Ausbilder (w/m/d) Mechatroniker

Individuell gestaltbar Interne und externe Fort- / Weiterbildungen

Verschiedenste Karrierepfade möglich Fachlaufbahn möglich

Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Unbefristeter Arbeitsvertrag Krisenfeste Position Wachsende und beständige Branche

Projektabhängig 3 Dozent/innen

Sehr divers / von Jung bis Alt

Aus der Region

Deutsch

Flache Hierarchien Klare Strukturen Berichterstattung an > Gesellschafter

Flexibel

30 Std. / Woche bis 39 Std. / Woche

Montag - Freitag Keine Wochenendeinsätze

Flexibel

Business Casual oder Arbeitskleidung je nach Anlass

Nach Absprache Flexibel

Projektabhängig Zu Ausbildungswerken in der Region

Mindestens 1 Jahr Praxiserfahrung In der Mechatronik / Elektronik Als Meister, Techniker oder Ingenieur (w/m/d) Von Vorteil: Erste Erfahrung In der Ausbildungsleitung

z.B. Techniker (w/m/d) im Maschinen- oder Anlagebau Gruppenleiter (w/m/d) Mechatronik Meister / Techniker (w/m/d) Automatisierungstechnik Technischer Ausbildungsleiter (w/m/d)

Nicht entscheidend

Vorausgesetzt: Erfahrung in der Wissensvermittlung zu mind. einen der folgenden Themen: SPS Systeme Pneumatik- und Hydrauliksteuerungen und / oder Industriellen Zerspanungsverfahren Nachweis/Prüfung über die berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation (gemäß Ausbilder-Eignungsverordnung) Fähigkeit zur Persönlichkeitsentwicklung von Azubis Von Vorteil: Kenntnisse in SAP Kenntnisse in MS Office-Produkten Nachweis zur/m Ersthelfer/in oder Löschhelfer/in Führerscheinklasse B

Teamfähigkeit Offenheit Kommunikationsstärke Kontaktfreudigkeit Flexibilität Durchsetzungsfähigkeit

Pädagogische Eignung Strukturiert Eigenmotiviert Motivierend Lösungsorientiert Systematisch

Mindestens Berufsausbildung und Meister / Techniker oder Vergleichbar

Gewerbliche Ausbildungsrichtung Handwerks- oder Industriemeister Staatlich geprüfter Techniker (w/m/d)

Deutsch Verhandlungssicher In Wort und Schrift und Englisch mind. Gut (technisches Fachvokabular)

Mainfranken Netze GmbH

Kapitalgesellschaft

ca. 1.550

Energie, Wasser und Umwelt Öffentlicher Nahverkehr Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen

Fokus auf Nachhaltigkeit 7.417 km betreute Versorgungsnetze Bezahlung nach Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe Klimafreundlicher ÖPNV Sehr vielseitiges Aufgabenspektrum auf Grund der unterschiedlichen Konzerngesellschaften

www.wvv.de/karriere|Karriere Xing

Würzburg

Stadtzentrum Erreichbarkeit: (Haupt-) Bahnhof Straßenbahn-Haltestelle Bus-Haltestelle Autobahnanbindung Ausreichend kostenfreie Parkplätze

Großes Firmengelände Vergünstigte Kantine Innenstadt Imbisse / Schnellrestaurants

Hoher Komfort Kurze Wege zu Kolleg/innen Moderne Einrichtung Helle Räumlichkeiten 2er Büros

Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Handy und Tablet Weitere(r) Bildschirm(e) Firmen-PKW für Baustellenbesuche

Direkte / umfangreiche Kommunikation Flache Hierarchien Positives Arbeitsklima Kollegialer Zusammenhalt Teamevents / Betriebsausflüge Familiärer Umgang

Kantine

Fachliche und pädagogische Leitung Der Ausbildung des industriellen Elektro Berufes Mechatroniker Im gewerblichen Ausbildungszentrum

Auswahl geeigneter Bewerber/innen Koordination mit den externen Kooperationspartner Eigenverantwortliches Erstellen von Ausbildungsunterlagen sowie Beschaffung der nötigen Ausbildungsmaterialien und -werkzeuge Kalkulation und Wirtschaftlichkeitsberechnung Für die Ausbildung von Fachkräften externer Kooperationspartner Koordination mit den Fachabteilungen und Erstellung eines individuellen Ausbildungsplans Nach Bedarf und persönlicher Eignung Vermittlung von spezifischen betrieblichen Anforderungen und den IHK-Prüfungsanforderungen Konzernweite Sicherstellung des Ablaufs Betrieblicher Auftrag im Prüfungsteil 2 Schulung, Einhaltung und Überwachung Der Arbeitssicherheitsmaßnahmen Sicherstellung der Funktionalität und Prüfungen der eingesetzten Maschinen Nach den geltenden Vorschriften und Gesetzen Hohe Führungsverantwortung gegenüber jugendlichen Auszubildenden Durch gesetzliche Schutzbestimmungen und Sicherstellung des Übernahmeerfolgs

MS Office SAP SPS Systeme

Kolleg/innen im Team Unterstellten Mitarbeitenden Einem / wenigen Vorgesetzten

1-10 Personen

1-10 Personen

Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Nach Tarifvertrag Von 45.408 bis 50.597 Euro Brutto Pro Jahr Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren

Auszahlung in 13 Monatsgehältern

30 Tage / Jahr

Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen

Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsangebote / -aktionen Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrsticket Händlervergünstigungen Job-Fahrrad Vergünstigtes Essensangebot