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Aktuelle Position von
Würzburger Versorgungs- und Verkehrs-GmbH
Ausbilder (w/m/d) Mechatroniker


Ausbildungsleitung , Mechatroniker
Verwaltungs- und Wohnungsbau, Energieerzeugung und -versorgung
Professional, Senior
Vollzeit, Teilzeit (ab 30Std. / Woche)
Ab sofort
Unbefristet
Du möchtest dem Fachkräftemangel aktiv entgegenwirken und junge Menschen für einen essentiellen Bereich begeistern? Dann bist du hier genau richtig: Als erster Ausbilder (w/m/d) für Mechatronik bekommst du viele Gestaltungsmöglichkeiten und Freiräume, die Ausbildung neu zu konzipieren. Von der Bewerberauswahl bis hin zur Begleitung der Azubis während der einzelnen Phasen stehst du ihnen unterstützend zur Seite und gewährleistest so eine fachlich hochqualifizierte Ausbildung. Profitiere von einer interdisziplinären Ausbildungswerkstatt, einem kleinen Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt, sowie einem sehr flexiblen Arbeitgeber.
Alle Details zur Position
Alle Details zur Position findest du hier:
Aufgaben
Fachliche und pädagogische Leitung
Der Ausbildung des industriellen Elektro Berufes Mechatroniker
Im gewerblichen Ausbildungszentrum
Auswahl geeigneter Bewerber/innen
Koordination mit den externen Kooperationspartner
Eigenverantwortliches Erstellen von Ausbildungsunterlagen
sowie
Beschaffung der nötigen Ausbildungsmaterialien und -werkzeuge
Kalkulation und Wirtschaftlichkeitsberechnung
Für die Ausbildung von Fachkräften externer Kooperationspartner
Koordination mit den Fachabteilungen
und
Erstellung eines individuellen Ausbildungsplans
Nach Bedarf und persönlicher Eignung
Vermittlung von spezifischen betrieblichen Anforderungen und den IHK-Prüfungsanforderungen
Konzernweite Sicherstellung des Ablaufs Betrieblicher Auftrag im Prüfungsteil 2
Schulung, Einhaltung und Überwachung
Der Arbeitssicherheitsmaßnahmen
Sicherstellung der Funktionalität und Prüfungen der eingesetzten Maschinen
Nach den geltenden Vorschriften und Gesetzen
Hohe Führungsverantwortung gegenüber jugendlichen Auszubildenden
Durch gesetzliche Schutzbestimmungen und Sicherstellung des Übernahmeerfolgs
MS Office
SAP
SPS Systeme
Verantwortung
Kolleg/innen im Team
Unterstellten Mitarbeitenden
Einem / wenigen Vorgesetzten
1-10 Personen
1-10 Personen
Erfahrung
Mindestens
1 Jahr Praxiserfahrung
In der Mechatronik / Elektronik
Als Meister, Techniker oder Ingenieur
(w/m/d)
Von Vorteil:
Erste Erfahrung
In der Ausbildungsleitung
z.B.
Techniker (w/m/d) im Maschinen- oder Anlagebau
Gruppenleiter (w/m/d) Mechatronik
Meister / Techniker (w/m/d) Automatisierungstechnik
Technischer Ausbildungsleiter (w/m/d)
Nicht entscheidend
Fähigkeiten
Vorausgesetzt:
Erfahrung in der Wissensvermittlung zu mind. einen der folgenden Themen:
SPS Systeme
Pneumatik- und Hydrauliksteuerungen
und / oder
Industriellen Zerspanungsverfahren
Nachweis/Prüfung über die berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation
(gemäß Ausbilder-Eignungsverordnung)
Fähigkeit zur Persönlichkeitsentwicklung von Azubis
Von Vorteil:
Kenntnisse in SAP
Kenntnisse in MS Office-Produkten
Nachweis zur/m Ersthelfer/in oder Löschhelfer/in
Führerscheinklasse B
Teamfähigkeit
Offenheit
Kommunikationsstärke
Kontaktfreudigkeit
Flexibilität
Durchsetzungsfähigkeit
Pädagogische Eignung
Strukturiert
Eigenmotiviert
Motivierend
Lösungsorientiert
Systematisch
Ausbildung
Mindestens
Berufsausbildung
und
Meister / Techniker
oder
Vergleichbar
Gewerbliche Ausbildungsrichtung
Handwerks- oder Industriemeister
Staatlich geprüfter Techniker
(w/m/d)
Deutsch
Verhandlungssicher
In Wort und Schrift
und
Englisch
mind.
Gut
(technisches Fachvokabular)
Individuell gestaltbar
Interne und externe Fort- / Weiterbildungen
Verschiedenste Karrierepfade möglich
Fachlaufbahn möglich
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Krisenfeste Position
Wachsende und beständige Branche
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig
Nach Tarifvertrag
Von
45.408
bis
50.597
Euro
Brutto
Pro Jahr
Realistische Einschätzung im Erstgespräch
Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren
Auszahlung in
13 Monatsgehältern
30 Tage / Jahr
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen
Diverse weitere Mitarbeiterangebote
z. B.
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsangebote / -aktionen
Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrsticket
Händlervergünstigungen
Job-Fahrrad
Vergünstigtes Essensangebot
Stadtzentrum
Erreichbarkeit:
(Haupt-) Bahnhof
Straßenbahn-Haltestelle
Bus-Haltestelle
Autobahnanbindung
Ausreichend kostenfreie Parkplätze
Großes Firmengelände
Vergünstigte Kantine
Innenstadt
Imbisse / Schnellrestaurants
Hoher Komfort
Kurze Wege zu Kolleg/innen
Moderne Einrichtung
Helle Räumlichkeiten
2er Büros
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich
Handy und Tablet
Weitere(r) Bildschirm(e)
Firmen-PKW für Baustellenbesuche
Direkte / umfangreiche Kommunikation
Flache Hierarchien
Positives Arbeitsklima
Kollegialer Zusammenhalt
Teamevents / Betriebsausflüge
Familiärer Umgang
Kantine
Flexibel
30 Std. / Woche
bis
39 Std. / Woche
Montag - Freitag
Keine Wochenendeinsätze
Flexibel
Business Casual
oder
Arbeitskleidung
je nach Anlass
Nach Absprache
Flexibel
Projektabhängig
Zu Ausbildungswerken in der Region
Mainfranken Netze GmbH
Kapitalgesellschaft
ca. 1.550
Energie, Wasser und Umwelt
Öffentlicher Nahverkehr
Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen
Fokus auf Nachhaltigkeit
7.417 km betreute Versorgungsnetze
Bezahlung nach Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe
Klimafreundlicher ÖPNV
Sehr vielseitiges Aufgabenspektrum auf Grund der unterschiedlichen Konzerngesellschaften
www.wvv.de/karriere|Karriere
Xing
Projektabhängig
3 Dozent/innen
Sehr divers / von Jung bis Alt
Aus der Region
Deutsch
Flache Hierarchien
Klare Strukturen
Berichterstattung an
> Gesellschafter
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