Transformationsberater (w/m/d) Schwerpunkt Insurance

Accenture

Börsennotiert Konzern

> 600.000

Beratung und Consulting Internet & Informationstechnologie

Anbieter für IT-Dienstleistungen in 120 Ländern für 40 verschiedenen Industriegruppen Weltweit über 600.000 Mitarbeiter Fortune 500 Company Mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber Preisgekrönte Unternehmenskultur Gelebte Diversität und starke Kultur der Inklusion Business and Sustainability Ecosystem partners Auszeichnungen Inclusion and Diversity

Webseite Top-Kununu-Company Facebook LinkedIn Instagram YouTube Twitter Xing

Projektabhängig

Sehr divers / von Jung bis Alt

International

Deutsch Englisch

Flache Hierarchien Berichterstattung an > Projektleiter/in oder > Teamleiter/in

Flexibel

Ab 25 Std. / Woche

Montag - Freitag

Flexibel

Business bei Kundenkontakt Business Casual

ca. 50%

Projektabhängig Circa 50% Zu Kund/innen National International

Realisierung von herausfordernden End-to-End Digitalisierungsvorhaben In der Versicherungsbranche In den namhaftesten Unternehmen weltweit Beratung von DAX 40- & Fortune 100 Unternehmen

Beratung weltweit führender Versicherungsunternehmen zu Digitalisierungs- und IT-Transformationsvorhaben z. B. Cloud-Transformationen Digitalisierung von Prozessen Produktplattformen sowie Entwicklung von Prozessen, Betriebsmodellen und Organisationen Nach dem Cloud-First-Ansatz und Ganzheitliche Betrachtung von Ablaufprozessen Begleitung des gesamten Projekt-Zyklus: Von der Ideation und Anforderungsanalyse und Meilensteinerstellung über die Entwicklung von Roadmaps und Proof-of-Concepts bis zur Implementierung in interdisziplinären Teams Für Einsteiger: Schrittweise Übernahme von Verantwortung Im Projektmanagement und Businessanalyse Für Erfahrene: Übernahme der (Teil-)Projekt- oder Teamleitung möglich

Accenture Methoden Übergreifende Arbeitsmethoden Agile Arbeitsweise Projektmethoden

Kund/innen Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams Einem / wenigen Vorgesetzten

Erfahrungs- und kompetenzabhängig möglich (Teil-) Projektleitung und Führungsverantwortung

Erfahrungs- und kompetenzabhängig möglich

Steile Lernkurve Schnelle Verantwortungsübernahme Eigenständigkeit Schnelle Karriereentwicklung

Vor Ort bei Kund/innen und Remote / Im Home Office oder Jederzeit an einem von > 12 Accenture Standorten in Deutschland

Standortabhängig

Standortabhängig

Standortabhängig Projektabhängig Digitale/ Virtuelle Zusammenarbeit

Laptop Smartphone

Flache Hierarchien Kollegialer Zusammenhalt Positives Arbeitsklima Direkte / umfangreiche Kommunikation Diverse Teamevents / Betriebsausflüge Feedback-Kultur Duz-Kultur Positives Arbeitsklima Sommerfest mit Familie Sportaktivitäten

Kostenfreier Kaffee / Tee Kostenfreies Wasser Moderne Kaffeemaschine Gympass Corporate Benefits Aktienprogramm Pensionsprogramm JobRad Events Veranstaltungen Mentoring-Programm Snacks Boni Spesen Betriebliches Restaurant Persönliches Trainingsbudget Impfungen Kostenfreie Selbsttests Dusche(n) Umkleiden WLAN (auch privat nutzbar)

Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Für Einsteiger: Ab 50.000 Euro Für Seniors: bis 150.000 Euro Brutto Zielgehalt Pro Jahr Für Experten: Individuelle Vergütungspakete verhandelbar Realistische Einschätzung im Erstgespräch Zur Kontaktaufnahme

Alle Mitarbeiterangebote eines Weltkonzerns z.B. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Attraktive Modelle der Entgeltumwandlung Beihilfen bei Geburt / Hochzeit / Jubiläen Betriebsarzt Essenszuschuss Gesundheitsangebote / -aktionen Händlervergünstigungen Job-Fahrrad Sabbatical möglich Sozialberatung (auch für Angehörige) Sportangebote (Fußball / Volleyball / Fitness) Subventioniertes Finessstudio Vergünstigungen für Versicherungs- / Bankangebote Accenture Community

Verschiedene Einstiegslevel möglich Mindestens Erste Erfahrung In der Technologieberatung oder Im Consulting In der Finanz- und Versicherungsbranche (inkl. Werkstudententätigkeit und Praktika) Als Senior: 3 Jahre Entsprechende Erfahrung

z. B. Product Owner Scrum Master Consultant Analyst Experte Transformation (Fach-) Projektleiter (w/m/d)

Versicherungen Finanzen

(Agile) Projekterfahrung Erste Beratungserfahrung z.B. Prozessberatung/-optimierung Digitale Transformation Cloudumfeld (Erste) Erfahrung mit Versicherungsprodukten z.B. Lebens-, Gesundheits-, Sachversicherung Als Senior darüber hinaus: Sehr gute Kenntnisse Im IT-Prozessmanagement In der Anforderungsanalyse und In der Stakeholder-Kommunikation Fähigkeit, B2B-Kundenbeziehungen strategisch zu verbessern Von Vorteil: (Disziplinarische) Führungserfahrung Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren

Teamfähigkeit Neugier Kontaktfreudigkeit Weitblick Flexibilität Offenheit Kommunikationssicherheit

Lösungsorientiert Strukturiert Kundenorientiert Qualitätsorientiert Organisiert Kommunikativ Kooperativ Agil

Die relevante Erfahrung bestimmt das Einstiegslevel Bachelor Master Diplom Berufsausbildung

z. B. Finanzen und Versicherungen (Wirtschafts-) Informatik Wirtschaftswissenschaftliches Studium IT und Technik MINT

Deutsch und Englisch Mind. Konversationssicher In Wort und Schrift

Alle Fortbildungsangebote eines internationalen Weltkonzerns Individuell gestaltbar Softskill-Trainings Nach Profil und Bedarf Umfangreiches Weiterbildungsprogramm Viele abwechslungsreiche Projekte Hausinterne Trainings Mit kontinuierlicher persönlicher und technischer Entwicklungsmöglichkeit Individueller Mentor (w/m/d) zur Karriereentwicklung (1on1 Coaching)

Verschiedenste Karrierepfade möglich Leistungsabhängig Objektive Leistungsbeurteilung Internationale Perspektiven Karrierechancen und Expertenwissen aus der ganzen Welt

Unbefristeter Arbeitsvertrag Wachsende und beständige Branche Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Wissensaufbau in Großprojekten mit komplexen IT-Systemen