzung von Geschäftsstrategien
und
Förderung der langfristigen und nachhaltigen Unternehmensentwicklung
Gewinnung, Bindung und Motivation von Führungskräften und erfolgskritischen Mitarbeitenden
sowie
Entwicklung von Governance- und Vergütungssystemen
Zur Erreichung der Unternehmensziele
In enger Abstimmung mit CEOs, CFOs und Aufsichtsräten
und
Unter Berücksichtigung von regulatorischen Vorgaben und Best Practices
Beachtung finanzieller Kennzahlen, ESG-Zielen, Aktienkursen und internationalen Investoren-Anforderungen
HR-Strategien entwickeln
z.B.
MS Office, insbesondere Excel und Powerpoint
Börsen- und Finanzdatenbanken
Agile Methoden, EX Design
Überwiegend Projekte Fly in - Fly out (Kunde/Büro)
Vereinzelte Projekte komplett beim Kunden
Verantwortung
Kolleg/innen im Team
Mitarbeitenden anderer Teams
Einem / wenigen Vorgesetzten
Bestandskunden
Neukunden
Eigenständige Bearbeitung von Projektaufgaben
Qualitätssteuerung
Hauseigenes Trainings- und Development Center
Externe Fort- / Weiterbildungen nach Profil und Bedarf
Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen
Leistungsabhängig
Fachlaufbahn möglich
Führungslaufbahn möglich
Jährliche Gehaltsprüfung
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Krisenfeste Position
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich
Wachsende und beständige Branche
3 - 5 direkte Kolleg/innen
Projektabhängig
Sehr divers / von Jung bis Alt
Ø 35 Jahre
International
Bundesweit
Aus der Region
Deutsch
Englisch
Flache Hierarchien
Berichterstattung an
> Das gesamte Team
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