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Aktuelle Position von
Accenture
Transformationsberater (w/m/d) Schwerpunkt Insurance


Consulting, Technology, Insurance
Beratung und Consulting, IT, Insurance
Von Berufseinstieg bis (Hoch-)Spezialisiert
Vollzeit, Teilzeit (ab 25 Std. / Woche)
Ab sofort
Unbefristet
Du liebst komplexe Herausforderungen und traust es dir zu, große Konzerne für die digitale Zukunft vorzubereiten? In dieser Position begleitest du Fortune 100 & DAX 40 Unternehmen aus der Versicherungsbranche bei der digitalen Transformation. Dich erwarten stets neue Herausforderungen und Aufgabenfelder sowie dynamische Kolleg/innen, die deinen Ehrgeiz teilen und mit denen du deine Erfolge zelebrieren kannst. Dabei gibt es für jedes Karriere-Level individuelle Einstiegsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle. Profitiere zudem von einzigartigen Perspektiven im internationalen Beratungsumfeld, vielen hochinteressanten Kundenkontakten und den herausragenden Entwicklungsmöglichkeiten im globalen Unternehmen.
Alle Details zur Position
Alle Details zur Position findest du hier:
Accenture
Börsennotiert
Konzern
> 600.000
Beratung & Consulting
Internet & Informationstechnologie
Anbieter für IT-Dienstleistungen in 120 Ländern
für 40 verschiedenen Industriegruppen
Weltweit über 600.000 Mitarbeiter
Fortune 500 Company
Mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber
Preisgekrönte Unternehmenskultur
Gelebte Diversität und starke Kultur der Inklusion
Business and Sustainability
Ecosystem partners
Auszeichnungen
Inclusion and Diversity
Erfahrung
Verschiedene Einstiegslevel möglich
Mindestens
Erste Erfahrung
In der Technologieberatung
oder
Im Consulting
In der Finanz- und Versicherungsbranche
(inkl. Werkstudententätigkeit und Praktika)
Als Senior:
3 Jahre
Entsprechende Erfahrung
z. B.
Product Owner
Scrum Master
Consultant
Analyst
Experte Transformation
(Fach-) Projektleiter
(w/m/d)
Versicherungen
Finanzen
Fähigkeiten
(Agile) Projekterfahrung
Erste Beratungserfahrung
z.B.
Prozessberatung/-optimierung
Digitale Transformation
Cloudumfeld
(Erste) Erfahrung mit Versicherungsprodukten
z.B.
Lebens-, Gesundheits-, Sachversicherung
Als Senior darüber hinaus:
Sehr gute Kenntnisse
Im IT-Prozessmanagement
In der Anforderungsanalyse
und
In der Stakeholder-Kommunikation
Fähigkeit, B2B-Kundenbeziehungen strategisch zu verbessern
Von Vorteil:
(Disziplinarische) Führungserfahrung
Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren
Teamfähigkeit
Neugier
Kontaktfreudigkeit
Weitblick
Flexibilität
Offenheit
Kommunikationssicherheit
Lösungsorientiert
Strukturiert
Kundenorientiert
Qualitätsorientiert
Organisiert
Kommunikativ
Kooperativ
Agil
Ausbildung
Die relevante Erfahrung bestimmt das Einstiegslevel
Bachelor
Master
Diplom
Berufsausbildung
z. B.
Finanzen und Versicherungen
(Wirtschafts-) Informatik
Wirtschaftswissenschaftliches Studium
IT und Technik
MINT
Deutsch
und
Englisch
Mind. Konversationssicher
In Wort und Schrift
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig
Für Einsteiger:
Ab
50.000
Euro
Für Seniors:
bis
150.000
Euro
Brutto
Zielgehalt
Pro Jahr
Für Experten:
Individuelle Vergütungspakete verhandelbar
Realistische Einschätzung im Erstgespräch
Zur Kontaktaufnahme
Alle Mitarbeiterangebote eines Weltkonzerns
z.B.
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Attraktive Modelle der Entgeltumwandlung
Beihilfen bei Geburt / Hochzeit / Jubiläen
Betriebsarzt
Essenszuschuss
Gesundheitsangebote / -aktionen
Händlervergünstigungen
Job-Fahrrad
Sabbatical möglich
Sozialberatung (auch für Angehörige)
Sportangebote (Fußball / Volleyball / Fitness)
Subventioniertes Finessstudio
Vergünstigungen für Versicherungs- / Bankangebote
Accenture Community
Aufgaben
Realisierung von herausfordernden End-to-End Digitalisierungsvorhaben
In der Versicherungsbranche
In den namhaftesten Unternehmen weltweit
Beratung von DAX 40- & Fortune 100 Unternehmen
Beratung weltweit führender Versicherungsunternehmen
zu
Digitalisierungs- und IT-Transformationsvorhaben
z. B.
Cloud-Transformationen
Digitalisierung von Prozessen
Produktplattformen
sowie
Entwicklung von Prozessen, Betriebsmodellen und Organisationen
Nach dem Cloud-First-Ansatz
und
Ganzheitliche Betrachtung von Ablaufprozessen
Begleitung des gesamten Projekt-Zyklus:
Von der
Ideation
und
Anforderungsanalyse und Meilensteinerstellung
über die
Entwicklung von Roadmaps
und
Proof-of-Concepts
bis zur
Implementierung in interdisziplinären Teams
Für Einsteiger:
Schrittweise Übernahme von Verantwortung
Im Projektmanagement
und
Businessanalyse
Für Erfahrene:
Übernahme der (Teil-)Projekt- oder Teamleitung möglich
Accenture Methoden
Übergreifende Arbeitsmethoden
Agile Arbeitsweise
Projektmethoden
Verantwortung
Kund/innen
Kolleg/innen im Team
Mitarbeitenden anderer Teams
Einem / wenigen Vorgesetzten
Erfahrungs- und kompetenzabhängig möglich
(Teil-) Projektleitung und Führungsverantwortung
Erfahrungs- und kompetenzabhängig möglich
Steile Lernkurve
Schnelle Verantwortungsübernahme
Eigenständigkeit
Schnelle Karriereentwicklung
Flexibel
Ab 25 Std. / Woche
Montag - Freitag
Flexibel
Business bei Kundenkontakt
Business Casual
ca. 50%
Projektabhängig
Circa 50%
Zu Kund/innen
National
International
Alle Fortbildungsangebote eines internationalen Weltkonzerns
Individuell gestaltbar
Softskill-Trainings
Nach Profil und Bedarf
Umfangreiches Weiterbildungsprogramm
Viele abwechslungsreiche Projekte
Hausinterne Trainings
Mit kontinuierlicher persönlicher und technischer Entwicklungsmöglichkeit
Individueller Mentor (w/m/d) zur Karriereentwicklung (1on1 Coaching)
Verschiedenste Karrierepfade möglich
Leistungsabhängig
Objektive Leistungsbeurteilung
Internationale Perspektiven
Karrierechancen und Expertenwissen aus der ganzen Welt
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Wachsende und beständige Branche
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich
Wissensaufbau in Großprojekten mit komplexen IT-Systemen
Projektabhängig
Sehr divers / von Jung bis Alt
International
Deutsch
Englisch
Flache Hierarchien
Berichterstattung an
> Projektleiter/in
oder
> Teamleiter/in
Vor Ort bei Kund/innen
und
Remote / Im Home Office
oder
Jederzeit an einem von > 12 Accenture Standorten in Deutschland
Standortabhängig
Standortabhängig
Standortabhängig
Projektabhängig
Digitale/ Virtuelle Zusammenarbeit
Laptop
Smartphone
Flache Hierarchien
Kollegialer Zusammenhalt
Positives Arbeitsklima
Direkte / umfangreiche Kommunikation
Diverse Teamevents / Betriebsausflüge
Feedback-Kultur
Duz-Kultur
Positives Arbeitsklima
Sommerfest mit Familie
Sportaktivitäten
Kostenfreier Kaffee / Tee
Kostenfreies Wasser
Moderne Kaffeemaschine
Gympass
Corporate Benefits
Aktienprogramm
Pensionsprogramm
JobRad
Events
Veranstaltungen
Mentoring-Programm
Snacks
Boni
Spesen
Betriebliches Restaurant
Persönliches Trainingsbudget
Impfungen
Kostenfreie Selbsttests
Dusche(n)
Umkleiden
WLAN (auch privat nutzbar)
Interessiert? Wir beantworten Fragen und stellen den Kontakt her:
Rückfragen per E-Mail an Ansprechpartner/in senden