Aktuelle Position von hkp /// group

Einstieg ins HR Management Consulting

Consulting, Human Capital Management , Corporate Governance , Vergütung, Talent Management
Beratung & Consulting
Absolventen, Berufseinstieg, Young Professional
Vollzeit, Teilzeit (ab 30 Std. / Woche)
Ab sofort, Flexibel
Unbefristet
Den Master-Abschluss hast du (bald) in der Tasche und jetzt möchtest du in der HR-Management Beratung durchstarten? Hier berätst du Konzerne und namhafte Kunden bei der Gestaltung strategischer Transformationsprojekte im Bereich Compensation und Human Capital Management. An der Seite von Partnern und Expert/innen wird eine steile Lernkurve garantiert und du profitierst von einem solidarischen Miteinander sowie dynamischen Kolleg/innen, mit denen man gemeinsam Erfolge zelebriert.
Alle Details zur Position

Finde heraus, ob du dich qualifizierst:

Zum Test

Alle Details zur Position findest du hier:

Aufgaben Das sind deine Verantwortungen:

Aufgaben
Unternehmen helfen, nachhaltig Wert zu schaffen und zu teilen Transformationsprojekte erfolgreich gestalten Unternehmen über eine attraktive und marktkonforme Vergütung für Vorstand und Top-Executives wettbewerbsfähig steuern
In Projektteams: Durch gezieltes Human Capital Management Unternehmensrisiken erkennen und steuern IPOs & M&As Konzeption und Begleitung von strategischen Organisations- und Transformationsprojekten Analyse der aktuellen Vergütungspraxis auf Basis von Geschäfts- und Vergütungsberichten oder im Rahmen von Vergütungsstudien Gestaltung von Anreizsystemen zur Umsetzung von Geschäftsstrategien und Förderung der langfristigen und nachhaltigen Unternehmensentwicklung Gewinnung, Bindung und Motivation von Führungskräften und erfolgskritischen Mitarbeitenden sowie Entwicklung von Governance- und Vergütungssystemen Zur Erreichung der Unternehmensziele In enger Abstimmung mit CEOs, CFOs und Aufsichtsräten und Unter Berücksichtigung von regulatorischen Vorgaben und Best Practices Beachtung finanzieller Kennzahlen, ESG-Zielen, Aktienkursen und internationalen Investoren-Anforderungen HR-Strategien entwickeln
z.B. MS Office, insbesondere Excel und Powerpoint Börsen- und Finanzdatenbanken Agile Methoden, EX Design
Überwiegend Projekte Fly in - Fly out (Kunde/Büro) Vereinzelte Projekte komplett beim Kunden
Verantwortung
Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams Einem / wenigen Vorgesetzten Bestandskunden Neukunden
Eigenständige Bearbeitung von Projektaufgaben Qualitätssteuerung

Vergütung Das erhältst du für deine Arbeit:

Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Ab 55.000 Euro bis 70.000 Euro Brutto Pro Jahr On top Sign On Bonus: 15.000 Euro Im 1. Jahr Jährliche Gehaltsanpassungen Für Seniors: Individuelle Gehaltspakete verhandelbar Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Erstgespräch vereinbaren
Auszahlung in 12 Monatsgehältern
Sign on Bonus 1. Jahr 15.000 Diverse Beteiligungsprogramme Variabler Anteil
30 Tage / Jahr
Mit Vertrag abgegolten
Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrsticket Händlervergünstigungen Subventioniertes Finessstudio Vergünstigungen für Versicherungs- / Bankangebote Corona Impfung Sabbatical möglich Elternzeit Beihilfen bei Geburt / Hochzeit / Jubiläen

Qualifikation Das solltest du mitbringen:

Erfahrung
Als Absolvent: Nicht entscheidend Von Vorteil: Erste Erfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten Als Young Professional: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
Absolventen Consultants (w/m/d)
Von Vorteil: Banken & Finanzdienstleistungen Beratung & Consulting Risikomanagement Datenanalyse
Fähigkeiten
Vorausgesetzt: Zahlenaffinität Analytische Fähigkeiten MS Office Als Young Professional: Grundkenntnisse im Bereich Corporate Governance und HR-Management
Konstruktiver Teamgeist Teamfähigkeit Überzeugungsgeschick Sicheres Auftreten Offenheit Kommunikationsstärke Kritikfähigkeit
Analytisch Unternehmerisches Denken Lösungsorientiert Qualitätsorientiert Zielstrebig Ehrgeizig Eigenmotiviert Kreativ Belastbar
Ausbildung
Mindestens Master
z.B. Wirtschaftswissenschaften Finance Mathematik Volkswirtschaftslehre Psychologie Sozialwissenschaften
Deutsch Konversationssicher und Englisch Fließend In Wort & Schrift

Standort Das ist dein Umfeld:

Frankfurt am Main - Tower 185 und Flexibel aus dem Home-Office
Gute ÖPNV-Anbindung stets Bus-Haltestelle S-Bahn-Station Tram-Haltestelle gesicherte Fahrradstellplätze
Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs Diverse Restaurants Kiosk Bäckerei Drogerie Shopping-Möglichkeiten Imbisse / Schnellrestaurants Stadtzentrum
Kurze Wege zu Kolleg/innen Helle Räumlichkeiten Hoher Komfort Moderne Einrichtung Modernes Bürogebäude 4er - 6er Büros Kühldecken
Laptop iPhone Docking Station Individuelle Materialien auf Anfrage möglich
Flache Hierarchien Kollegialer Zusammenhalt Positives Arbeitsklima Duz-Kultur Sommer Event Weihnachtsfeier Feedback-Kultur
Kostenfreier Kaffee / Tee Kostenfreies Wasser Diverse (andere) kostenlose Getränke Moderne Kaffeemaschine Küche Kühlschrank Obstkorb Mikrowelle Kickertisch Snack-Bar Lounge / Sitzecke Dusche(n)

Unternehmen Das ist dein Arbeitgeber:

hkp/// group
Kapitalgesellschaft Partnergeführt Mittelstand
50 - 199
Beratung & Consulting
Internationales Beratungsunternehmen Marktführer für Human Capital Management und Beratung an der Schnittstelle von Corporate Governance, HR, Strategie und Finance 3 zentrale Werte: Performance, Passion, Partnership Partnergeführtes Mittelstandsunternehmen Top Management-Vergütung Performance- und Talent Management Strategie und Organisation der HR Funktion
Partnergeführtes Mittelstandsunternehmen Umsichtiger und Mitarbeiter-orientierter Arbeitgeber Solides Wachstum keine Kündigungen während Corona-Zeiten

Perspektiven Das sind deine Chancen:

Hauseigenes Trainings- und Development Center Externe Fort- / Weiterbildungen nach Profil und Bedarf
Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen Leistungsabhängig Fachlaufbahn möglich Führungslaufbahn möglich Jährliche Gehaltsprüfung
Unbefristeter Arbeitsvertrag Krisenfeste Position Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Wachsende und beständige Branche

Kolleg/innen Das ist dein Team:

3 - 5 direkte Kolleg/innen Projektabhängig
Sehr divers / von Jung bis Alt Ø 35 Jahre
International Bundesweit Aus der Region
Deutsch Englisch
Flache Hierarchien Berichterstattung an > Das gesamte Team

Ablauf Das ist dein Alltag:

Vertrauensarbeitszeit
Flexibel 30 Std. / Woche bis 40 Std. / Woche
Montag - Freitag
Flexibel
Business Casual Business bei Kundenkontakt
Bis zu 2 Tage / Woche In Absprache mit dem Team
Wenig Reisezeit Gelegentlich 4 - 5 Reisen pro Jahr

Interessiert? Wir beantworten Fragen und stellen den Kontakt her:

Nicht die richtige Position für Sie? Helfen Sie Ihren Bekannten und Freund/innen.