Fertigungsleitung (w/m/d) Montage und Produktion

Mindestens Mehrjährige Praxiserfahrung In der Produktion / Montage In einem mittelständischen Unternehmen und Mindestens 1 Jahr In einer leitenden Führungsfunktion Von Vorteil: Im Bereich Maschinen- und Anlagenbau oder Metallverarbeitung

z. B. als Leiter Produktionstechnik Leiter Produktion und Montage Verfahrensmechaniker Zerspanungsmechaniker Werkzeugmechaniker (w/m/d)

Nicht entscheidend Von Vorteil: (Produzierende) Industrie und Maschinenbau

Vorausgesetzt: Sehr gute Kenntnisse in der Metallbearbeitung / Metallverarbeitung (u.a. Zerspanung) Analytische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse Fundierte Kenntnisse in der operativen Steuerung von Montage- und Logistikprozessen (u.a. Gestaltung, Entwicklung und Optimierung) Erfahrung in der Lean Production Erfahrung im Shop Floor Management Erste Führungserfahrung von Teams Kenntnisse in Lean-Management und KVP Von Vorteil: Gute SAP-Kenntnisse

Teamfähigkeit Sicheres Auftreten Hands-on-Mentalität Durchsetzungsfähigkeit Kulturelle Sensibilität Flexibilität Kommunikationsstärke

Prozessorientiert Selbständig Strukturiert Eigenmotiviert Lösungsorientiert Engagiert Leistungsorientiert

Studium Meister / Techniker oder Vergleichbare Berufsausbildung

Wirtschaftsingenieurswesen Ingenieurwissenschaften z.B. Produktionstechnik Automatisierungstechnik

Deutsch Konversationssicher und Englisch Gut In Wort und Schrift

Gesamtverantwortung für die Montage und Produktlogistik sowie Teamleitungsfunktion für das Produktionswerk

Eigenständige Steuerung und Organisation der Kupplungsmontage und Internen Werkslogistik: Strategische Prozessoptimierung durch Planung, Überwachung, Durchführung und Dokumentation sowie Ausarbeitung und Bewertung Des internen und externen Berichtwesens von Montage- und Logistikprozessen im unternehmerischen Kontext Umsetzung von Prozessinnovationen zur Gewährleistung einer effizienten Montagelinie Anwendung und Umsetzung von Lean-Management Techniken sowie KVP Projektentwicklung und -durchführung inkl. Wirtschaftlichkeitsberechnung und Ausarbeitung von Investitionsanträgen Verantwortung und Bearbeitung von Reklamationen Umsetzung und Verantwortung von Inventur Außerdem: Führung, Entwicklung und Steuerung Eines Teams von > 45 Mitarbeitenden: Ausarbeitung von Arbeitsplänen und Arbeitsanweisungen Koordination von Zeitpersonal Ausbildungsorganisation für den Verantwortungsbereich Überwachung und Umsetzung der Arbeitssicherheit- und Umweltrichtlinien

MS Office SAP MM PPS-System

Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams Einem / wenigen Vorgesetzten

> 45 Personen

> 45 Personen

Projektabhängig

Umfangreiche Einarbeitung 4-wöchiges Kennenlernen des Unternehmens (inkl. Durchlaufen verschiedener Abteilungen) e-Learning-Einheiten (je 60-90 Minuten) für alle 13 Produktbereiche Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Umfangreiches Weiterbildungsprogramm Individuell gestaltbar Jederzeit in Absprache mit Führungskraft

Verschiedenste Karrierepfade möglich

Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Wachsende & beständige Branche Solides Unternehmenswachstum Unbefristeter Arbeitsvertrag

Meinerzhagen sowie 20% aus dem Home Office Darüber hinaus: Nach Absprache auch mehr möglich Produktionswerk Meinerzhagen Neugrünenthal

Gute ÖPNV-Anbindung Erreichbarkeit: Ausreichend kostenfreie Parkplätze S-Bahn-Station

Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z. B. Supermarkt Imbisse / Schnellrestaurants Diverse Restaurants Mitarbeiterkantine

Hoher Komfort Moderne Einrichtung 2er - 3er Büros Helle Räumlichkeiten Kurze Wege zu Kolleg/innen Kooperation mit Weltenraum Iserlohn Flexible Büromöglichkeiten Eltern Kind Büros

Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Smartphone

Flache Hierarchien Direkte / umfangreiche Kommunikation Positives Arbeitsklima Kollegialer Zusammenhalt Duz-Kultur

Küche Kühlschrank Kostenfreier Kaffee / Tee Kostenfreies Wasser Mitarbeitervorteilsprogramme

Walter Stauffenberg GmbH & Co. KG

Mittelstand Personengesellschaft

500 - 1499

Leitungskomponenten Hydraulik-Zubehör

Etwa 50.000 Standardkomponenten in zehn Produktgruppen Weltweit flächendeckendes Netzwerk aus Vertriebspartnern Maximale Verfügbarkeit und Servicekompetenz vor Ort Mitarbeiter in 18 Ländern Außenumsatz von etwa 256 Millionen Euro (2019) Weltmarktführer In der Welt Zuhause

Webseite Facebook LinkedIn Twitter YouTube Blog

Projektabhängig

Sehr divers / von Jung bis Alt

Bundesweit

Deutsch Englisch

Flache Hierarchien Berichterstattung an > C-Level und Geschäftsführung

Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Von 80.000 bis 95.000 Euro Brutto Pro Jahr Zielgehalt Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren

12 Monatsgehältern

Performance-Bonus on Top

30 Tage / Jahr

Arbeitszeit-Konto Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen oder Werden ausbezahlt

Diverse weitere Mitarbeiterangebote z.B. Mitarbeitervorteilsportal Unternehmenseigene Gesundheitsapp Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsangebote / -aktionen Abgesicherte Sozialleistungen Attraktive Einkaufsvergünstigungen bei exklusiven Partnern

Flexibel

35-40 Std. / Woche

Montag - Freitag Keine Wochenendeinsätze

Flexibel

Casual

Bis zu 20% Flexibel nach Absprache auch mehr möglich

Projektabhängig Bis zu 10% pro Monat National International