IT Incident Manager (w/m/d)

DCSO Deutsche Cyber-Sicherheitsorganisation GmbH

Unabhängige Gründung aus der Allianz, BASF, Bayer & Volkswagen Kompetenzzentrum & Dienstleister für die IT-Sicherheit deutscher Top-Unternehmen

50 - 199

Internet & Informationstechnologie

Absolute Herstellerneutralität Vollständige Investition der Gewinne in eigene Forschung und Entwicklung sowie strategische Projekte Schützt deutsche Wirtschaft vor Hackern, Wirtschaftsspionage und Sabotage Kundenstamm vorrangig bestehend aus DAX und MDAX Unternehmen Technologievorreiter in der Automatisierung von Assessmentprozessen Marktvorreiter für die Prüfung von Cloud Vendoren

Website Twitter Xing LinkedIn Female Talents

Ein familiäres und dynamisches Arbeitsumfeld Die Möglichkeit, Prozesse und Systeme aktiv mitzugestalten

Mindestens Einschlägige Berufserfahrung Im Bereich Information Security Incident Management

Nicht entscheidend

Nicht entscheidend

Vorausgesetzt: Tiefgreifendes Verständnis des MITRE ATT&CK® Frameworks Solide Fachkenntnis im Bereich Aufbau, Verbesserung oder Betrieb eines SOC/CSIRT Grundlegendes Wissen und Verständnis der IT-Service-Management-Prinzipien und -Frameworks z.B. ITIL

Kommunikationsstärke Teamfähigkeit

Lösungsorientiert Strukturiert Schnelle Auffassungsgabe Dienstleistungs- / Serviceorientiert

Bachelor Master Diplom oder Berufsausbildung

MINT IT und Technologiewissenschaften IT und Technik oder Vergleichbar

Deutsch Verhandlungssicher (C1/C2) und Englisch Kommunikationssicher (C1) In Wort und Schrift

Individuell gestaltbar Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Jederzeit in Absprache mit Führungskraft Softskill-Trainings Technische Seminare / Schulungen Fundierte Einarbeitung Budget für Schulungen

Jährliche Gehaltsprüfung Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen Leistungsabhängig Verschiedenste Karrierepfade möglich Teamleitung oder Projektleitung bei Interesse möglich Fachlaufbahn möglich Führungslaufbahn möglich

Wachsende und beständige Branche Vorreiterrolle im Zukunftsmarkt Unbefristeter Arbeitsvertrag

Bis zu 100% aus dem Home-Office Deutschlandweit möglich oder Berlin EUREF-Campus Kostenübernahme und Unterstützung bei Umzug

Erreichbarkeit: Gute ÖPNV-Anbindung Parkhaus im Bürogebäude

Eigener Campus Blick ins Grüne Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z. B. Diverse Restaurants Mitarbeiterrestaurant(s) Vergünstigte Kantine

Modernes Bürogebäude Helle Räumlichkeiten Barrierefreiheit Kurze Wege zu Kolleg/innen Neubau Moderne Einrichtung Hoher Komfort 2er - 3er Büros oder 4er - 6er Büros

Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Ergonomische Ausstattung Höhenverstellbarer Schreibtisch Laptop Smartphone

Duz-Kultur Kollegialer Zusammenhalt Weihnachtsfeier Diverse Teamevents / Betriebsausflüge Familiärer Umgang Positives Arbeitsklima Internationale Teams Buddy-Programm Vertrauenskultur Offen und transparent

Küche Moderne Kaffeemaschine Kostenfreier Kaffee / Tee Kostenfreies Wasser Diverse (andere) kostenlose Getränke Kühlschrank Mikrowelle Obstkorb Snack-Bar WLAN (auch privat nutzbar) Fahrradkeller Dusche(n) Fitnessraum

Erfolgreiche Planung und Durchführung von unternehmensnahen Beratungsprojekten Im Schwerpunktbereich Information Security Incident Management

Unterstützung unserer Kunden bei Aufbau oder Weiterentwicklung eines SOC/CSIRT Durchführung von Bedarfs-, Fähigkeits-, und Gap-Analysen Im Kontext Incident Detection and Response Entwicklung von Use Cases zur Detection & Response Identifikation und Vermittlung unterschiedlicher Response-Strategien und ihrer Konsequenzen Ableitung und Konzeption geeigneter Maßnahmen Beratung bei der (Weiter-) Entwicklung des Security Incident Management Prozesses

Linux (CLI) MS Office

Kolleg/innen im Team Kund/innen Kolleg/innen aus dem Sales Kolleg/innen aus dem Incident Response und Analyse Teams

Projektabhängig Fachliche Führung innerhalb des Projekts

Erfahrungs- und qualifikationsabhängig bis 100.000 Euro Brutto Pro Jahr Für Experten: Individuelle Vergütungspakete verhandelbar Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren

Bonuszahlungen möglich

30 Tage / Jahr Heiligabend und Silverster zusätzlich frei

Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen

Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Elternzeit Essenszuschuss Gesundheitsangebote / -aktionen Mobiles Arbeiten Sabbatical möglich Subventioniertes Finessstudio Subventioniertes Mittagessen Bike-Leasing BVG-Ticket

10 - 15 direkte Kolleg/innen

Sehr divers / von Jung bis Alt

Bundesweit International

Deutsch Englisch

Flache Hierarchien Berichterstattung an > Abteilungsleiter/in

Flexibel Vertrauensarbeitszeit

Vollzeit (40 h/Woche) oder Teilzeit (ab 30 h/Woche)

Montag - Freitag

Frei einteilbar Keine Kernarbeitszeit

Casual

Sehr flexibel Bis zu 100%

2-3 Tage pro Monat beim Kunden