Versicherungskaufmann (w/m/d)

SüdwestRing Versicherungsmakler GmbH

Mittelstand

10 - 49

Versicherungen

Familienunternehmen Inhaber geführt Flache Hierachien Gute Aufstiegsmöglichkeiten Bodensee-Region (Berge, Wasser) Urlaubs-Region mit hohem Freizeitwert Projektverantwortung Hohe Mitarbeiterzufriedenheit

Webseite LinkedIn

Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung In der Versicherungsbranche (Inkl. Ausbildungszeit)

Kaufmann für Versicherungen und Finanzen Versicherungsfachwirt Versicherungsfachmann Jurist - Versicherungsrecht (w/m/d)

Banken und Finanzdienstleistungen Versicherungen Jura

Vorausgesetzt: Erfahrung in der Betreuung von Firmenkunden Konflikterfahrung bei der Aufnahme und Bearbeitung von Schadensfällen Fachkenntnisse in Sach-/ Haftpflichtversicherungen Von Vorteil: Maklertätigkeit Vertriebskompetenz mit klarer Kundenorientierung Erfahrung im Gewerbegeschäft

Kommunikationsstärke Kontaktfreudigkeit Teamfähigkeit Sicheres Auftreten Verhandlungssicherheit Überzeugungsgeschick Humor

Dienstleistungs- / Serviceorientiert Kundenorientiert Organisiert Qualitätsorientiert Zuverlässig Belastbar Eigenmotiviert Initiativ Lösungsorientiert Strukturiert Analytisch Selbstständig

Mindestens Berufsausbildung

Versicherungen Finanzdienstleistung Kaufmännischer Schwerpunkt oder Vergleichbar

Deutsch Verhandlungssicher In Wort und Schrift

Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeiten Zeiterfassung und Überstundenausgleich

Vollzeit Teilzeit Ab 32 Std. / Woche

Montag - Freitag

Flexibel Gemäß Arbeitszeitgesetz (ArbZG) § 4 Ruhepausen

Business Casual Business bei Kundenkontakt

Flexibel Bis zu 50% In Absprache mit dem Team

Regional Zu Terminen bei Firmenkunden

Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Gewerbe- und Industriekunden

Optimierung von Deckungskonzepten und Erstellung und Verhandlung von Versicherungsdeckungen mit Versicherern sowie Präsentation beim Kunden Administrative Abwicklung und Verwaltung einschließlich Prämien-Inkasso zu den betreuten Mandanten Aktive Bearbeitung von Schadensfällen und Analyse von Versicherungssituationen und -bedarf von Neukunden sowie Policenkontrolle Von beantragten Änderungen zu Versicherungsverträgen Qualifikationsabhängig: Neukundenakquise

MS Office Video-Beratung MVP Corpit Nafi

Extern: Bestandskunden Neukunden Interessenten Intern: Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams Einem / wenigen Vorgesetzt/innen

5 - 10 direkte Kolleg/innen

Von Jung bis Alt

Aus der Region

Deutsch

Flache Hierarchien Klare Strukturen > Abteilungsleiter/in > Das gesamte Team

Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Bis zu 70.000 Euro Brutto Bei höherer Qualifikation nach individueller Verhandlung Bei Expert/innen: Individuelle Gehaltspakete verhandelbar Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren

Auszahlung in 12 Monatsgehältern

Beteiligung am Geschäftserfolg

30 Tage / Jahr

Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen

Diverse weitere Mitarbeiterangebote z.B. Betriebliche Altersvorsorge Gruppen-Unfallversicherung Mobiles Arbeiten Vermögenswirksame Leistungen Vergünstigungen für Versicherungsangebote Bezahlte Weiterbildungen Unterstützung ehrenamtlicher Tätigkeiten

Weingarten oder Home Office Bis 50% Flexibel nach Absprache

Gute ÖPNV-Anbindung Bus-Haltestelle Fußläufig erreichbar In 5 Min. Fahrradparkplatz Firmeneigene Parkplätze vorhanden

Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs Bäckerei Supermarkt Apotheke Diverse Restaurants Drogerie Imbisse / Schnellrestaurants Post Shopping-Möglichkeiten Stadtzentrum Stadtpark

Kurze Wege zu Kolleg/innen Moderne Einrichtung Helle Räumlichkeiten 4er - 6er Büros Klimaanlagen 2er - 3er Büros Altbau Historisches Gebäude Hohe Decken Hoher Komfort Balkon/Terrasse Erholungs-/Rückzugsräume

Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Laptop Desktop-Computer Ergonomische Ausstattung Festnetz-Telefon Höhenverstellbarer Schreibtisch Weitere(r) Bildschirm(e) Notwendige Büroausstattung Kopfhörer Notebook

Kollegialer Zusammenhalt Direkte / umfangreiche Kommunikation Feedback-Kultur Führung auf Augenhöhe Diverse Teamevents / Betriebsausflüge Duz-Kultur Familiärer Umgang Flache Hierarchien Positives Arbeitsklima Weihnachtsfeier Frauen in Führungspositionen Lange Betriebszugehörigkeit

Lounge / Sitzecke Abschließbare Schränke Dusche(n) Kostenfreier Kaffee / Tee Kostenfreies Wasser Kühlschrank Mikrowelle Moderne Kaffeemaschine Voll ausgestattete Küche Gemeinsames Mittagessen (sofern gewünscht) Betriebseigene Kantine Auch mit vegetarischen und veganen Gerichten

Zertifizierte Aus- und Weiterbildung Individuell gestaltbar Auf Anfrage möglich Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Nach Profil und Bedarf In Absprache mit Führungskraft

Verschiedenste Karrierepfade möglich Fach- und Führungslaufbahn möglich Leistungsabhängig Karriere- / Aufstiegschancen Perspektivisch: Key Account Manager Teamleiter (w/m/d)

Regelmäßige Gehaltsprüfung Unbefristeter Arbeitsvertrag Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich